先進(jìn)員工表彰大會(huì)會(huì)議紀(jì)要

1、會(huì)議紀(jì)要簽發(fā):會(huì)議名稱新宏昌重工集團(tuán)2011年度標(biāo)兵單位和先進(jìn)個(gè)人代表大會(huì)會(huì)議時(shí)間2012年4月12日下午三點(diǎn)半會(huì)議地點(diǎn)一樓會(huì)議室編號(hào)出席領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)副總經(jīng)理王總、三河生產(chǎn)基地生產(chǎn)副總經(jīng)理宋總主持人員李旻澧列席領(lǐng)導(dǎo)三河生產(chǎn)基地：宋雪征、唐紅俊、劉太賓、王俊利、張英杰、劉鳳伶、王瑞松、 張玉國(guó)、石洪文、文斌、于學(xué)成燕郊工業(yè)園：周志剛、陳猛、羅占濤、薛蓮獲得“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)的員工及新入職員工130余人會(huì)議議程：一、大會(huì)開始，全體起立，奏廠歌魅力新宏昌；二、企管部副部長(zhǎng)李旻澧宣布會(huì)議開始并宣布獲獎(jiǎng)人員名單；二、二河生產(chǎn)基地田副總經(jīng)理木總發(fā)表講話；四、集團(tuán)副總經(jīng)理王總代表集團(tuán)公司講話。一、大會(huì)開始，全

2、體起立，奏廠歌魅力新宏昌；二、企管部副部長(zhǎng)李旻澧宣布會(huì)議開始并宣布獲獎(jiǎng)人員名單 ；為表彰優(yōu)秀，鼓勵(lì)先進(jìn)，梳理典型，集團(tuán)決定對(duì)三河基地、燕郊工業(yè)園、新宏昌服務(wù)站及集團(tuán)新宏昌人稿件征集中涌現(xiàn)出來(lái)的標(biāo)兵單位和優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰；此次獲得表彰的先進(jìn)人員共有96人，標(biāo)兵單位共有9個(gè)。三、三河生產(chǎn)基地田田總經(jīng)理木總發(fā)表講話：宋總講到今天是喜慶的日子，今天通過召開表彰大會(huì)盤點(diǎn)2011年大家所取得成績(jī)，向所有獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人表示衷心地祝賀，感謝大家2011年為集團(tuán)公司所做的貢獻(xiàn)！2011年三河生產(chǎn)基地在安全、質(zhì)量及成本管控方面取得了很大成績(jī)， 推動(dòng)公司管理上 了一個(gè)新臺(tái)階，成績(jī)的取得與公司對(duì)我們的培養(yǎng)及每個(gè)人的

3、努力是分不開的。雖然表彰大會(huì)召開的比往年晚，但今天表彰大會(huì)的召開表示集團(tuán)對(duì)我們工作成績(jī)的肯 定，但成績(jī)只代表過去，2012年是嶄新的一年，希望我們?cè)?1年的基礎(chǔ)上取得更大的成 績(jī)，年底向集團(tuán)交上滿意的答卷！ 四、集團(tuán)副總經(jīng)理王總代表集團(tuán)公司進(jìn)行重要講話。首先，王總代表集團(tuán)公司向獲得榮譽(yù)稱號(hào)的集體和個(gè)人表示祝賀和感謝，祝賀是對(duì)大家以為工作的認(rèn)可，感謝是因?yàn)橄虼蠹宜冻龅呐Ρ硎靖兄x！由于今年燕郊工業(yè)園全面啟動(dòng)和投產(chǎn)， 同時(shí)春節(jié)佳節(jié)比往年提前且工作比較繁重，所以2011年的表彰大會(huì)較晚舉行。通過今天獎(jiǎng)項(xiàng)的公布，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)今年的榮譽(yù)稱號(hào)與往年不同，我們?cè)u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)也不一 樣，原因是年底在對(duì)2011年工作

