幼兒骨干教師工作總結(jié)

1、幼兒骨干教師工作總結(jié) 第一篇：xx年幼兒骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)員工作總結(jié) 第二篇：市幼兒骨干教師研修班培訓(xùn)總結(jié) 第三篇：關(guān)于開展xx年幼兒骨干教師省級培訓(xùn)工作的通知 第四篇：幼兒骨干教師培訓(xùn) 第五篇：xx年度骨干教師工作總結(jié) 更多相關(guān)范文 “三抓”提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)實效 -xx年幼兒骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)員工作總結(jié) 從“爽朗的秋天”到“絲絲寒意的初冬”， “國培方案（xx）”示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程之幼兒園骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)，在忙忙碌碌中結(jié)束了。兩個月來，我和*市南岸區(qū)的100骨干幼兒教師都經(jīng)歷了一次蛻變和成長。我們獲得的不僅僅有知識，更有精神上的收獲與充實。許多學(xué)員克服了缺電腦、工作忙、家庭拖累等困難，有的還

2、到親朋好友家里或辦公室，甚至網(wǎng)吧學(xué)習(xí)，大家積極與專家在線研討，聆聽名師的經(jīng)典課例，和同仁相互切磋，在不到一個半月的時間里，我*一班以100%參訓(xùn)率、100%優(yōu)秀率、100%作業(yè)提交率、10%的總分值率；發(fā)帖回帖共計8605封、資源上傳45篇、資源下載450篇、被專家推薦為優(yōu)秀作業(yè)8篇，班級推薦作業(yè)、日志、教學(xué)設(shè)計和主題研修成果共77篇的優(yōu)異成績，率先完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。下面我以“三抓”來闡述我的工作總結(jié)： 一、 抓管理 1、潛心鉆研 周密方案 8月參加西南大學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程骨干培訓(xùn)者集中培訓(xùn)班的培訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)操作界面要求，同時積極參加與總輔導(dǎo)員的互動。回園以后，我向區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)匯報了培訓(xùn)情況，并

3、征求了領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)開班時間精心編排了課程學(xué)習(xí)方案和培訓(xùn)學(xué)員必備手冊。將整個學(xué)習(xí)過程分為破冰預(yù)熱、師德建設(shè)、理論研修、知識儲藏、能力提升、收獲分享六個階段，讓學(xué)員明確目標(biāo)、整體參與、逐層推進(jìn)。我在學(xué)員登陸學(xué)習(xí)平臺前，僅用一周時間完成了培訓(xùn)課程幾個模塊的全部內(nèi)容的學(xué)習(xí)，從而根本熟悉了本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)任務(wù)，通過自身的成長為學(xué)員們的培訓(xùn)保駕護(hù)航。 2、 制度內(nèi)化 范式轉(zhuǎn)換 為了提高管理實效，我詳細(xì)分析學(xué)員的分布情況，以片區(qū)為單位挑選了十一位精干的學(xué)員組成班委，并讓他們代表本區(qū)域?qū)W員出席開班典禮，會上我給大家詳細(xì)介紹了本次培訓(xùn)的目的、意義、重要性以及在學(xué)習(xí)過程中的常見問題等等，并確立了班級管

4、理制度，明確了班委的工作分工、工作職責(zé)。同時還建立了培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，即班級管理員或指導(dǎo)老師 - 班長或?qū)W習(xí)委員各組組長 學(xué)員。分級管理層層負(fù)責(zé)，將責(zé)任分解落實到人。 3、認(rèn)真檢查 催促落實 作為遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)員，我兢兢業(yè)業(yè)進(jìn)行了大量輔導(dǎo)工作。培訓(xùn)期間，一邊引導(dǎo)學(xué)員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項活動，自己一邊繼續(xù)學(xué)習(xí)網(wǎng)上課程內(nèi)容，提高對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)的目的性和有效性。在學(xué)習(xí)過程中，有的學(xué)員不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)員參與討論少，我總是先把相關(guān)人員的 出來，給他們發(fā)短信，打 ，對于屢次通知仍不學(xué)習(xí)的學(xué)員那么利用班委與之聯(lián)系，讓同伴間影子示范和現(xiàn)身說法調(diào)動起其參與的激情和積極性，同時我還與她們的園長聯(lián)系找到問題的根源

5、為學(xué)員參與學(xué)習(xí)掃除障礙。特別是學(xué)習(xí)開始階段，局部學(xué)員學(xué)習(xí)率很低，我利用qq聊天平臺、短信通、微信等現(xiàn)代化通訊設(shè)施及時與學(xué)員溝通，既對學(xué)員進(jìn)行課程內(nèi)容的組織學(xué)習(xí)，又對學(xué)員進(jìn)行交流平臺的操作性指導(dǎo)。組織學(xué)員們進(jìn)行一系列的網(wǎng)上交流討論，內(nèi)容從日常教學(xué)到身邊的樂聞趣事，從而激發(fā)了學(xué)員網(wǎng)上與專家和同行互相交流的熱情，也使他們感受到了網(wǎng)上學(xué)習(xí)的樂趣，增強(qiáng)他們參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)的欲望，真正做到一個都不少，一個不落下。 4、開辟渠道 充分溝通 為了便于管理和聯(lián)系，在本次培訓(xùn)中我動用了 、短信通、qq聊天平臺、微信、e-mail等等聯(lián)系方式。并依托區(qū)教委用文件的形式把 號碼、qq群號、微信號、e-mail、培訓(xùn)方案以

