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文檔簡介

1、信用管理部職位說明書基本情況職位名稱信用管理部經(jīng)理職位編制 及人數(shù)1所屬部門信用管理部直接上級財務中心副總經(jīng)理直接下屬信用管理會計職責1.全面負責公司信用管理工作，做好有關工作的分配和協(xié)調2.主持建立、維護并完善公司信用管理動作系統(tǒng)，保障信用工作的高效化、現(xiàn)代 化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關工作流程4.協(xié)調好信用部門與銷售、財務、供應等其他部門的關系5.組織建設公司信用管理工作隊伍，做好部門員工的培訓工作，不斷提高業(yè)務管 理水平6.對外搞好與征信公司、行業(yè)協(xié)會等單位及同業(yè)信用部門的關系，保障充分利用 信息資源7.定期向上級主管領導作工作匯報，平時重大問題或突發(fā)性問題應及時匯報并聽

2、從領導指示8.做好部門員工的工作監(jiān)督和考核，作好部門工作總結9.組織陳欠貨款的清欠10.完成上級領導交辦的其他工作11.12.13.14.15.1.編制和修訂公司信用政策、制度和有關工作流程的建議權2.對營銷部門績效考核的建議權3.對清欠費用、激勵措施的建議權職權4.本部門員工職位變動的建議權5.6.7.定期向直接上級遞交月度工作總結、年度工作總結匯報定期向直接上級遞交賬齡分析報告、清欠工作報告、資金回籠報告內部不定期向直接上級進行口頭工作匯報工作工作關系關系督導定期審閱直接下級的月度工作總結、年度工作總結不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)每月向財務部提交部門預算執(zhí)行結果調每月

3、向企管部提交部門計劃執(zhí)行結果外部工作關系不定期與市公安、檢察、法院的有關部門就清欠問題進行交流不定期與征信機構、同行業(yè)信用部門進行信息交流學歷?？苹驅？埔陨蠈I(yè)經(jīng)濟管理類年齡30 - 40性別男3年以上信用管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗2年以上財務管理工作經(jīng)驗任職2年以上清欠管理工作經(jīng)驗良好的口頭和書面表達能力資格工作技能良好的溝通協(xié)調能力職前培訓公司遠景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構公司現(xiàn)有信用管理現(xiàn)狀公司現(xiàn)有信用管理制度現(xiàn)狀其他要求精通財會、營銷、統(tǒng)計、審計、信息管理、管理經(jīng)濟學等知識熟悉民法、經(jīng)濟法等法律知識職位調動或晉升財務部經(jīng)理、市場營銷經(jīng)理、財務中心副總等考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度季度財務副總部門員

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