社會事務(wù)股工作總結(jié)及工作計劃與社會保險法檢查自查報告匯編

1、社會事務(wù)股工作總結(jié)及工作計劃與社會保險法檢查自查報告匯編社會事務(wù)股工作總結(jié)及工作計劃（一）收養(yǎng)登記1. 堅持依法收養(yǎng)。嚴(yán)格按照收養(yǎng)法規(guī)范收養(yǎng)程序，堅持收養(yǎng)條件，確保收養(yǎng)登記工作無錯辦、漏辦的情況發(fā)生。全年辦理收養(yǎng)10件。2. 加強檔案管理。規(guī)范收養(yǎng)檔案管理，對所辦理的收養(yǎng)登記檔案分類妥善保管，對收養(yǎng)資料嚴(yán)格要求保密，為以后的檔案查詢提供便利。（二）婚姻登記一是開通了網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)。升級更新了婚姻登記系統(tǒng)。普及使用了身份證讀卡器等，控制了工作過程中人為的失誤，大大地提高了辦證效率。二是婚姻登記檔案管理逐步完善，在檔案室配備了足夠的檔案專用柜等設(shè)備，并安排專人對檔案進(jìn)行校對和整理，使保證婚姻檔案的完

2、善。三是注重加強窗口隊伍建設(shè)。隨時組織職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、組織學(xué)習(xí)上級的文件精神及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，特別是結(jié)合黨的群眾路線教育活動，努力提高登記員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。對工作中碰到的疑難問題采取集中分析、互相探討等形式加以解決，從而做到思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同進(jìn)步。四是積極協(xié)助計生、衛(wèi)生部門開展免費婚前醫(yī)學(xué)檢查和免費孕前優(yōu)生檢測工作?；橐龅怯浿行姆e極協(xié)助計生、衛(wèi)生部門開展“兩免”工作，大力宣傳國第1頁共11頁家有關(guān)政策，為有效控制遺傳病的蔓延擴(kuò)散，最大限度減少出生缺陷，切實提高出生人口素質(zhì)。截止現(xiàn)在，縣婚姻登記所共辦理結(jié)婚登記4716 對，離婚登記 661對，補領(lǐng)結(jié)婚 4483

3、對，出具婚姻登記記錄證明2295 份，婚姻登記合格率 100%。（三）社會救助工作1. 扎實開展巡回勸導(dǎo)工作。逐步擯棄了消極被動的工作方式，走出了積極主動向救助對象提供服務(wù)的新路子，我們采取了走上街頭向我縣廣大人民群眾宣傳救助管理相關(guān)政策法規(guī)，成立專班、落實專人定期上街或到主干公路沿線開展巡回救助及勸導(dǎo)工作，在城區(qū)主要街道旁設(shè)立救助管理站宣傳引導(dǎo)指引牌，組成街頭勸導(dǎo)小組，我們利用救助小組對流浪乞討人員進(jìn)行引導(dǎo)實施型勸導(dǎo)救助，對一些職業(yè)乞討人員，進(jìn)行勸阻告戒型勸導(dǎo)，在勸導(dǎo)、疏導(dǎo)的同時還利用相關(guān)救助書籍對過往的人群作宣傳指導(dǎo)，使廣大群眾認(rèn)識到哪些才是真正需要幫助的弱勢群體。通過街頭集中勸導(dǎo)救助提高

4、了救助的針對性和有效性。主動救助體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強了救助管理工作成效。2. 加大精神病患者的救助力度。在救助管理工作中，精神病患者的救治是一大難題。而今年，我們積極爭取上級部門的支持與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，在日常工作中由民政局牽頭，與公安局、衛(wèi)生局及縣財政局協(xié)調(diào)工作，并積極落實了相關(guān)部門職責(zé)，進(jìn)一步明確了流浪乞討人員中的精神病人的收治辦法，今年前后共救治精神病患者 12 人次，為城市流浪乞討人員中的精神病患者提供了完善的保障機(jī)制。使第2頁共11頁我縣的救助工作得到更好的開展，同時也給我縣城市和諧穩(wěn)定消除了一定的安全隱患。3. 開展流浪未成年人救助保護(hù)工作。近年來，隨著外出務(wù)工人員的不