6、及培訓(xùn)學(xué)員必備手冊等相關(guān)資料發(fā)到了每個學(xué)員手中，確保了大家在最短時間內(nèi)完成了登陸注冊這一環(huán)節(jié)，同時利用班級動態(tài)、班級留言等欄目暢通信息，及時發(fā)布學(xué)習(xí)公告，聯(lián)系渠道的暢通對班級日常管理工作的起了積極的作用。 二、抓學(xué)習(xí) 1、明確要求 有序進(jìn)行 我給學(xué)員發(fā)考核細(xì)節(jié)和學(xué)員學(xué)習(xí)方案，讓學(xué)員按照學(xué)習(xí)方案按時完成學(xué)習(xí)，并且我們要求學(xué)員做到“三個堅持”，即堅持每天上網(wǎng)時間不少于1小時；堅持每天發(fā)1條回帖；堅持每周發(fā)表一篇研修日志，提一個有質(zhì)量的問題和認(rèn)真答復(fù)班級論題，完成一篇作業(yè)。 2、全程跟蹤 及時指導(dǎo) 我天天掛網(wǎng)：看通知、學(xué)專題、改作業(yè)、答疑解惑、編寫簡報、發(fā)布公告、推薦文章、指導(dǎo)理論研修，掌握培訓(xùn)動態(tài)

7、，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，確定各階段工作重點(diǎn)，對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行全面的跟蹤監(jiān)督，對學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出的學(xué)員給予表揚(yáng)和鼓勵，以及評比班級之最，同時催促通報跟進(jìn)缺乏的學(xué)員。為把學(xué)員的學(xué)習(xí)落到實處，我們分工到人：班主任統(tǒng)籌籌劃，輔導(dǎo)老師具體指導(dǎo)，班干局部片包干，組長具體落實，使學(xué)習(xí)任務(wù)落實到每一個學(xué)員，每一個欄目，每一項內(nèi)容。有效的監(jiān)督，促使學(xué)員按時按量完成作業(yè)和思考題，提交問題，發(fā)表文章和評論。 3、發(fā)布學(xué)情 回憶精彩 以簡報、短信、班級公告等形式及時報道班級學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)員隨時了解自己的學(xué)習(xí)情況和班級學(xué)習(xí)的進(jìn)展?fàn)顩r，進(jìn)行自我催促；做好培訓(xùn)過程中的相關(guān)報道和通訊，及時反應(yīng)培訓(xùn)的各方面情況。 三、抓典范 1、動

8、態(tài)捕捉 分享收獲 整個培訓(xùn)期間，我編寫了5期班級簡報，簡報內(nèi)容包括培訓(xùn)動態(tài)、優(yōu)秀作業(yè)展示、經(jīng)驗共享、熱點(diǎn)討論、研修感悟等，簡報制作力求版面優(yōu)美，內(nèi)容豐富，及時公布班級學(xué)情統(tǒng)計，報道培訓(xùn)動態(tài)，展示優(yōu)秀學(xué)員風(fēng)采，充分發(fā)揮班級簡報這一宣傳陣地的作用。以提供應(yīng)學(xué)員們學(xué)習(xí)，解答大家關(guān)注的共性問題、重難點(diǎn)問題，進(jìn)行典型案例評析，并公布上階段學(xué)習(xí)的總結(jié)與反應(yīng)以及下階段學(xué)習(xí)的引領(lǐng)等。同時，按時組織學(xué)員進(jìn)行在線視頻教學(xué)與答疑，引領(lǐng)學(xué)員交流研討，大家里、貪婪地吸收知識的“養(yǎng)分”，用心去學(xué)習(xí)“專題視頻”，積極參與“專題活動和討論”，討論的話題涉及的范圍廣泛，幾乎在教學(xué)中所能遇到的問題，學(xué)員們都拿出來商量、討論。大家

9、一起欣賞“精華觀點(diǎn)”，品讀“精彩作業(yè)”，參與“熱點(diǎn)話題”的討論。 2、典范引領(lǐng) 以點(diǎn)帶面 在培訓(xùn)中，我采用“典范引領(lǐng)，以點(diǎn)帶動面”的措施，大力樹立典型，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)積極分子的領(lǐng)頭雁作用。每一個專題學(xué)習(xí)結(jié)束，我們都對學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)時間、撰寫研修日志、撰寫作業(yè)、發(fā)回帖等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計評比，評選出班級優(yōu)秀學(xué)員、“作業(yè)之星”、 “留言之星”、“日志之星”、等等，并在班級簡報上公布，使學(xué)員之間有了比擬、有了學(xué)習(xí)的典范，這樣就形成了你追我趕的學(xué)習(xí)氣氛，極大的調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性。 3、集體攜手 共同進(jìn)步 組建*1班的時候我們就確立了“網(wǎng)上結(jié)對，線下互訪，相互學(xué)習(xí)，資源共享”的班訓(xùn)。通過“1+1”同伴互助自主

