HR常用的Excel函數大全0001

1、、員工信息表公式1、計算性別 (F 列 )=IF(MOD(MID(E3,17,1),2)," 男"," 女 ")2、出生年月 (G 列 )=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年齡公式 (H 列 )=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")4、退休日期(I 列 )=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3=" 男 ")+55),"yyyy/mm/dd aaaa")5、籍貫 (M 列 )=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1, 地址庫 !E

2、:F,2,)注：附帶示例中有地址庫代碼表6、社會工齡 (T 列 )=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工齡 (W列 )=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&" 年 "&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&" 月 "&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&" 天 "8、合同續(xù)簽日期 (Y 列 )=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V

3、3)-19、合同到期日期 (Z 列 )=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"10、工齡工資 (AA 列 )=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)11、生肖 （AB 列 ）=MID(" 猴雞狗豬鼠?；⑼谬埳唏R羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)二、員工考勤表公式1、本月工作日天數 (AG 列 )=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、調休天數公式 (AI 列 )=COUNTIF(B9:AE9,&q

4、uot; 調 ")3、扣錢公式 (AO 列 )婚喪扣 10 塊，病假扣 20 元，事假扣 30 元，礦工扣 50 元=SUM(B9:AE9=" 事 "" 曠"" 病 "" 喪 "" 婚")*30;50;20;10;10)三、員工數據分析公式1、本科學歷人數=COUNTIF(D:D," 本科 ")2、辦公室本科學歷人數本科 ")=COUNTIFS(A:A," 辦公室 ",D:D,"3、3040 歲總人數 =COUNTIFS(F:

5、F,">=30",F:F,"四、其他公式1、提成比率計算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、個人所得稅計算假如 A2 中是應稅工資，則計算個稅公式為：=5*MAX(A2*,2,4,5,6,7,9%-21,91,251,376,761,1346,3016,)3、工資條公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1, 工資數據源 !A$1,OFFSET( 工資 數據源 !A$1,INT(ROW(A3)/3),),"")注：A3: 標題行的行數 +2, 如果標題行在第 3 行，則 A3 改為 A5工資數據源 !A$1:

6、 工資表的標題行的第一列位置4、Countif 函數統(tǒng)計身份證號碼出錯的解決方法由于 Excel 中數字只能識別 15 位內的， 在 Countif 統(tǒng)計時也 只會統(tǒng)計前 15 位，所以很容易出錯。不過只需要用 &"*" 轉 換為文本型即可正確統(tǒng)計。=Countif(A:A,A2&"*")五、利用數據透視表完成數據分析1、各部門人數占比統(tǒng)計每個部門占總人數的百分比2、各個年齡段人數和占比公司員工各個年齡段的人數和占比各是多少呢3、各個部門各年齡段占比分部門統(tǒng)計本部門各個年齡段的占比情況4、各部門學歷統(tǒng)計各部門大專、本科、碩士和博士各有多少

7、人呢5、按年份統(tǒng)計各部門入職人數每年各部門入職人數情況附： HR工作中常用分析公式1. 【新進員工比率】已轉正員工數 / 在職總人數2. 【補充員工比率】為離職缺口補充的人數 / 在職總人數3. 【離職率】 （主動離職率 / 淘汰率離職人數 / 在職總人數 = 離職人數 /（ 期初人數 +錄用人數 ） × 1004. 【異動率】異動人數 / 在職總人數5. 【人事費用率】（人均人工成本 *總人數） / 同期銷售收 入總數6. 【招聘達成率】 =（報到人數 +待報到人數） / （計劃增補人 數 + 臨時增補人數）7. 【人員編制管控率】 =每月編制人數 / 在職人數8. 【人員流動率】

8、 =（員工進入率 +離職率） /29. 【離職率】 =離職人數 / （期初人數 +期末人數） /2 ）10. 【員工進入率】 =報到人數 / 期初人數11. 【關鍵人才流失率】 =一定周期內流失的關鍵人才數/ 公司關鍵人才總數12. 【工資增加率】 =（本期員工平均工資上期員工平均工 資） / 上期員工平均工資13. 【人力資源培訓完成率】 =周期內人力資源培訓次數/ 計劃總次數14. 【部門員工出勤情況】 =部門員工出勤人數 / 部門員工總數15. 【薪酬總量控制的有效性】=一定周期內實際發(fā)放的薪酬總額 / 計劃預算總額16. 【人才引進完成率】 =一定周期實際引進人才總數/ 計劃引進人才總數17. 【錄用比】 =錄用人數 / 應聘人數 *100%18. 【員工增加率】 = （本期員工數上期員工數） / 上期員 工數本文 Excel 示例下載（百度網盤）：今天分享的