街道黨建調(diào)研匯報(bào)材料 黨建調(diào)研匯報(bào)材料.doc

1、街道黨建調(diào)研匯報(bào)材料 黨建調(diào)研匯報(bào)材料第 1 頁 共 NUMS 2 頁街道黨建調(diào)研匯報(bào)材料街道位于科爾沁區(qū)城區(qū)西北，東起交通路，西至遼河?xùn)|大堤，南起明仁大街，北至遼河南大堤，面積6平方公里，轄區(qū)居民14000余戶、6_余人。街道黨工委下設(shè)2個(gè)黨總支，10個(gè)黨支部（1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，8個(gè)社區(qū)黨支部，1個(gè)非公企業(yè)黨支部），直管黨員407名。半年以來，_街道黨工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和區(qū)委十一屆三次全委（擴(kuò)大）會議精神，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，積極發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟(jì)，努力推動_經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，全力塑造“文明_”、“和諧_”新形

2、象?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：一、全面落實(shí)基層黨建責(zé)任制促黨建工作良好發(fā)展_街道黨工委以全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。黨工委書記負(fù)總責(zé)親自抓，班子成員分工合作共同抓，認(rèn)真履行抓基層黨建工作責(zé)任。同時(shí)，黨工委年初與各黨支部簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級、層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任體系。二是明確工作職責(zé)。為落實(shí)黨建責(zé)任，我街道制定了班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”分工責(zé)任制，進(jìn)一步明確了每名領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建工作責(zé)任，促使各包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)加大抓黨建工作的力度。同時(shí)，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部定期講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少講兩堂黨課，每堂課在機(jī)關(guān)講一次，在所包社區(qū)講一次。三是細(xì)化考核內(nèi)容。年

3、初對各社區(qū)黨支部和機(jī)關(guān)支部重新制定了黨建工作考核細(xì)則，進(jìn)一步完善考核辦法和具體考核內(nèi)容，形成了科學(xué)的考核機(jī)制，促進(jìn)黨建工作進(jìn)一步提升。二、創(chuàng)新載體 突出特色 打造了黨建示范街區(qū)街道黨工委緊緊圍繞服務(wù)居民這條主線，按照承載力強(qiáng)、帶動力強(qiáng)、聯(lián)合力強(qiáng)、內(nèi)容具體豐富、黨員群眾樂于參與的原則，精心設(shè)計(jì)“民情流水線”服務(wù)工程。街道和社區(qū)建立“民情日記”，設(shè)立民情信箱，開通“民情熱線電話”，印發(fā)“民情連心卡”。各社區(qū)還建立了“兩代表一委員”社區(qū)民情聯(lián)絡(luò)站，組織轄區(qū)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員定期接待居民群眾，傾聽意見建議，受理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并按照“民情流水線”工程的運(yùn)行程序處理問題，在最短時(shí)間內(nèi)掌握群眾的

4、所想、所思，解決群眾的所憂、所難，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。在服務(wù)居民的方法方式上，根據(jù)各社區(qū)的人口狀況、出租屋數(shù)量、社區(qū)管理工作難易程度等情況，實(shí)施“網(wǎng)格化管理和服務(wù)”，將社區(qū)細(xì)化成居民小組，對每個(gè)小組實(shí)行“一組三員”的網(wǎng)格管理模式，即每個(gè)居民小組配備管理員（社區(qū)干部）、協(xié)管員（居民小組長）、督導(dǎo)員（街道干部），把人、地、物、房、事、組織全部納入網(wǎng)格管理，真正做到“小事不出社區(qū)、大事不出辦事處、重大矛盾糾紛不上交”，使群眾的合理訴求得到妥善解決，使影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效化解。三、強(qiáng)化規(guī)范管理，打造高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍（一）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)好社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作。上半年，街道黨工委組織社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)1次。同時(shí)，建立了社區(qū)黨支部書記個(gè)人電子信息卡，同時(shí)指導(dǎo)社區(qū)按照1：2的比例，確定社區(qū)黨支部書記后備干部，并建立電子信息庫，預(yù)計(jì)下半年完成。（二）加強(qiáng)基層帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是多措并舉“育好”帶頭人。充分利用區(qū)委黨校、街道等教育培訓(xùn)陣地，認(rèn)真抓好黨支部書記任職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督“管好”帶頭人。建立健全黨組織書記雙述雙評制度、誡勉談話和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，以督促黨組織書記履職盡責(zé)。三是注重激勵“用好”帶頭人。按照“一定三有”要求，圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、為民辦實(shí)事、維護(hù)社會穩(wěn)定等年