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1、網(wǎng)絡(luò)傳輸 不另發(fā)文中共宜城市委組織部文件 宜組發(fā)20116號 關(guān)于印發(fā)2011年度全市組織工作實績目標(biāo)考評細(xì)則的通知各鎮(zhèn)(辦事處)黨委,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大雁工業(yè)園區(qū)黨委(工委),市人武部黨委,市委各部委(工委),市級國家機關(guān)各辦局黨委(黨組),各人民團(tuán)體黨組:現(xiàn)將2011年度全市組織工作實績目標(biāo)考評細(xì)則印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。 附:2011年度全市組織工作實績目標(biāo)考評細(xì)則中共宜城市委組織部2011年5月31日(此頁無正文)主題詞:組織工作 考評細(xì)則 通知中共宜城市委組織部 2011年6月1日印發(fā)共印70份32011年度全市組織工作實績目標(biāo)考評細(xì)則考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)一、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊
2、伍建設(shè)( 39分)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部任用條例等干部工作政策法規(guī),能夠嚴(yán)格按照干部任用條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部10年底對全市貫徹執(zhí)行干部任用條例和選拔任用干部工作情況進(jìn)行專項檢查,對當(dāng)年有提拔重用干部事項的單位開展“一報告兩評議”。根據(jù)專項檢查考評情況和“一報告兩評議”結(jié)果折算相應(yīng)分值。2、堅持民主集中制原則,認(rèn)真落實民主生活會制度,有領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,干部管理制度健全,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力51、不按議事規(guī)則規(guī)定的范圍和程序議事、決策的,扣1分;2、民主生活會不能按時召開或會議記錄不規(guī)范的,扣1分;3、無干部管理制度的扣0.5分;全年未開展干部教育、管理活動的扣0
3、.5分;4、領(lǐng)導(dǎo)班子存在不團(tuán)結(jié)等問題,干部管理松散,造成不良影響的,扣2分。3、注重培養(yǎng)、選拔年輕干部、女干部、非黨干部2單位有年輕干部、女干部、非黨干部,但沒有培養(yǎng)措施或規(guī)劃的,扣1分;不注重培養(yǎng)、使用年輕干部、女干部、非黨干部,致使人才流失的,扣1分。4、認(rèn)真抓好干部監(jiān)督和處理干部歷史遺留問題工作31、有向市委組織部舉報反映本單位干部問題,經(jīng)查實給予組織處理的扣1分,給予紀(jì)律處分的扣2分,給予刑事處罰的扣3分;2、本單位有因歷史遺留問題越級上訪的扣2分;單位對干部反映的歷史遺留問題處理不當(dāng),造成不良后果的扣3分。5、認(rèn)真落實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)要求6對照宜組發(fā)20114號文件進(jìn)行考核:1、認(rèn)真
4、學(xué)習(xí)宣傳換屆紀(jì)律,干部群眾知曉率達(dá)到相應(yīng)要求,未達(dá)要求的扣3分;2、認(rèn)真落實簽訂承諾書等嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項任務(wù),未完成的扣3分;3、換屆風(fēng)氣測評總體評價達(dá)到相應(yīng)要求,未達(dá)要求或本地本單位違反換屆紀(jì)律問題突出、影響惡劣的此項不得分。6、干部檔案材料收集報送3完整準(zhǔn)確報送2011年干部個人形成的應(yīng)進(jìn)檔的材料,包括當(dāng)選的市、鎮(zhèn)、辦、區(qū)黨代表、人大代表材料,工資審批表、各類獎勵等材料,未按干部檔案規(guī)范化要求,報齊本單位干部檔案材料,差一份扣1分,扣完為止??荚u結(jié)果由綜干科提供考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)7、全面完成干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)2認(rèn)真落實市委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù),有計劃地選派干部參加市委組織部舉辦的各
5、類干部培訓(xùn)班。查文件記錄。拒不參訓(xùn)的不得分,差1人次扣1分,扣完2分為止??荚u結(jié)果由干部教育科提供8、認(rèn)真做好“流動黨?!迸嘤?xùn)工作2扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)需求調(diào)查,每季度上報市“流動黨?!鞭k公室一次(1分), 查資料記載,有一次不上報扣0.5分,扣完為止;按照“流動黨?!鞭k公室安排,組織基層黨員干部參加培訓(xùn),并認(rèn)真做好記載(1分)。查培訓(xùn)登記,缺一次扣0.5分,扣完為止??荚u結(jié)果由市“流動黨?!鞭k公室提供9、積極組織干部參加遠(yuǎn)程教育,促進(jìn)干部在職學(xué)習(xí)2組織本單位干部全年至少參加6次以上的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。查學(xué)習(xí)記載。差1次扣0.5分,扣完為止??荚u結(jié)果由干部教育科提供10、做好老干部工作4加強老