10、學(xué)習(xí)方式，給遠(yuǎn)程培訓(xùn)賦予了新的活力。利用班委在就近區(qū)把學(xué)員們整合在一起集中學(xué)習(xí)探討和觀摩，促進(jìn)彼此教學(xué)思想、理念、方法的相互融合和提高。充分發(fā)揮學(xué)員自主性管理能力，同時也發(fā)揚(yáng)集體教育的力量，由小組長催促小組成員學(xué)習(xí)，鼓勵小組之間展開學(xué)習(xí)競賽，促進(jìn)了大家的共同進(jìn)步。 科學(xué)規(guī)劃，銳意創(chuàng)新按需施訓(xùn)，注重實踐麗水市幼兒園骨干教師研修班培訓(xùn)總結(jié) 麗水中等專業(yè)學(xué)校 一、根本情況 麗水市幼兒園骨干教師研修班的培訓(xùn)目標(biāo)是從我市幼兒教育現(xiàn)狀及培訓(xùn)對象實際出發(fā)，引導(dǎo)、鼓勵培訓(xùn)對象在現(xiàn)有教育、教學(xué)水平的根底上加快持續(xù)開展，使培訓(xùn)對象具備現(xiàn)代化教育思想觀念；掌握前沿教育理論和信息，提高整體素質(zhì)和專業(yè)理論水平，增強(qiáng)教育

11、教學(xué)與教育科研能力，成為德才兼?zhèn)?，具有教育?chuàng)新能力及鮮明教育個性與終身學(xué)習(xí)的能力，發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)和帶動作用，從而帶動我市幼兒教師隊伍整體素質(zhì)的提升。整個培訓(xùn)過程以前沿動態(tài)理論為載體，以實踐為著力點(diǎn)和突破口，以專家、教授為輔助，以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼兒園特級教師和本校局部優(yōu)秀教師為推手，多層次、多角度地開展培訓(xùn)。本研修班組班時間為xx年4月，到xx年6月結(jié)束，先后分四次集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，每次時間為一周，每周安排30學(xué)時，全年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間共120學(xué)時，課外自學(xué)踐行時間不少與120學(xué)時，共計240學(xué)時。第一次培訓(xùn)時間為xx年4月27日至4月30日，第二次培訓(xùn)時間為xx年9月21

12、日至9月27日，第三次培訓(xùn)時間為xx年2月23日至xx年2月27日，第四次培訓(xùn)時間為xx年6月15日至6月19日。首次前來我校報到參加研訓(xùn)的教師共45人，中途調(diào)離幼兒園工作崗位未再參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員3人，實際結(jié)業(yè)人數(shù)42人。xx年4月27日上午，研修班全體學(xué)員在我校學(xué)生禮堂舉行開班儀式，校黨委書記、校長王萬良，校黨委副書記程定火，市教育局師范師訓(xùn)處處長王偉平等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮并分別作了重要講話。目前，集中培訓(xùn)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，參訓(xùn)學(xué)員100結(jié)業(yè)，評出優(yōu)秀干部2名，優(yōu)秀學(xué)員12名。結(jié)合全市教研活動，推出優(yōu)質(zhì)展示課6節(jié)，深受培訓(xùn)學(xué)校、實踐學(xué)校、工作學(xué)校的好評。 二、培訓(xùn)工作的組織和實施 （一）繼往開

13、來，明確任務(wù)。 我校教師培訓(xùn)工作正式啟動于xx年。學(xué)校以“優(yōu)先開展學(xué)前教育，重點(diǎn)開展藝術(shù)高中，同時全力打造全市中小學(xué)教師培訓(xùn)基地”為指導(dǎo)思想，xx上 1 半年，利用我校傳統(tǒng)的辦學(xué)優(yōu)勢和較為雄厚的師資力量，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下承辦了麗水市初中、小學(xué)政教主任培訓(xùn)班，市直屬學(xué)校及下屬九個縣、區(qū)共111名初中、小學(xué)政教主任到校參加培訓(xùn)。xx年下半年，又承辦了麗水市初中小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班，共109名初中、小學(xué)骨干班主任到校參加培訓(xùn)。四期培訓(xùn)工作結(jié)束后，受到了全體學(xué)員一致的稱贊，同時也得到了市教育局師訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。xx年4月，在市教育局師訓(xùn)處的領(lǐng)導(dǎo)下，我校承當(dāng)了麗水市幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作，我校自

14、此正式步入了大型市級教師培訓(xùn)活動。 本次培訓(xùn)班作為我校首次大型教師培訓(xùn)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視。校黨委書記、校長王萬良屢次聽取教科培訓(xùn)處規(guī)劃意見并作出指導(dǎo)性意見。校黨委副書記程定火親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)具體工作。在規(guī)劃培訓(xùn)方案時程定火書記率領(lǐng)教科培訓(xùn)處干部認(rèn)真研究市局師訓(xùn)處布置的培訓(xùn)任務(wù)，總結(jié)xx年師訓(xùn)工作經(jīng)驗，吸收其他培訓(xùn)單位的先進(jìn)管理理念，主動征求市、縣教研室幼兒教研員、局部縣市實驗幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的意見，丟掉長期沿襲的“千人一面”的培訓(xùn)理念，打破整齊劃一的培訓(xùn)模式，利用調(diào)查問卷形式了解教師培訓(xùn)需求，有針對性地開展培訓(xùn)工作，充分調(diào)動教師參與培訓(xùn)的積極性，使教師感到培訓(xùn)不是在應(yīng)付形式，不是在給