4、進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)，人力資源部門發(fā)現(xiàn)由于抽調(diào)支援燕郊工廠 的生產(chǎn)建設(shè)有些部門老員工比例不足三分之一，并且隨著組織管理職能的完善出現(xiàn)了很多 新的科室、部門，如安全科，工藝保障部等新的部門及科室，我們無(wú)法用原來(lái)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行衡量，但是員工有成績(jī)、有付出，我們就會(huì)給予肯定、給予表?yè)P(yáng)，所以我們決定用新 的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，此次榮譽(yù)的評(píng)選不是根據(jù)每部門人數(shù)多少來(lái)決定的，我們用嚴(yán)肅、公開的 標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評(píng)定，我們要將所有的員工融入到一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，逐一對(duì)分部門、分崗位 對(duì)每個(gè)人2011年所做的工作進(jìn)行梳理、進(jìn)行挖掘，對(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行修訂，將先進(jìn)的 榮譽(yù)頒發(fā)給先進(jìn)的集體和個(gè)人，這是對(duì)榮譽(yù)稱號(hào)的尊重。2011年對(duì)我們新

5、宏昌來(lái)講是具有劃時(shí)代意義的一年，我們走過了10個(gè)春秋，這十年中我們從未停止過前進(jìn)的步伐，隨著 2011年燕郊工業(yè)園的投產(chǎn)，讓我們的事業(yè)有了新的 飛躍，我們的驕傲是我們有一支敢打硬仗、能打硬仗的生產(chǎn)制造職系的員工隊(duì)伍，我們用 十年的時(shí)間打造出自卸車行業(yè)中的代言品牌“宏昌天馬”，品牌不光是宣傳出來(lái)的，更是我們的生產(chǎn)制造職系員工用辛勤汗水打造出來(lái)的，你們是我們新宏昌的驕傲！我們致力打造新宏昌特有的企業(yè)文化，這種文化被專用車行業(yè)的同行深深認(rèn)可，同時(shí) 它影響了我們的員工，所以我們有這么優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，我們倡導(dǎo)正義，我們懂得感恩， 因此我們今天召開了這次表彰大會(huì)。同時(shí)王總也講到：現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)不光是人的競(jìng)爭(zhēng)，

6、更是信息化的競(jìng)爭(zhēng)、組織文化的競(jìng)爭(zhēng)。 未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是組織，組織的力量是無(wú)窮的，新工廠的投產(chǎn)我們還要進(jìn)一步擴(kuò)大員 工隊(duì)伍，2012年我們要建立兩個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，這對(duì)員工知識(shí)、閱歷的要求更高，我們要關(guān)注 文化的融合，不管來(lái)自何種企業(yè)、何種背景，我們要用新宏昌的文化接納他，給他提供寬 松的環(huán)境，改變新宏昌存在的不合時(shí)宜的文化，我們要打團(tuán)結(jié)牌、和諧牌，這將是我們一 直要秉承的價(jià)值觀。希望2013年受表彰的員工中會(huì)出現(xiàn)更多的新員工，這是我們不斷的 追求。最后王總也對(duì)獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人提出三點(diǎn)要求：1、珍惜榮譽(yù)不管頒獎(jiǎng)形式是否隆重，不管頒獎(jiǎng)時(shí)間是否遲到，受到表彰的個(gè)人和集體都要好好珍惜。2、不驕不躁春節(jié)前我

7、們提拔了很多的干部，出現(xiàn)了個(gè)別人被職稱、職務(wù)沖昏頭腦的現(xiàn)象。人很難克服 自滿、沾沾自喜的弱點(diǎn)，很難把原來(lái)成績(jī)歸零，從頭開始。我們要謙虛，不要因點(diǎn)滴成績(jī)忘 乎所以。3、繼續(xù)努力企業(yè)的榮譽(yù)不止一個(gè)，這次獲得了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，下次可以從其他方面努力，獲得其他方面 的提高。部分員工存在不知道自己的目標(biāo)是什么，理解能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí) 慣還有偏差，希望各部門長(zhǎng)要做好戰(zhàn)斗員、指揮員、教練員，培養(yǎng)員工知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，新 宏昌選人用人的十大標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)各位員工前進(jìn)的明燈。成績(jī)是階段性的，每個(gè)人只要認(rèn)可企業(yè)管理、企業(yè)文化，執(zhí)行企業(yè)提出的要求，你就會(huì)進(jìn) 步!希望每位員工通過自己努力使自2012年的職場(chǎng)光彩四射，祝大家工作進(jìn)步、生活愉快!內(nèi)容整理