5、斷增多，留守兒童成為了未成年人社會保護(hù)工作的重點，縣民政局高度重視此項工作：一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，社會是事務(wù)股負(fù)責(zé)人、救助管理站站長為副組長，社會事務(wù)股工作人員、救助管理站工作人員為成員的流浪未成年人救助保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣救助管理站負(fù)責(zé)實施。二是建立層級責(zé)任制。健全和完善了分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，社會事務(wù)股、救助管理站負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，工作人員為具體責(zé)任人的層級責(zé)任機(jī)制，達(dá)到了有專班、有專人抓此項工作。三是設(shè)立留守兒童之家。在縣城學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、被撤并鄉(xiāng)的學(xué)校等地建立了留守兒童之家，采取縣級部門掛聯(lián)幫扶措施，為留守兒童之家配備了電腦、安裝了電視、電話等設(shè)施設(shè)備，

6、極大的豐富了留守兒童的課余生活。二、殯葬管理工作一是緊促新館施工進(jìn)度。為配合香港思源小學(xué)建設(shè)和縣城總體規(guī)劃要求。我局于 XX年啟動縣殯儀館搬遷工程，將新館搬遷至東榆鎮(zhèn)民族村二社。為此我局成立以局長王善春同志為組長的殯儀館搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。使殯儀館于XX年 5 月中旬正式投入使用，比預(yù)定工期提前了4 個月。二是積極做好公墓管理工作。由于縣城發(fā)展需要，縣委、縣政府決定將原黃金村金龍森林公墓搬遷至東榆鎮(zhèn)民主二社。項目共投資 5300 萬元，已建成投入使用，為此經(jīng)縣委、縣政府同意，成立殯葬服務(wù)公司，專門負(fù)責(zé)公墓管理和殯葬服務(wù)。第3頁共11頁三是各項業(yè)務(wù)有序開展。結(jié)合“兩辦”文件，加

7、強殯葬改革宣傳力度，使我縣遺體火化率逐年上升，今年。我縣殯儀館共火化遺體具，并制止骨灰再裝館。按照按照清明節(jié)祭掃工作實施方案清明節(jié)祭掃應(yīng)急預(yù)案保障了清明祭掃安全和穩(wěn)定。四是積極落實惠民殯葬。根據(jù)惠民殯葬要求，對五保戶、無名尸體、特困戶對象及重點優(yōu)撫對象減免基本殯葬費的規(guī)定。XX年殯儀館全年共處理了該類遺體30 具，減免費用 96000 元。還配合和及時處置意外殯葬 11 起。用實際行動解困惠民，為政府分憂。三、社會組織管理工作進(jìn)一步規(guī)范社會組織的登記管理，在引導(dǎo)社會組織規(guī)范發(fā)展的同時，努力探索監(jiān)督管理。按照社會團(tuán)體登記管理條例、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例等政策法規(guī)的規(guī)定，依法做好社會組織的

8、成立、變更、注銷、換證等工作。對于社會組織的登記申請，在審批前詳細(xì)了解其結(jié)社動機(jī)、會員構(gòu)成、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時嚴(yán)把登記質(zhì)量關(guān)，不留后遺癥。全年新成立民辦非企業(yè) 4 個、社會團(tuán)體 36 個；注銷登記 2 個，民辦非企業(yè) 1、社會團(tuán)體 1 個；變更登記 9 個，民辦非企業(yè) 3 個，社會團(tuán)體 6 個；撤銷登記 23 個，社會團(tuán)體 20 個，民辦非企業(yè) 3 個，截至目前我縣共有民辦非企業(yè) 19 家，社會團(tuán)體 251 家。四、存在的問題一是工作經(jīng)費不足。由于我縣是國家級貧困縣，財政配套資金相對不夠，就連日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費都不能充分保證。二是缺乏工作人員。由于編制缺陷我縣社會事務(wù)工作都是從下