15、教師增加負(fù)擔(dān)，而是讓教師學(xué)有所得、學(xué)有所獲，確實發(fā)揮培訓(xùn)的功能，讓教師在培訓(xùn)中真正獲得提高。 （二）把握特點(diǎn)，突出重點(diǎn)。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，精心設(shè)計，我們把研修班整個培訓(xùn)的根本形式確定為“理論學(xué)習(xí)-分散實踐-現(xiàn)場交流-參觀考察-總結(jié)提高-成果展示?！睔捌谂嘤?xùn)事先認(rèn)真調(diào)研規(guī)劃，明確培訓(xùn)重點(diǎn)。第一次培訓(xùn)聘請了浙江師大杭州幼兒師范學(xué)院副院長步社民教授，王春燕教授，上海華東師范大學(xué)沈龍明教授等專家學(xué)者前來講學(xué)，主要學(xué)習(xí)幼兒教學(xué)前沿理論知識，從理論層面上為學(xué)員加油助力。第二次培訓(xùn)學(xué)員在分散實踐，內(nèi)化培訓(xùn)理論的根底上前往松陽實驗幼兒園進(jìn)行初步課堂亮相，同時聘請杭州幼兒師范學(xué)院附屬幼兒園園長，特級教師王芳等名師對

16、學(xué)員的“亮相課”進(jìn)行點(diǎn)評、剖析。期間，程定火書記和教科培訓(xùn)處干部還率領(lǐng)學(xué)員赴上海市著名示范幼兒園“東方幼兒園”、“童的夢幼兒園”實地考察，聆聽全國著名幼兒教育專家朱家雄，上海市特級園長、特級教師毛美娟等人先進(jìn)的管理理念、教學(xué)理念、校園文化等講座，聽取何敬紅等特級教師的示范課，拓寬了受訓(xùn)教師的視野。第三、四兩次培訓(xùn)工作重心主要集中在實踐層面，其中第三次培訓(xùn)學(xué)員按照幼兒教學(xué)的五大領(lǐng) 域分成五個小組前往松陽實驗幼兒園開設(shè)“研究課”，學(xué)員之間開展自評、互評，同時聘請省教研室幼兒教研員虞莉莉老師，杭州余杭區(qū)新星幼兒園園長、特級教師姚向凡老師分別講授學(xué)前教育案例評析、幼兒活動理論與創(chuàng)設(shè)，并從實踐層面上對學(xué)

17、員開設(shè)的課程進(jìn)行教學(xué)評價，按照幼兒教育五大領(lǐng)域選拔出6名學(xué)員代表班級在第四次培訓(xùn)的后半期結(jié)合全市幼兒教研活動，開設(shè)優(yōu)質(zhì)“展示課”。本次培訓(xùn)除聘請浙江師大杭州幼兒師范學(xué)院副院長、特級教師朱麗麗，杭州新華幼托教育集團(tuán)總園長、特級教師楊蓉兩位老師給學(xué)員作了幼兒課堂有效性教學(xué)和幼兒園班級管理等理論課程外還請了市教研員顏巧英老師就麗水市幼兒教學(xué)現(xiàn)狀問題作了精彩講座。研修班學(xué)員“展示課”成為四次培訓(xùn)工作中的最大亮點(diǎn)，6名學(xué)員代表把一年來所學(xué)的理論運(yùn)用到教學(xué)實踐中，我校邀請了市教研室和下屬九個縣市教研室教研員，各縣市主要幼兒園局部教師進(jìn)行觀摩剖析。本次“展示課”經(jīng)過學(xué)員們的精心打磨，課堂上不斷涌動起生命的激

18、情，洋溢著智慧的火花，閃現(xiàn)出沒有預(yù)設(shè)的精彩，學(xué)員代表的教學(xué)水平得到了與會專家和教師的稱贊。 （三）強(qiáng)化管理，銳意創(chuàng)新。為了使培訓(xùn)工作更加科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)程定火書記指導(dǎo)教科培訓(xùn)處以“全員、全面、全程”為目標(biāo)，在學(xué)員進(jìn)校前就根據(jù)本次培訓(xùn)的特點(diǎn)、內(nèi)容、方法、模式、管理工作等內(nèi)容認(rèn)真研究，擬定了麗水市幼兒園骨干教師研修班管理細(xì)那么，從“學(xué)籍管理、考核與評比、檔案管理、教育教學(xué)管理、班主任工作職責(zé)、學(xué)員紀(jì)律與考勤”等六個方面對參訓(xùn)學(xué)員、管理導(dǎo)師作出詳細(xì)、具體的要求，從訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)跟蹤工作。 1、在培訓(xùn)中，專門設(shè)立班主任，并在班級中按照學(xué)員所在的區(qū)域分成9個學(xué)

