《促銷員派駐協(xié)議書》(定稿)

1、促銷員派駐協(xié)議書 協(xié)議編號(hào)：歸檔日期： 年月日甲方：乙方：丙方：促銷員姓名：年齡：_性別：_甲乙雙方在平等、互助、自愿及協(xié)商一致的前提下，簽訂此協(xié)議，具體條款如下： 第一條 乙方為提高商品的銷售業(yè)績(jī)，委派丙方至甲方門店從事商品促銷工作。第二條 促銷員勞動(dòng)關(guān)系1、乙方須與丙方建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；2、丙方工資由乙方發(fā)放，各類福利由乙方負(fù)責(zé)；3、乙方承擔(dān)與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系而引起的所有相應(yīng)責(zé)任；第三條 促銷員派駐管理費(fèi)1、乙方應(yīng)向甲方支付促銷員管理費(fèi)：100元每人每月，按月收取（不足一月，按一月收?。?；2、收取時(shí)間：每月 日收取，如果過期未繳納下月管理費(fèi)被迫退場(chǎng)而造成雙方損失的，由乙方全

2、權(quán)負(fù)責(zé)；第四條 促銷員進(jìn)駐程序1、甲方辦理促銷員入駐手續(xù)的時(shí)間部門： 年 月 日由人事部根據(jù)作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)節(jié)；2、丙方辦理入駐手續(xù)時(shí)須攜帶的證明及資料：2.1、促銷員派駐協(xié)議書：經(jīng)乙方公司代表簽字并蓋章的生效的促銷員派駐協(xié)議書原件一份；2.2、丙方本人身份證原件及復(fù)印件一份；2.3、丙方一寸證件照三張；2.4、丙方有效健康證原件；2.5、乙方應(yīng)向甲方交付承諾書原件一份；3、押金、服裝費(fèi)：3.1、胸卡、制服及更衣箱押金：50元（協(xié)議結(jié)束或中途解除協(xié)議時(shí)，在退還胸卡、制服、培訓(xùn)資料及更衣箱鎖匙后，可憑收據(jù)退還押金。）3.2、服裝費(fèi)：夏裝(男裝 40 元人民幣/套，女裝 40 元人民幣/套)、冬裝(

3、男裝 60 元人民幣/套，女裝 60 元人民幣/套)；3.3、培訓(xùn)費(fèi)：乙方委托甲方對(duì)派駐甲方的乙方營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為每人人民幣 30元；4、支付了以上費(fèi)用后丙方可獲得：4.1、胸卡一張；4.2、促銷員統(tǒng)一制服一件（套）；4.3、租借更衣箱一個(gè)；4.4、每月一張考勤卡4.5、培訓(xùn)及培訓(xùn)資料；5、以上費(fèi)用將在促銷員辦理入住手續(xù)時(shí)一并交付；第五條 培 訓(xùn)1、丙方經(jīng)甲方人事部確認(rèn)及辦理了入駐手續(xù)后，將接受由乙方委托甲方人事部進(jìn)行的入職培訓(xùn)；2、培訓(xùn)結(jié)束后將接受書面考核，乙方授權(quán)甲方取消考核成績(jī)不合格的促銷員的促銷資格，并通知乙方另派促銷員進(jìn)駐；第六條 乙方促銷員的工作時(shí)間1、甲方

4、根據(jù)購物中心的運(yùn)營(yíng)狀況，合理安排乙方促銷員的工作班次及工作時(shí)間，最大限度的發(fā)揮促銷員的工作熱情及取得最佳的促銷成績(jī)；2、當(dāng)甲方安排工作班次與乙方有沖突時(shí)，雙方可協(xié)商解決，以保證促銷工作的順利進(jìn)行；第七條 促銷員每天的工作內(nèi)容1、開店前：補(bǔ)貨、清潔、整理排面；2、開店后：在責(zé)任區(qū)域內(nèi)促銷、理貨、清潔并為顧客服務(wù)；3、高峰時(shí)段：協(xié)助賣場(chǎng)進(jìn)行顧客疏導(dǎo)工作，以保證營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行；4、下班前：補(bǔ)貨及整理貨架；第八條 獎(jiǎng)罰措施1、獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.1、丙方可參加每季度購物中心的“最佳促銷員”與“優(yōu)秀促銷員”的評(píng)選活動(dòng)，最佳促銷員及優(yōu)秀促銷員，將獲得由甲方授予的相關(guān)證書及獎(jiǎng)金，并通報(bào)乙方；1.2丙方方將被邀請(qǐng)參

5、加甲方的店慶活動(dòng)及其他各項(xiàng)員工聯(lián)誼活動(dòng)。2、處罰措施：2.1、丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，任何違紀(jì)行為都將受到甲方的處分；2.2、處分方式：口頭警告、書面警告、罰款、解除促銷員派駐協(xié)議。第九條 解除或終止協(xié)議1、任何一方如需解除本協(xié)議，必須提前一周向?qū)Ψ綍嫣岢?，否則，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都必須承擔(dān)責(zé)任，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、乙方終止與丙方的合作應(yīng)書面通知甲方人事行政部，否則視為丙方正常上崗，管理費(fèi)正常繳納。第十條 商業(yè)秘密1、由于三方協(xié)議關(guān)系，乙方及丙方將有機(jī)會(huì)了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)機(jī)密、專用技術(shù)，其中包括但并不限于：經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、設(shè)施平面布置圖、電腦服務(wù)、采購策略、價(jià)格指南、庫存物的補(bǔ)充與維

6、持、商業(yè)分類、經(jīng)營(yíng)程序及方針、會(huì)員資格及推廣策略、甲方財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債以及其他財(cái)務(wù)報(bào)表、甲方供應(yīng)商及顧客的相關(guān)信息資料等（以下簡(jiǎn)稱商業(yè)機(jī)密）。三方認(rèn)為甲方的商業(yè)機(jī)密并未完全包括在一上所列各項(xiàng)之中。乙方在協(xié)議期間及協(xié)議結(jié)束之后，均應(yīng)對(duì)此保密。不得直接或間接地將“商業(yè)機(jī)密”向除甲方以外的任何第三方披露，或在其他任何公司、企業(yè)、個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用；2、如果協(xié)議期結(jié)束，則乙方及丙方必須將所有涉及“商業(yè)機(jī)密”的物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：各類公司內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、電腦軟件、名單、報(bào)告以及其他文件。第十一條 其它約定事項(xiàng)1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份；2、本協(xié)議若有與國家有關(guān)法律相抵觸處，以國家法律為準(zhǔn)；3、乙方每月日發(fā)放丙方的工資與獎(jiǎng)金；4、乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放丙方的工資與獎(jiǎng)金，如未按約定按時(shí)足額發(fā)放丙方的工資與獎(jiǎng)金，甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除；5、本協(xié)議條款的修改須經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可；6、如出現(xiàn)協(xié)議糾紛時(shí)，雙方應(yīng)本著誠意協(xié)商解決。若經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍無法解決的，則雙方約定向甲方