9、屬單位借調(diào)的，導(dǎo)致人員流動大諸多工作不能有序開展。第4頁共11頁五、 XX年工作計劃一是加強婚姻和收養(yǎng)登記工作。深入推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平。依法做好收養(yǎng)登記工作，熱心向群眾宣傳收養(yǎng)政策法規(guī)，堅持依法收養(yǎng)，杜絕私自收養(yǎng)。嚴(yán)格按照收養(yǎng)登記程序辦理，對收養(yǎng)人所提供的材料做到嚴(yán)格審查，確保無差錯，使全縣收養(yǎng)登記工作全面走上依法收養(yǎng)軌道。二是加強殯葬管理服務(wù)工作。對新建的殯儀館，實行“一條龍”服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)殯葬改革，規(guī)范殯儀服務(wù)市場, 加強殯葬行業(yè)管理，提高殯儀服務(wù)水平。三是明確救助管理制度性質(zhì)，科學(xué)把握新型社會救助制度與流浪乞討行政管理的關(guān)系，科學(xué)把握救助對象的范圍，充分發(fā)

10、揮救助管理工作的社會職能，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極主動開展救助管理工作。第5頁共11頁社會保險法檢查自查報告近年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以深入貫徹落實社會保險法和縣委十六屆三次全體（擴(kuò)大）會議精神為主線，堅持服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅持責(zé)任為重、服務(wù)為上、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)，各項工作取得了較好成效，多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。我局連續(xù) 12 年被評為“全省社會保險經(jīng)辦工作先進(jìn)單位”，同時被評為“全省人力

11、資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“全省社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收優(yōu)秀單位”。一是基金征繳和參保人數(shù)大幅增長。以深入貫徹實施社會保險法為契機(jī)，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，各項主要指標(biāo)完成較好，擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。 XX年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)到 22673 人，完成全年任務(wù)的109.7%；在職職工人數(shù)達(dá)到 17360 人，完成全年任務(wù)的 111.1%；基金征繳 6816 萬元，同比增長 22.37%，完成全年任務(wù)的 122.37%。XX年至XX年，基金征繳翻了近兩番。今年 1-6 月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老

12、保險參?？?cè)藬?shù) 23081 人，完成全年任務(wù)的100.05%；基金征繳 3649 萬元，完成全年任務(wù)的 57.46%。二是向上爭資創(chuàng)歷史最好水平。以貫徹落實若干意見為契機(jī)，通過科學(xué)超前謀劃、深化政策研究、夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、即時獲取信第6頁共11頁息、加強聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、重點攻堅克難等措施，全面提升爭資爭項工作質(zhì)量。 XX年，我縣共向上爭取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障各類補助資金 4407.07 萬元，比 XX年新增爭資 1494.97 萬元。今年 1-6 月，上級已補助我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障補助資金 110 萬元，向上爭資創(chuàng)歷史最好水平。三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；?、保底

13、線的原則，率先在全省開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題的長效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗做法在全省養(yǎng)老保險運行分析會上作了介紹，經(jīng)驗材料被省社保中心選送報人力資源和社會保障部。目前，全縣被征地農(nóng)民社會保障人數(shù)達(dá)到 3825 人，完成全年任務(wù)的 111.2%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。四是以三類人員和城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等為重點加快解決了一批歷史遺留問題?？h委縣政府高度重視解決歷史遺留問題，呼應(yīng)民聲、順勢而為，相繼出臺了三類人員、小集體人員養(yǎng)老保險的一系列新政策、新舉措， 1748 名上述人員參加了養(yǎng)

14、老保險。五是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。自 XX年以來，連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金， XX年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金 170 元，增長 13%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。連續(xù)九年提高基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由 XX年的月人均 443元提高到 XX年的月人均 1481.36 元，養(yǎng)老金水平增長了三倍。 XX年 6 月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到 5387 人，實發(fā)養(yǎng)老金 4737 萬元，同比增長 19.77%。第7頁共11頁六是養(yǎng)老保險工作的科學(xué)化信息化水平全面提升。在全市 18 個縣（市、區(qū)）中，我縣第一個上線和啟用養(yǎng)老保險新系統(tǒng)，標(biāo)志著信息化建設(shè)取得了突破

15、性進(jìn)展。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過省級達(dá)標(biāo)驗收，達(dá)標(biāo)等級確定為優(yōu)秀。市社保局在我縣召開了業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收工作現(xiàn)場會。二、制度建設(shè)情況一是健全工作運行機(jī)制。按照規(guī)范程序、理清環(huán)節(jié)、分清責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)的要求，健全完善了會議、考勤等20 多項日常管理制度，把科學(xué)發(fā)展觀的要求滲透、體現(xiàn)于股室工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)之中，確保了人人責(zé)任分明、處處有章可循、事事有始有終，切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。二是健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制。在干部職工中牢固樹立“內(nèi)控靠你、內(nèi)控管你、內(nèi)控幫你”的理念，著眼于加強關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵人員的監(jiān)督管理，從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)、監(jiān)督檢查等