19、習(xí)小組，每組設(shè)立組長一名，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。培訓(xùn)結(jié)束后教科培訓(xùn)處從“出勤、讀書筆記、科研論文、公開課、考察報告、提高課教案、課件制作”等7個方面對學(xué)員進(jìn)行全面考核，并由班主任做好學(xué)員學(xué)習(xí)成績匯總，及時把學(xué)員的學(xué)習(xí)情況反應(yīng)給學(xué)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)。 2、學(xué)員進(jìn)校參加培訓(xùn)時建立個人學(xué)習(xí)檔案，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)。培訓(xùn)前學(xué)員均提交問題單或訓(xùn)前訓(xùn)后作業(yè)，培訓(xùn)中參與發(fā)言交流，培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)綱要或培訓(xùn)小結(jié)，按時上交作業(yè)。整個研修過程中通過特級教師的理論引導(dǎo)、教學(xué)診斷、示范、點(diǎn)撥，及互動交流，使全體學(xué)員教育教學(xué)理念得到再開展、再提高，從而 在本區(qū)域中起到引領(lǐng)、輻射的作用。 3、培訓(xùn)結(jié)束前夕，教科培訓(xùn)處從學(xué)員的作業(yè)中進(jìn)行

20、篩選，推出了“優(yōu)秀論文集”、“優(yōu)秀教案集”、“優(yōu)秀課件集”等，培訓(xùn)結(jié)束后，結(jié)合參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，以及各項作業(yè)、總結(jié)、反思、匯報和論文評選、實踐成績等進(jìn)行全面考核，推選優(yōu)秀學(xué)員，到達(dá)彰顯先進(jìn)，觸動后進(jìn)的目的。 （四）按需施訓(xùn)，注重實踐。 在四次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大膽改革，拓展培訓(xùn)思路，做到理論聯(lián)系實際的原那么，注重在實踐中尋求培訓(xùn)策略，讓學(xué)員在實踐中跟進(jìn)，在跟進(jìn)中提升。每次培訓(xùn)都是針對幼兒園教育改革和參訓(xùn)教師的實際需要進(jìn)行精選師資、調(diào)研設(shè)課，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)員邊學(xué)邊用、學(xué)用結(jié)合、促進(jìn)教育；選擇靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，如問題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等，使各種方法有機(jī)聯(lián)系、相互補(bǔ)充，取得培訓(xùn)的整

21、體性功能。培訓(xùn)期間充分發(fā)揮學(xué)員的積極性、主動性，強(qiáng)調(diào)教師與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的互動與合作；堅持全面性與個性化原那么，既強(qiáng)調(diào)參訓(xùn)學(xué)員整體素質(zhì)的提高，又注意使每個學(xué)員能得到最適合、最優(yōu)化的開展，成為具有獨(dú)特性、自主性、創(chuàng)造性的教師個體；充分發(fā)揮培訓(xùn)過程形成性評價和學(xué)員反應(yīng)信息的作用，及時調(diào)整、優(yōu)化培訓(xùn)過程，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。 在培訓(xùn)中我們改變了以往只是培訓(xùn)者在臺上講，教師在下面聽的形式，采用講授與互動相結(jié)合的形式，使參訓(xùn)學(xué)員成為主動的學(xué)習(xí)者，真正參與到培訓(xùn)中來。同時，我們也充分挖掘培訓(xùn)者這個珍貴的資源，使學(xué)員在培訓(xùn)過程中“不唯師、不畏師”，做到與專家零距離互動。重點(diǎn)做到思想引領(lǐng)，有序推進(jìn)

22、，聚焦課堂，聆聽綻放最強(qiáng)音。例如，在第二次學(xué)員“亮相課”評課過程中，參加上課的學(xué)員代表程櫻蓓、應(yīng)偉紅等老師就自己上課的構(gòu)思、心得等問題與參加評課的特級教師及其他學(xué)員的教育教學(xué)思想進(jìn)行面對面的交鋒、碰撞，評課專家、上課學(xué)員、聽課學(xué)員都能夠有針對性的提出問題進(jìn)行交流，由此引發(fā)三者都去做深度的思考與研討，共同發(fā)現(xiàn)問題，追蹤問題，解決問題，尋求問題解決的方法。四期培訓(xùn)通過這種互動討論方式，培養(yǎng)了學(xué)員對教育教學(xué)問題的“深度追問意識”、“聚焦主題意識”、“教育教學(xué)策略調(diào)整意識”，調(diào)動了學(xué)員參與的積極性，最終促使參訓(xùn)學(xué)員通過主動建構(gòu)獲得新的理論觀點(diǎn)和實踐策略。使枯燥的課堂講授變成了學(xué)員們互動、研討、交流的平

