人事委托代理合同

1、人事委托代理合同人事委托代理合同范文1甲方：乙方(委托個人)：根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。二、本合同有效期為年，自生效之日起到某年某月某日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收

2、集、整理、鑒別、歸檔。3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年X月底或X月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。四、乙方的責(zé)任義務(wù)：1、按時按規(guī)定(渝價20314號文件)向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于X個月的管理費(fèi)，以后在到期之

3、月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于X個月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、

4、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。五、本合同在下列條件下可以終止：1、雙方協(xié)商同意解除合同;2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;4、法律規(guī)定的合同解除條件。六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。七、其他說明：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日人事委托代理合同范文2甲方：乙方：(委托單位)為做好人事社會化服務(wù)和管理工作，推動機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用人機(jī)制的轉(zhuǎn)變

5、和人事制度的改革，促進(jìn)人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定，由乙方單位申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務(wù)。1、人事代理的范圍、內(nèi)容：(1)代管人事檔案、人事關(guān)系;(2)代管黨團(tuán)組織關(guān)系(乙方單位有黨團(tuán)組織的，由乙方管理);(3)代管檔案工資、檔案工齡;(4)負(fù)責(zé)代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。2、人事代理人員名單。二、在本合同期限內(nèi)，甲方承擔(dān)下列責(zé)任。1、保存乙方委托人員的檔案資料，負(fù)責(zé)其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。2、保存乙方委托人員的工資關(guān)系，并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策

6、性調(diào)整工資，乙方委托人員符合調(diào)資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實(shí)行“檔案工資”管理。3、代管乙方委托人員的黨團(tuán)組織關(guān)系，負(fù)責(zé)其黨團(tuán)組織生活。4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關(guān)系。5、負(fù)責(zé)乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況，指導(dǎo)乙方單位進(jìn)行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。6、按規(guī)定為乙方出具其代理內(nèi)容的有關(guān)證明。三、本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任。1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結(jié)材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個別委托人員如到新的工作單位，甲

7、方應(yīng)按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉(zhuǎn)遞檔案、人事關(guān)系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關(guān)系自行終止。個別代理人員人事代理關(guān)系的終止不影響其它代理人員。3、乙方應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項(xiàng)目的意見，若一個月內(nèi)乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責(zé)任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關(guān)系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應(yīng)向甲方提出申請，并在原協(xié)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，由乙方加倍向甲方交納服務(wù)費(fèi)。四、基本人事代理服務(wù)期限。自某年某月某日起至某年某月某日止，期限年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。五、人事代理服務(wù)費(fèi)甲方向乙方每人每月收取代理費(fèi)元，共計元。六、

8、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日人事委托代理合同范文3甲方：乙方：根據(jù)江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見、江蘇省人事代理暫行辦法、關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：一、甲乙雙方基本情況：二、甲方的責(zé)任如下：甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。三、乙方的責(zé)任如下：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