16、方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，基本實現(xiàn)了流程網(wǎng)絡(luò)化、操作權(quán)限化、管理實時化。三是健全機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)管理考核機(jī)制。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年度“三述雙評”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立了局機(jī)關(guān)干部職工工作績效創(chuàng)先爭優(yōu)評估機(jī)制，對局機(jī)關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化，提出具體目標(biāo)和要求，使每個股室、崗位、個人，明確應(yīng)該干什么，怎么干，達(dá)到什么要求。每年考核一次，科學(xué)、全面、真實地考核每個股室、每個崗位、每個人的工作績效。三、資金籌集管理使用情況第8頁共11頁一是加強基金管理?？h委縣政府對養(yǎng)老保險工作始終高度重視、強力推進(jìn)，各項財政配套資金都能夠按時足額補助到位。嚴(yán)格實行“?？顚Ｓ?、

17、專戶儲存、收支兩條線”的管理制度，嚴(yán)控基金支出，嚴(yán)把審核關(guān)，沒有挪用、擠占養(yǎng)老保險資金現(xiàn)象。加強銀行賬戶管理，與銀行簽訂了賬戶協(xié)議，每月至少與財政、銀行對帳一次，確保賬實相符。二是改變基金收支結(jié)算方式。取消了現(xiàn)金和現(xiàn)金支票等形式的繳費。繳納養(yǎng)老保險費，采取銀行代收或 POS機(jī)銀行卡繳費，支付養(yǎng)老保險待遇采取銀行存折、銀行卡的形式發(fā)放。三是規(guī)范印章管理。嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章，財務(wù)專用章由專人保管，個人印章由個人保管。三是優(yōu)化經(jīng)辦管理。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)審批及復(fù)合制度，做到了貨幣與賬務(wù)處理相分離，重要空白憑證的保管與使用相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相

18、分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會計處理相分離。四是確保待遇落實。加強資金調(diào)度，爭取上級部門和財政對社會保險的資金支持，保持了當(dāng)期養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率兩個100%，切實提高了離退休人員待遇水平。五是有針對性地開展法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育。堅持每周政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)制度，把法制和廉政教育作為經(jīng)常性工作，與其他業(yè)務(wù)工作一并研究部署，重點加強了關(guān)鍵崗位人員的教育，做到警鐘長鳴。牢固樹立精確管理的理念，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展了老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、紀(jì)委干部講廉政、局機(jī)關(guān)干部職工輪流講學(xué)等活第9頁共11頁動。依據(jù)內(nèi)控制度要求，全體業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位人員分期分批參加了市級、省級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、用人單位登記和

19、繳費情況為參保單位辦理了社會保險登記，每年按時申報核定繳費基數(shù)和人數(shù)，規(guī)范了用人單位的參保行為。參保單位能夠按規(guī)定對職工個人負(fù)擔(dān)部分實行代扣代繳?；攫B(yǎng)老保險費能夠按時足額繳納。有個別參保單位存在欠費問題，個別改制企業(yè)未清償掛賬養(yǎng)老保險費。五、存在的問題一是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，社會各界關(guān)注，養(yǎng)老保險政策從“無”到“有”，從不規(guī)范、不完善到逐步規(guī)范、完善，存在一個較長的歷史過程，在這個過程中，一些企業(yè)、單位、個人對養(yǎng)老保險工作認(rèn)識不到位，未及時參保，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。二是養(yǎng)老保險基金收支矛盾突出，發(fā)放形勢較為嚴(yán)峻。隨著社會老齡化進(jìn)程加快和人民生活水平的提高，退休人數(shù)急劇增長，離退休人員待遇連續(xù)九年調(diào)整提高，基金收支缺口逐步加大，支付壓力加重。三是縣是山區(qū)小縣，按人口比例計算，我縣參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保對象在逐漸減少，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面實施后，對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面有較大影響；一些單位及參保職工對養(yǎng)老保險的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)