人才隊伍建設規(guī)劃方案

1、*文化體育廣播影視*人才隊伍建設規(guī)劃方案為明確今后一個時期工作的指導思想、目標要求和主要任務，增強工作的前瞻性、預見性和科學性，全面加強我*人才隊伍建設，根據(jù)我*立項建設工作情況，結合今后文化體育廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)劃。一、指導思想和發(fā)展目標（一）指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機制”的方針，緊緊圍繞我*立項建設和事業(yè)發(fā)展工作主題，以建設管理人才隊伍、專業(yè)技術人才隊伍為重點，為我*工作提供人才保證。（二）發(fā)展目標人才是推進文化體育廣播*事業(yè)科學發(fā)展的第一資源。未來幾年，是我*立項建設和事業(yè)發(fā)展的重要時期，必須增強做好人才工作的責任感和緊迫感，科

2、學規(guī)劃，重點推進，不斷開創(chuàng)我*人才工作的新*面。我*人才隊伍發(fā)展的主要目標是：未來幾年，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模適當、結構合理、具有較強工作能力的人才隊伍。使人才在我*立項建設工作中的基礎作用進一步發(fā)揮，對我*事業(yè)發(fā)展的支撐作用明顯增強。1.人才隊伍素質大幅提升。全面提高人才隊伍整體素質，重點提高管理人才領導水平和管理能力，提高專業(yè)技術人才的專業(yè)水平。以提高質量為核心，不斷增強人才競爭力，在總量適度增長、滿足發(fā)展需要的基礎上，重點培養(yǎng)造就一批高素質的人才隊伍。2.人才隊伍結構進一步優(yōu)化。人才結構與我*事業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調，人才隊伍的年齡結構、專業(yè)結構、專業(yè)層次進一步優(yōu)化，人才資源分布更加科學合理。業(yè)務工

3、作急需緊缺的高水平人才培養(yǎng)引進力度不斷加強，中青年干部人才培養(yǎng)數(shù)量逐步增加。3.人才發(fā)展體制機制充滿活力。遵循人才成長規(guī)律，在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵和服務的制度方面取得進展，建立健全有利于人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，基本形成更加科學、富有效率、充滿活力的人才發(fā)展體制機制。二、主要任務（一）管理人才隊伍以提高領導水平和管理能力為核心，以處級干部為重點，努力建設一支德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、勤政廉政、善于推動我*工作科學發(fā)展的管理人才隊伍。人才來源渠道逐步拓寬，總量按編制和職數(shù)從嚴控制，年齡、專業(yè)結構趨于合理，政治業(yè)務素質和工作能力水平明顯提升。建立健全干部考核和管

4、理監(jiān)督的制度體系，進一步規(guī)范權力運行。加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，加強對年輕干部的教育培養(yǎng)工作。（二）專業(yè)技術人才隊伍以提高專業(yè)水平為核心，以我*領域人才和緊缺人才為重點，打造一支結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。加大優(yōu)秀青年人才的選拔培養(yǎng)力度，開發(fā)潛力，增強人才隊伍的發(fā)展活力。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強實踐培養(yǎng)。建立和完善以繼續(xù)教育和實踐鍛煉相結合，開闊專業(yè)技術人才的視野。注重發(fā)揮離退休老專家的作用。三、體制機制改革和政策創(chuàng)新（一）完善人才管理體制完善黨委統(tǒng)一領導，組織人事部門牽頭協(xié)調的人才工作格*。建立黨委聽取人才工作專項報告制度，完善黨委聯(lián)系專家制度，實行重大決策專家咨詢制度，建立完善人才競爭與

5、退出機制。（二）創(chuàng)新人才工作機制創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制。建立完善以提高思想政治素質和創(chuàng)新能力為重點的人才培養(yǎng)體系，堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，充分發(fā)揮教育培訓在人才培養(yǎng)中的基礎作用。完善人才評價發(fā)現(xiàn)機制。建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價發(fā)現(xiàn)機制。建立完善以崗位績效考核為重點的人員考核評價制度。完善人才評價標準，專業(yè)技術職務任職評價方法。健全人才選拔任用機制。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，完善處級領導干部公開選拔、競爭上崗制度。加大競爭性選拔干部力度，完善從業(yè)務隊伍選拔干部制度。推進公開招聘、競爭上崗和合同管理制度，探索實施高層次人才公開招聘制度。完善人

6、才激勵保障機制。建立完善崗位績效工資制度，探索建立高層次人才協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，對在文化體育廣播影視事業(yè)中做出突出貢獻的人才予以表彰。（三）人才發(fā)展政策 實施人才投資優(yōu)先發(fā)展政策。為確保人才培養(yǎng)工作的實施，加大資金投入力度，把培養(yǎng)人才作為經(jīng)費支出重點予以優(yōu)先保障。實施更加開放的人才引進政策。拓寬人才引進渠道，采取靈活多樣的人才流動方式，以短期聘用、兼職、合作研究等方式，大力引進我*緊缺急需的人才。四、組織實施（一）加強組織領導高度重視人才隊伍建設，把人才隊伍建設擺在優(yōu)先議事日程，切實加強有效組織領導，定期研究人才工作情況，及時解決人才工作中

7、存在的突出矛盾和問題。（二）加強基礎建設積極探索我*人才隊伍建設發(fā)展規(guī)律、研究政策措施，創(chuàng)新人才工作的管理方式，建立和完善人才資源統(tǒng)計分析制度，加強人才數(shù)據(jù)庫建設。進一步健全人才工作機構，加強人才工作的隊伍建設，加大教育培訓力度，不斷提高人才工作隊伍的政治素質和業(yè)務水平。最新 精品 Word 歡迎下載 可修改親愛的用戶：煙雨江南，畫屏如展。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，感謝你的閱讀。1、最困難的事就是認識自己。21.12.1112.11.202119:3419:34:2312月-2119:342、自知之明是最難得的知識。二二一二二一年十二月

8、十一日2021年12月11日星期六3、越是無能的人，越喜歡挑剔別人。19:3412.11.202119:3412.11.202119:3419:34:2312.11.202119:3412.11.20214、與肝膽人共事，無字句處讀書。12.11.202112.11.202119:3419:3419:34:2319:34:235、三軍可奪帥也。星期六, 十二月 11, 2021十二月 21星期六, 十二月 11, 202112/11/20216、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力。7時34分7時34分11-12月-2112.11.20217、人生就是學校。21.12.1121.12.

9、1121.12.11。2021年12月11日星期六二二一二二一年十二月十一日8、你讓愛生命嗎，那么不要浪費時間。19:3419:34:2312.11.2021星期六, 十二月 11, 2021親愛的用戶：煙雨江南，畫屏如展。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，感謝你的閱讀。1、最困難的事就是認識自己。21.12.1112.11.202119:3419:34:2312月-2119:342、自知之明是最難得的知識。二二一二二一年十二月十一日2021年12月11日星期六3、越是無能的人，越喜歡挑剔別人。19:3412.11.202119:3412.11.202119:3419:34:2312.11.202119:3412.11.20214、與肝膽人共事，無字句處讀書。12.11.202112.11.202119:3419:3419:34:2319:34:235、三軍可奪帥也。星期六, 十二月 11, 2021十二月 21星期六, 十二月 11, 202112/11/20216、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