23、臺。 三、培訓(xùn)的成果與問題 （一）擁有良好的班風(fēng)。本研修班自08年4月組班以來，班級和諧上進(jìn)，生活互幫互助。盡管培訓(xùn)地點(diǎn)距慶元、景寧、青田等地學(xué)員的學(xué)校較遠(yuǎn)，來往需要中途轉(zhuǎn)車，但學(xué)員們非常體諒承辦學(xué)校，沒有一個人訴苦埋怨。研修班學(xué)員前往上海、南京、蘇州等地進(jìn)行為期三天的實踐考察中沒有一個學(xué)員搶占座位，鬧情緒。特別是松陽實驗幼兒園劉凌云、徐瑛、金紅、李麗英老師，松陽歡樂幼兒園李金花老師，在三天考察期間都是吃苦在前，主動坐在最后的位置。班長楊蘇芬老師、學(xué)習(xí)委員劉凌云老師都是規(guī)模較大的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，平時工作較為繁忙，但她們在培訓(xùn)期間積極主動承當(dāng)班級工作，訓(xùn)后積極幫助班主任聯(lián)系各地學(xué)員商討培訓(xùn)事宜，完成

24、學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)班“亮相課”、“研討課”、“展示課”都是放在劉凌云老師所在的松陽實驗幼兒園，學(xué)員排班、排課都是她和松陽幾位參訓(xùn)學(xué)員犧牲了大量的休息時間協(xié)調(diào)完成的。 （二）具有刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度。研訓(xùn)班大局部學(xué)員把這次培訓(xùn)看作是靜下心來梳理教學(xué)思緒和反芻往日教學(xué)得失難得的時機(jī)，沒有一個學(xué)員擅自曠課。其中松陽、慶元、蓮都三個縣、區(qū)沒有一個學(xué)員請假缺課。大局部學(xué)員學(xué)習(xí)期間認(rèn)真聆聽專家、學(xué)者的教誨，不斷地聽，不斷地咀嚼，不斷地吸收，不斷地自省、不斷地反思，人均寫下一萬字的讀書筆記，上交了一份實踐考察報告，二個教學(xué)課件，一個提高課教案，上了一堂研討課，完成了一個課題。程櫻蓓、應(yīng)偉紅等學(xué)員還主動承當(dāng)“亮相課”教

25、學(xué)任務(wù)，在總結(jié)交流中能夠做到“不唯師，不畏上”，敢于把自己的教育教學(xué)理念與專家、學(xué)者進(jìn)行面對面的交流和碰撞，在榮譽(yù)面前，她們雖然是市學(xué)科帶頭人，卻能夠做到謙虛禮讓。例如，第三次培訓(xùn)舉行“展示課”人員選拔時，所有學(xué)員都知道這是一次在全市、縣教研員展示自己才華的時機(jī)，但在推選人選時卻能夠為她人所想，把時機(jī)留給了別人。 培訓(xùn)期間，許多學(xué)員內(nèi)化了學(xué)習(xí)理論，她們在這一年的教育教學(xué)過程中得到了較大的收獲。據(jù)不完全統(tǒng)計，參加培訓(xùn)的42名學(xué)員中，獲得省級師德標(biāo)兵稱號1人（程櫻蓓），市、縣級教壇新秀3人，省級以上論文獲得三等獎以上7人次，市級以上33人次，縣區(qū)級獲獎35人次。 但在培訓(xùn)中也有少數(shù)學(xué)員請假時間較多

26、，影響了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和延續(xù)性，例如，有的學(xué)員所在單位上等級評價，由于本身擔(dān)任了單位領(lǐng)導(dǎo)或者是骨干教師而無法前來參訓(xùn)。但同樣的問題，在松陽等地就沒有出現(xiàn)，例如，劉凌云老 師是松陽實驗幼兒園的副園長兼辦公室主任，平時工作就非常繁忙，培訓(xùn)期間也碰到單位上等級評價等問題，但她和她的同事徐瑛老師（年段長）等人沒有請一天假，單位的領(lǐng)導(dǎo)也十分支持她們按時參訓(xùn)。特別值得一提的是：龍泉市機(jī)關(guān)幼兒園李瑛老師孩子才4個月，本次培訓(xùn)帶著母親和孩子按時前來參加培訓(xùn)，十分難能可貴。同樣，蓮都私立幼兒園朱曉莉老師（蓮都金蘋果幼兒園）整個培訓(xùn)過程全勤參與，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，以96.5分的綜合考評成績獲得優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)。從中我們

27、可以不難看出：但凡內(nèi)心對培訓(xùn)有著強(qiáng)烈的愿望和渴求的教師會十分珍惜這難得的培訓(xùn)時機(jī)，她們在整個培訓(xùn)過程中會全身心投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從不請假和遲到早退，收獲也是最大。 xx年6月 關(guān)于開展xx年幼兒骨干教師省級培訓(xùn)工作的通知 日期：xx-03-28：佚名瀏覽次數(shù)：444 各市（區(qū)）教育局、石油普教管理中心，各有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前開展學(xué)前教育的假設(shè)干意見（國發(fā)xx4號）和陜西省人民政府關(guān)于大力開展學(xué)前教育的意見（陜政發(fā)xx51號）的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我省幼兒教師隊伍建設(shè)，省教育廳決定繼續(xù)組織實施xx年幼兒骨干教師培訓(xùn)工程工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹陜西省人民政

