保密及競業(yè)禁止協(xié)議書(專業(yè)法務審核版)

1、精品文檔保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于：乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據(jù)公司法 、勞動法、勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術秘密的所有權本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，并經甲方采取了保密措施的經營信息或技術信息。商業(yè)秘密 包括但不限于：甲方的發(fā)

2、展規(guī)劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規(guī)章制度。技術秘密 包括但不限于：商業(yè)模式、技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。甲方與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方保護其商業(yè)秘密、技術秘密的措施之一。雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業(yè)務

3、信息等產生的成果，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用有關知識產權。二、保密責任：1、乙方在公司所任職位期間所從事工作具有保密性質且乙方須對在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數(shù)據(jù)庫及其他公司的以各種形式或載體存在的資料盡保密義務。未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：（ 1. ）自行開業(yè)生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品；（ 2. ）自營與甲方同類的業(yè)務；（ 3. ）為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品；（ 4. ）為他人經營與甲

4、方同類的業(yè)務。2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、。1 歡迎下載精品文檔傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。4、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，直至

5、甲方的的商業(yè)秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。三、競業(yè)禁止義務1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)。2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后6 個月內不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作；在中華人民共和國地域范圍內，非經甲方事先書面同意，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職（包括擔任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，同類企業(yè)包括但不限于如下公司：濟南泰華智慧信息科技有限公司、上海三思電子工程有限公司、山東浪潮華光光電子有限公司或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務） 。3、乙方

6、承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后6 個月內未經甲方同意不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術秘密有關的產品的研發(fā)、生產和經營活動。4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當于離職前，立即向甲方移交（離職當日內）所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業(yè)秘密、技術秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術秘密擅自保留或復制或交與任何第三方。5、經雙方協(xié)商，乙方離職后，在競業(yè)限制期內，甲方將按月發(fā)給乙方補償費用。補償費用為：

7、乙方離職當年當?shù)卦伦畹凸べY標準。領取方式為乙方向甲方提供真實有效的銀行賬戶（開戶名必須為本人）由甲方按月向乙方轉賬或由乙方逐月到甲方領取并簽署確認收款證明。乙方選擇：作為雙方認可的收款方式。6、為避免乙方故意拒收補償金導致甲方義務無法履行，若因乙方原因導致無法收到甲方款項，包括但不限于：乙方變更或注銷銀行賬號、乙方變更聯(lián)系方式、乙方變更住所地或無法前往甲方處領取補償金等情況且未告知甲方（乙方向甲方告知以上情況應以書面方式進行），則視為甲方已盡到對乙方支付補償金的義務，而因乙方原因導致甲方向乙方支付補償金無法達成，乙方主動放棄補償金領取，且甲方保留向乙方追責權利。7、競業(yè)禁止期從從乙方離職次日起

8、算。8、競業(yè)禁止期滿，乙方需向甲方提交書面材料報備。四、違約責任乙方違反本協(xié)議的約定， 應向甲方支付違約金標準為：離職前 12 個月本單位個人月實發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責任。因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價。2 歡迎下載精品文檔值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。五、爭議解決本協(xié)議書作為勞動合同的補充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。六、其他事項1、本協(xié)議所稱的離職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職， 是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同書具有同等法律效力；如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。3、本協(xié)議未盡事宜， 參照國家有關法律、 法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內， 如遇國家法律