6、干部工作的領(lǐng)導(dǎo),落實老干部生活待遇及政治待遇,發(fā)揮老干部作用,老干部自身建設(shè)。一項未完成扣1分,扣完為止二、基層組織建設(shè)(38分)1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動101、對本地本部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出具體部署;(2分,未作經(jīng)常性部署的扣2分)2、廣泛開展黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議、先鋒(示范)崗創(chuàng)建等活動;(5分,每缺一項扣1分,扣完為止)3、對所屬黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行定期督辦檢查;(1分,未開展督辦檢查的扣1分)4、結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動,組織開展評選表彰、典型宣傳、征文研討、黨建成果展示等系列活動。(2分,每缺一項扣0.5分)2、扎實推進(jìn)“五個基本”、“七個體
7、系”建設(shè)161、推進(jìn)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),按照“五務(wù)合一”的要求,圍繞基層組織“建起來用起來、強起來、活起來”的目標(biāo),開展“五個基本”、“七個體系”建設(shè);(5分,每低于考評平均值1%扣0.5分)考評結(jié)果由組織科提供2、以村級組織換屆為契機,深化“三三制”模式,大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),努力實現(xiàn)70%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬元(鎮(zhèn)辦);深入開展“城鄉(xiāng)結(jié)對共建”活動,市直單位支持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)見成效(市直單位);(5分,村集體經(jīng)濟(jì)收入每低于5%扣1分;市直未開展“結(jié)對共建”的扣5分,活動成效不明顯的扣2分)3、扎實開展黨代表“三聯(lián)三建”活動,充分發(fā)揮黨代表作用,增強基層黨建工作活力;(2分
8、,未開展活動的扣2分)4、積極參與“社區(qū)家園”建設(shè),開展“共駐共建”活動,落實單位職責(zé)和包保責(zé)任。(4分,未開展“共駐共建”的扣2分,未落實職責(zé)和包保責(zé)任的扣2分)3、抓好基層黨委(黨組)管黨責(zé)任制落實51、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點并記有工作日志;(2分,未建立聯(lián)系點的扣1分,未記工作日志的扣1分)2、黨委(黨組)會每年研究基層組織建設(shè)工作不少于6次;(1分,每缺一次扣0.5分,扣完為止)3、黨委(黨組)會每半年向基層黨組織述評一次;(1分,每缺一次扣0.5分)4、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年署名文章或調(diào)研報告不少于10篇。(1分,每缺一篇扣0.2分)考核項目考核內(nèi)容分值
9、評分標(biāo)準(zhǔn)4、開展黨員電化教育活動21、以提高黨員干部素質(zhì)為目的,加強對黨員干部的培訓(xùn),建立黨員和入黨積極分子電化教育培訓(xùn)臺賬。查工作臺賬(1分);2、完成向市委組織部投稿任務(wù)。全年向宜城黨建網(wǎng)投送信息少于12篇的不得分(1分)。第2項工作考評結(jié)果由電教中心提供5、組織學(xué)習(xí)黨員電教課件21、按要求組織學(xué)習(xí)黨員電教教材或光盤。全年組織學(xué)習(xí)少于6次的該項不得分(1分);2、征訂省委、襄樊市委組織部發(fā)行的黨員電化教育DVD影像教材。未征訂的扣2分。第2項工作考評結(jié)果由電教中心提供6、開展黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動31、推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè),發(fā)揮遠(yuǎn)教站點管理員作用,創(chuàng)建有襄樊市級以上的示范站點。查文件
10、,看示范站點(0.5分);2、充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點作用,經(jīng)常性組織收看。全年要求組織收看48次,未達(dá)標(biāo)的不得分(0.5分);3、建立遠(yuǎn)教工作臺賬。查收看記錄(0.5分);4、各遠(yuǎn)教站點形成一套設(shè)備管理、人員管理、教學(xué)組織的長效工作制度,查制度上墻(0.5分);5、遠(yuǎn)程教育站點設(shè)備保存完好得1分,丟失一件扣2分,扣完為止。該項工作考評只限于鎮(zhèn)、辦。三、實績考核工作(5分)1、實績考核21、市直單位按文件要求報送單位職能職責(zé)目標(biāo)。查報送記錄。(0.75分,遲報一次扣0.25分,該項分值扣完為止);2、各實績考核監(jiān)控單位建立日常監(jiān)控制度。查文件及日常監(jiān)控工作臺帳。(0.75分,無文件扣0.25分,無