28、府關(guān)于大力開展學(xué)前教育的意見精神，全面落實教育部和陜西省關(guān)于開展學(xué)前教育的總體要求，以農(nóng)村幼兒骨干教師為重點(diǎn)，以教師綜合素質(zhì)和專業(yè)能力提升為目標(biāo)，突出幼兒教師培訓(xùn)的時代性、科學(xué)性、針對性、時效性，為我省培養(yǎng)一批素質(zhì)高、技能強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀幼兒“種子教師”，全面促進(jìn)我省幼兒教育事業(yè)科學(xué)開展。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 1. 進(jìn)一步加大我省幼兒教師培訓(xùn)力度，帶著、推動我省幼兒教師全員培訓(xùn)工作的開展，全面提高幼兒教師的業(yè)務(wù)能力。 2. 進(jìn)一步提升我省幼兒骨干教師的教育教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 3. 進(jìn)一步強(qiáng)化我省幼兒骨干教師的教育研究能力，帶動其他教師開展科研與園本教研，共同促進(jìn)幼兒園

29、教育質(zhì)量的提高。 4. 進(jìn)一步健全我省幼兒教師培訓(xùn)體系，積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，促進(jìn)我省師范院校面向幼兒教育、研究幼兒教育、更好地位幼兒教育效勞。 三、培訓(xùn)任務(wù)與承辦單位 本工程由陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心、西安文理學(xué)院等單位承辦。全省共培訓(xùn)幼兒骨干教師800名（含企事業(yè)單位、民辦幼兒園教師），每個單位培訓(xùn)200名（分期完成）。 四、培訓(xùn)對象與選拔條件 1. 熱愛幼教事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 2具有3年以上幼兒教育實踐經(jīng)驗，年齡在40周歲以下，身體健康。 3具有大專及以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 4具有一定的教育教學(xué)研究能力。能夠在本縣（區(qū)）幼兒教育教學(xué)

30、實踐中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 五、培訓(xùn)時間 培訓(xùn)時間：xx年5月中上旬至6月中旬。 培訓(xùn)期限：每期15天（96學(xué)時）。 六、名額分配 名額分配及開班時間詳見附件1。 七、有關(guān)事項及要求 （一）本次培訓(xùn)工程納入xx年幼兒教師國家級培訓(xùn)陜西省農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)工程方案之中，培訓(xùn)工程的方案設(shè)計、專家團(tuán)隊組成、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等均按“國培方案”有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）各市（區(qū)）教育局和幼兒園要高度重視，結(jié)合本地實際，嚴(yán)格按照選拔條件，認(rèn)真做好培訓(xùn)對象的選拔推薦工作，認(rèn)真填寫陜西省xx年農(nóng)村幼兒骨干教師教師培訓(xùn)工程推薦表（見附件2）。凡參加過xx年幼兒教師國家級培訓(xùn)或省級培訓(xùn)工程的教師不得重復(fù)選派。各市（區(qū)）教育

31、局務(wù)必在培訓(xùn)開班前10天將培訓(xùn)對象 及推薦表以電子郵件或 方式發(fā)送給陜西省國培方案工程執(zhí)行辦公室。經(jīng)工程辦審核同意后，由各市、縣（區(qū)）教育局按照承辦單位報到通知書的相關(guān)要求通知參訓(xùn)對象按時參加。 （三）承當(dāng)工程培訓(xùn)任務(wù)的單位，要根據(jù)工程任務(wù)和有關(guān)要求，盡快研究制訂科學(xué)、可行的工程培訓(xùn)方案，并及時將學(xué)員報到通知書發(fā)送各市（區(qū)）教育局。工程培訓(xùn)方案須在工程實施前15天報陜西省國培方案工程執(zhí)行辦公室，經(jīng)工程辦組織專家審定同意前方可實施。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真做好培訓(xùn)工程的總結(jié)評估。各工程承辦單位培訓(xùn)院校在培訓(xùn)期間每期至少報送高質(zhì)量有新意的培訓(xùn)工作簡報3期。培訓(xùn)工程整體結(jié)束后15天

32、內(nèi)向陜西省國培方案工程執(zhí)行辦公室報送工程實施自評總結(jié)報告，培訓(xùn)期間生成的優(yōu)質(zhì)資源課件或案例46件，含有視頻音頻內(nèi)容的工作光盤一張。省廳將組織專家對承辦單位工程實施情況進(jìn)行專項檢查和評估。聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 聯(lián) 系 人：朱曉冬張科浦（教育廳師資與師范教育處） 88668692 電子信箱：sxsfc126. 聯(lián) 系 人：蘇理、羅昆山（工程執(zhí)行辦公室） 兼 ）、85308134 電子信箱：gpjhxmzxb163.sxgpjh163. ：710062 陜西省教育廳辦公室 二一二年三月二十六日 幼兒骨干教師培訓(xùn) 心 得 體 會 青海省海北州祁連縣

