上市公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘合同

上市公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家上市公司，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、保密協(xié)議及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.2乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е鹿ぷ鞯刈儎?dòng)，甲方應(yīng)予以適當(dāng)補(bǔ)償。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方的工作業(yè)績(jī)將作為年度考核的重要依據(jù)。4.2甲方每年年底對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核不合格的，乙方應(yīng)接受甲方提出的改進(jìn)建議；連續(xù)兩年考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方年度業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。2.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：指在上市公司中負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知乙方。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，或要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)予以改進(jìn)。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司與具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力的個(gè)人簽訂運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘合同