超營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé),職位說明

1、管理權(quán)限:經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對(duì)公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。二：管理職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方

2、案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；10. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。任職資格1 、大專以上學(xué)歷。2 、五年以上市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。3 、具有豐富的市場營銷

3、知識(shí)和經(jīng)營操作能力，對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力.4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。崗位職責(zé)及考評(píng)第一部分：崗位要求（20 分）1 、管理規(guī)范、尊重下屬。（2 分）1 、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2 分）3 、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（2 分）4 、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。（2 分）5 、關(guān)心體恤員工生活、工作。（2 分）6 、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。（2 分）7 、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2 分）8 、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2 分）9 、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作

4、。（2 分）10 、保守公司秘密。（ 2 分）第二部分：崗位職責(zé)（60 分）1 、每月對(duì)管理人員及員工做兩次運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。（4 分）2、每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2 分）3 、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5 分）4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。（5 分）5 、監(jiān)督營銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正 , 并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報(bào)中。（10 分）6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時(shí)完善工作流程。（3 分

5、）7 、每月15 日及下月1 日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。（5 分）8 、每周日3： 00 以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。（5 分）9 、每月28 日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。（3 分）5 分）10 、每次不斷完善修訂營銷工作計(jì)劃，并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。（11、配合各部門做好人事管理。（2分）12、幫助公司制定企劃活動(dòng)，（4分）13、積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。（7分）第三部分：經(jīng)營任務(wù)20分)1、每月完成計(jì)劃任務(wù)100%(20 分)2、每月完成計(jì)劃任務(wù)80獷 100%(20X ( 80-100%)分)3、每月完成計(jì)劃任務(wù)60%80% (20X ( 60 80%)分)

6、5、每月完成計(jì)劃任務(wù)60犯下，不記分。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)下屬部門的日常工作安排和管理2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；3、制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；4、制定公司營業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標(biāo)并分步實(shí)施；6、落實(shí)加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴(kuò)張步伐；7、保證工程服務(wù)效果，配合新店開發(fā)和日常營運(yùn)的需求；8、完善內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司營運(yùn)成本；9、負(fù)責(zé)新開店的籌劃和營運(yùn)工作；10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營活動(dòng)；11、負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和達(dá)成；12、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。工作能力要求1、具備零售管理專業(yè)理論知

7、識(shí)，熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);2、思維敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作壓力；3、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；4、較強(qiáng)數(shù)字概念能力和邏輯判斷能力；5、熟悉所屬商圈的行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)的房地產(chǎn)信息；6、具備精誠合作的良好團(tuán)隊(duì)合作精神。廈門超市營運(yùn)總監(jiān)招聘職位描述 杳看該公司簡介 收藏該職位此職位是超市版塊核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之一。其主要的工作是負(fù)責(zé)超市事業(yè)部營運(yùn)的統(tǒng)籌管理工作。協(xié)助超市業(yè)務(wù)總監(jiān)制定超市事業(yè)部營運(yùn)管理戰(zhàn)略及相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)超市各門店的運(yùn)營管理工作。崗位職責(zé)：1 .全面負(fù)責(zé)超市各門店的營運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門店經(jīng)營與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行；2 .制定運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；3 .制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并監(jiān)督實(shí)施；4 .策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；5 .培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營隊(duì)伍。任職資格：1 .大專及以上學(xué)歷；2 .來自其他公司的營運(yùn)總負(fù)責(zé)人，三年以上精品超市營運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3 .對(duì)精品超市營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)精品超市營運(yùn)管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營運(yùn)工作的開展；4 .有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。性格特點(diǎn)描述：具有豐富的精品超市營運(yùn)管理經(jīng)