11、臺帳扣0.5分);3、相關(guān)單位積極做好迎接襄樊市對我市綜合考核工作(0.5分,出現(xiàn)失誤該項分值扣完)。第1-3項考評結(jié)果由實績辦提供2、招商引資考核21、按時按要求報送招商引資資料申報資料。查報送文件檔案。(1.5分,遲報一次扣0.25分,該項分值扣完為止);2、配合招商引資考核小組年度考核工作。查文件記錄(0.5分,出現(xiàn)失誤該項分值扣完)。第1、2項考評結(jié)果由實績辦提供3、公務(wù)員年度考核11、按文件要求報送干部年度考核各種材料。查報送記錄。(0.5分,遲報一次扣0.25分,該項分值扣完為止);2、按文件要求報送科局級干部工作目標(biāo)。查報送記錄。(0.5分,遲報一次扣0.25分,該項分值扣完為止
12、)。第1、2項考評結(jié)果由實績辦提供考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)四、人才工作(8分)1、人才工作組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)1.51、有人才工作機構(gòu),配備專兼職工作人員(0.5分);2、制定有切實可行的人才工作規(guī)劃和年度工作計劃(0.5分);3、市委人才工作成員單位每年12月10日前應(yīng)向市委組織部報送年度人才工作總結(jié)(0.5分)。2、建立健全人才工作制度1.51、健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系23名各類人才,抓好五支人才隊伍建設(shè),重大項目和決策能認(rèn)真聽取他們的意見和建議,促進(jìn)人才發(fā)揮作用;及時幫助解決工作和生活方面的實際困難,每年為人才辦實事不少于2件(1分);2、落實中共宜城市委人才工作領(lǐng)
13、導(dǎo)小組成員單位有關(guān)事項報告制度的情況。有相關(guān)事項未報告的一項扣0.5分(0.5分)。3、創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地,達(dá)到五有標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮四項功能1.51、創(chuàng)建成員單位組織各類學(xué)員到省級農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地(市原種場)培訓(xùn),為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)各類實用人才(未開展培訓(xùn)扣0.5分);2、各鎮(zhèn)(辦)以“一鎮(zhèn)一品”的特色種植為內(nèi)容,至少確定一個(鄉(xiāng)級)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地,年培訓(xùn)各類實用人才500-1000人次(未創(chuàng)建或者未達(dá)到最低培訓(xùn)人數(shù)的,少一項扣0.5分,共1分扣完為止)??荚u結(jié)果由人才科提供4、扎實推進(jìn)人才智力聯(lián)動行動、積極支持宜城人才網(wǎng)建設(shè)工作21、積極通過多種渠道搜集宜城籍在外工作
14、優(yōu)秀人才信息,及時儲備更新基本信息,加強與這類人才聯(lián)系溝通,積極推介宜城招商項目(1分);2、在招商引資的過程中注重招才引智,并積極推介我市的企業(yè)人才支持計劃(0.5分);3、積極支持宜城人才網(wǎng)建設(shè)工作,每年瀏覽宜城人才網(wǎng)次數(shù)不少于24次(0.5分)??荚u結(jié)果由人才科提供5、在全市上下大力營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境1.51、積極參加全市優(yōu)秀人才評選表彰活動,重大節(jié)日看望慰問優(yōu)秀人才代表等工作,營造四個尊重的良好氛圍(0.5分);2、利用各種載體大力宣傳人才工作的方針政策,積極總結(jié)并向新聞媒體和上級有關(guān)部門推薦本單位人才工作先進(jìn)經(jīng)驗和各類人才的先進(jìn)事跡(0.5分,沒
15、有人才工作宣傳刊用稿件的,少一篇扣0.25分,扣完為止);3、針對人才工作熱點難點問題,積極開展人才工作調(diào)研活動,每年至少為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出1-2條人才工作建議,人才工作有特色有成效(0.5分)??己隧椖靠己藘?nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)五、自身建設(shè)(10分)1、及時總結(jié)黨建和組織工作中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好典型和好做法,做好宣傳工作3按照關(guān)于組建組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員隊伍的通知(宜組通200949號)和宜城市組織部門調(diào)研宣傳信息工作考評辦法的要求,各單位組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員每月報送宣傳文稿1篇以上,各鎮(zhèn)(辦、區(qū))和市直各單位組織工作調(diào)研宣傳年度目標(biāo)任務(wù)分別為10分、5分。不報送不得分,差1篇扣0.5分,目標(biāo)任務(wù)未完成扣3
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