33、中心幼兒園 孫宛梅 幼兒骨干教師培訓(xùn)心得體會 忙碌而以緊張的一學(xué)期結(jié)束了，有幸的是在這個假期中，我參加了海北州幼兒骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶著單位領(lǐng)導(dǎo)的期望與重托和對自已今后來工作的開展方向，每天的培訓(xùn)中我都會告誡自己，做好每一堂筆記聽好每一堂課。平日里在教學(xué)中總覺的自己已經(jīng)夠認(rèn)真，夠負(fù)責(zé)，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，讓我清晰的認(rèn)識到自己有多方面的缺乏，以及在本次培訓(xùn)中得到的一些有價值有意義的心得體會，分享給大家，現(xiàn)將分析如下： 每一堂課程對我來說著深刻的體會和借鑒。本次培訓(xùn)共20天，聽著時間很長，但每一堂課結(jié)束后自己都浮現(xiàn)出一個想法，今天的課程內(nèi)容讓我好留念，這樣的課程再多進(jìn)行

34、一天該多好，本次培訓(xùn)課程比擬全面，內(nèi)容包括幼兒教師道德與修養(yǎng)，教學(xué)設(shè)計，開展經(jīng)驗，參現(xiàn)學(xué)習(xí)，實用美術(shù)，衛(wèi)生保健，教師團(tuán)康活動，音樂活動設(shè)計等，每堂課都是在快樂中學(xué)習(xí)度過的。 培訓(xùn)課程第一天，是周密教授的幼兒教師道德與修養(yǎng)課程，使我深受啟發(fā)，內(nèi)容中提到了很多對我們教師來說困惑的問題，都一一得到解答，如：反對學(xué)前教育“小學(xué)化”原因：1.慣性，2轉(zhuǎn)崗教師的培訓(xùn)有難度等，對家長的研究，不同類型的家庭教育模式，這些內(nèi)容讓我們深感體會，課堂氣氛十分活潑，教授都以生活實例進(jìn)行分析講解。 在林青娟教授的幼兒園音樂活動設(shè)計與實施，幼兒園養(yǎng)成教育活動分享課程中，教授以獨(dú)特的親和力講解了整節(jié)課程，在這短短的一 天中

35、我們不僅學(xué)習(xí)了在幼兒課程中具有重要意義的怎樣在游戲中學(xué)習(xí)的(敬請期待推出更好文章：)方法，十幾個游戲活動以實踐活動進(jìn)行，學(xué)習(xí)了很多未接觸過的音樂領(lǐng)域內(nèi)容，以獨(dú)特的教學(xué)方式連我們教師都深受喜愛，戀戀不舍，更何況幼兒呢？我想肯定興趣濃厚，我在今后的工作中肯定學(xué)以致用。而且還學(xué)習(xí)到了做為教師應(yīng)具有的那種獨(dú)特的親和力。 在美術(shù)實用課程中，以前總覺得畫好就行，可在這堂課程中，各種畫法，制作法讓我第一次知道畫可以這樣精制的畫，手工可以這樣精制的制作等等。 此次學(xué)習(xí)意義頗深，感謝園領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的時機(jī)，對我今后工作中具有很大的指導(dǎo)和幫助，我一定不負(fù)此行，在今后工作和生活中更加努力，多做、多學(xué)、多了解，把學(xué)

36、到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到教學(xué)活動當(dāng)中去，做到真正的學(xué)以致用！ xx年度骨干教師工作總結(jié) 博興七中楊曉東 我是第二屆骨干教師，今年通過復(fù)評，現(xiàn)就自己任職以來履行職責(zé)情況總結(jié)如下： 一、教科研工作 1.完成了課堂教學(xué)規(guī)劃。 在教務(wù)處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，完成了博興七中課堂教學(xué)流程的建構(gòu)，初步形成“四導(dǎo)四學(xué)”課堂教學(xué)模式，對我校課堂開展的三個階段做出了清晰地劃分，初步提出了“在做中學(xué)、在錯中學(xué)”等四個教學(xué)思想。 2.組織實施了兩節(jié)連排的集體教研方式、“約課聽課”與“同課異構(gòu)”活動。 以教研組組織、備課組為實施單位，老師們進(jìn)行了大量的聽評課活動，樹立了業(yè)務(wù)自信，加大了同科之間的切磋交流，推進(jìn)了教學(xué)理念和課堂實施的融合進(jìn)程。 3. 教育教學(xué)博客建設(shè)與教研刊物編印。 引領(lǐng)大家建立自己的教育教學(xué)博客，擇優(yōu)發(fā)表在教科研視點(diǎn)中，本學(xué)期共檢查、編印了4期，初步形成了我校濃厚的學(xué)術(shù)氣氛。 4.組織實施了教師業(yè)務(wù)考核 。 本學(xué)期共進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)考核，實現(xiàn)了“以考代訓(xùn)”的目的，促進(jìn)了大家對“四導(dǎo)四學(xué)”課堂流程及導(dǎo)學(xué)案教學(xué)理念的理解，有助于形成清晰的教學(xué)思想，引領(lǐng)大家實現(xiàn)從知識課堂到思維課堂的邁進(jìn)。 5.理論學(xué)習(xí)與教學(xué)反思 。 本學(xué)期的理論學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)新課標(biāo)外，沒有限制大家的學(xué)習(xí)范圍，盡可能的把大家認(rèn)為虛的東