愿景與價值觀(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上愿景與價值觀u 單選題1、 招行正式掛牌成立的日期是（）A. 1979年7月20日 B. 1981年12月12日C1984年10月8日D1987年4月8日2、 招行深化二次轉型的戰(zhàn)略體系，以“輕型銀行”為轉型方向，以“一體兩翼”為戰(zhàn)略定位。其中“一體兩翼”指（）A.公司金融是“一體”，零售金融與同業(yè)金融是“兩翼”B.零售金融是“一體”，公司金融與同業(yè)金融是“兩翼” C.同業(yè)金融是“一體”，零售金融與公司金融是“兩翼”D.風險管理是“一體”，零售金融與公司金融是“兩翼”3、 招行紐約分行是1991年美國實行加強對外國銀行監(jiān)管法以來，中資銀行獲準在美開設的第一家分支機構，

2、紐約分行的成立時間是？（）A.2008年10月8日B.2009年10月8日C.2006年5月26日D.2012年9月20日4、 招行的經(jīng)營理念是（）A.舒適、貼心、周到B.因您而變C.滿足顧客的所有要求D.永恒專注，追求卓越5、 招行是新中國第一家由企業(yè)創(chuàng)辦的銀行，其發(fā)起股東正是百年前創(chuàng)辦中國近代第一家銀行中國通商銀行的（）A.華潤集團B.招商局C.中金公司D.江南制造局6、 招行最寶貴的財富是（）A.網(wǎng)點B.員工C.技術部門D. 盈利能力7、 （是企業(yè)和員工成長的基石？A.深入市場B.創(chuàng)新C.合規(guī)D.與時俱進8、 以下哪項不是招行的人本理念？（）A.尊重B.關愛C.穩(wěn)重D.分享9、 招行行徽

3、中的7條平行射線代表什么？（）A.招行在業(yè)內率先推出的7個創(chuàng)新產(chǎn)品B.招行第一次增資擴股完成后的7家股東C.招行剛成立時的7個營業(yè)網(wǎng)點D.招行的7條核心價值觀10、 以下哪項內容不是我行目前正在施行的人力資源政策（）A. 專業(yè)崗位后備人才庫建設B. 員工雙通道職業(yè)發(fā)展管理C. 員工派出交流項目D. 員工創(chuàng)業(yè)支持計劃u 多選題1、 以下那些內容為招行取得的境內行業(yè)第一（）A. 最早建立現(xiàn)代企業(yè)公司治理結構的商業(yè)銀行 B. 率先推出銀證通業(yè)務C. 推出基于客戶號管理的“一卡通” D. 啟動境內首個真正意義的網(wǎng)上銀行“一網(wǎng)通” 2、 招行獲得的境內外權威媒體評選的殊榮有？（）A. “中國最佳私人銀行

4、” B. “中國最佳零售銀行”C. “中國最佳股份制零售銀行”D. “亞太區(qū)十大零售標桿銀行”3、 以下哪些是招行的全資子公司？（）A. 永隆銀行B. 招銀國際C. 招銀租賃D. 招商基金E. 招商信諾F. 招聯(lián)消費金融4、 以下哪些是招行期望塑造的形象？（）A. 客戶：招行是首選和值得推薦的金融服務商 B. 員工：招行是值得我傾情投入的職業(yè)生涯 C. 股東：招行是我最正確的一筆投資 D. 社會公眾：招行是一家富有責任感和良好品牌形象的銀行 5、 服務的三個關鍵詞是什么？（）A. 禮儀B. 專業(yè)C. 快捷D. 價值6、 為促進員工與管理層的交流，招行建立了有效的溝通渠道，包括以下哪些？（）A.

5、招銀e報B.招行微刊C. 一網(wǎng)通 D.行長信箱E.招銀社區(qū)7、 銀行業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的“三駕馬車”是什么？（）A.體制上，堅持“因勢而變”，注重風險管理體系的建立和健全 B.道德上，努力構建與金融環(huán)境相適應的金融工作者道德體系 C.技術上，推廣和運用風險量化技術 D.文化上，回歸“客戶本源”，關注“人”這個核心，抓住“責任”這個要害 8、 招行覆蓋全員職業(yè)生涯的“雙通道”指的是？（）A. 專業(yè)通道B. 文化通道C. 崗位通道D. 管理通道9、 在招行，我們推崇專業(yè)價值，積極營造“讓專家脫穎而出、備受尊重”的氛圍，具體包括哪些方面？（）A.我們通過制度設計，強化專業(yè)價值，讓專業(yè)能力對應的市場價值高低成

6、為評價每個人的首要標準，保障專家的成長道路通暢 B.我們通過各種舉措，讓“專家”成為一種引以為豪的身份，讓專家得到每位員工發(fā)自內心的尊重 C.通過各種方式引進專家，外聘的專家必須比行內已有專家的待遇更高D.鼓勵每個員工都去競爭管理崗位 10、 輕型銀行的著力點體現(xiàn)在哪幾個方面？（）A.輕資產(chǎn)B.輕管理C.輕經(jīng)營D.輕文化11、 招商銀行的人本理念有哪些（）A.尊重B.穩(wěn)健C.關愛D.分享u 判斷題1、 招行先后于2002年4月9日、2006年9月22日，分別在深交所與港交所上市。 （）2、 解決“兩個響應速度”，即客戶需求的響應速度和員工訴求的響應速度，是我們一切工作的著眼點。 （）3、 當今

7、，在服務經(jīng)濟和金融民主化的潮流下，招行的愿景是成為目標客戶的首選銀行，成為具有國際競爭力、中國最受尊敬的商業(yè)銀行。（）4、 專業(yè)崗位后備人才庫有助于員工自主擇崗、自主規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，人才庫建立后，將成為相關專業(yè)崗位行內人才選拔的唯一渠道。（）5、 在招行，我們推崇專業(yè)價值，積極營造讓專家脫穎而出、備受尊重的氛圍，“專家”不僅是一種令人尊敬的稱號，也是一種行政職務。（）6、 2008年10月，招行以360余億港元全資并購永隆銀行，是當時國內金額最大的銀行并購案。（）7、 成立伊始，招行率先打破“大鍋飯”，實施了以“員工能進能出，收入能高能低，干部能上能下”為內容的“六能機制”。（）8、 “化繁為簡，嚴謹高效”是招行人的重要價值觀。具體而言要做到“六簡四正”：“六簡”，即出差調研輕車簡從、文件會議精煉簡短、人際關系簡單純粹、管理方式簡捷有效、辦事程序簡化增效、評價規(guī)則簡明一致；“四正”，即持身正直、為