小學部學校工作總結

1、總結一： 2015 年小學工作總結一年多來，在新一屆縣教體局“ 326”工作思路引領下，堅持以育人為本，遵循“把學校辦成能適應當?shù)匕l(fā)展需要，學生向往、家長放心、社會聲譽好的學?！边@一辦學思想；以提高教學質(zhì)量為核心，進一步提高了辦學水平為目標，現(xiàn)將本學期工作總結如下：一、基礎實施工作1、一年級教室全部安裝護窗。2、所有教室、辦公室更換了窗簾。3、二（ 5）班教室安裝了電子白板。4、所有樓道、幼兒、一年級教室安裝了42 個監(jiān)控。5、圖書室裝了6 個吊柜。6、維修了大門及在大門外安裝了防護欄。7、購置了120 套雙人桌凳。二、政教工作（一）德育、養(yǎng)成教育工作1、根據(jù)年齡結構、心理特點知道了養(yǎng)成教育的

2、訓練內(nèi)容與重點。二月份為養(yǎng)成教育活動；三月份是學雷鋒、樹新風和緬懷革命先烈教育活動；四月份為愛國主義教育，誠信禮儀教育；五月份是環(huán)境保護教育、衛(wèi)生健康教育；六月份是少先隊教育活動。2、堅持每兩周升一次國旗；每周二、四課間操之后紅領巾廣播，緊跟形勢，把握時代脈搏，主題鮮明， 形式多樣， 旨在培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣； 教育學生學會感恩；愛校園、愛家鄉(xiāng)、愛祖國等，以此蕩滌他們心靈，陶冶他們情操。3、發(fā)揮櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室（角）等宣傳陣地的教育功能。每項活動開展之前要宣傳到位，結束之后要進行信息反饋，讓學生談談體會，宣傳欄做到 “周周有新意，月月?lián)Q主題” 。4、組織五、六年級

3、學生去參觀東征紀念館緬懷革命先烈。5、開展清明時節(jié)網(wǎng)上祭奠英烈活動；要求學生做以“清明”“清正廉潔” “安全教育”等為主題的手抄報或畫漫畫；搜集、積累并背誦有關“清正廉潔”的格言警句。6、開展豐富多彩的“慶六一”系列活動。7、成立了學生合唱團、口風琴興趣小組、繪畫興趣小組，利用下午活動時間進行教學，豐富了學生的課余生活。8、加強班主任管理工作，制定了班主任考核細則，班級管理細則，定期或不定期召開班主任會議，研討班級教學情況，交流班級管理經(jīng)驗等，提升了班主任的管理水平。(二 )安全工作通過教代會完善并制定安全工作制度，成立了安全工作領導小組。學校始終堅持“領導值班制” ，與教師簽訂安全責任狀 規(guī)

4、范辦學行為責任狀發(fā)放了告家長通知書，與幼兒家長簽定安全責任狀，確保了安全事故零發(fā)生。實行路隊制，路隊長專門負責。學校有專人負責記錄安全工作日志 ，記錄當天學校的安全工作情況，堅持安全日查制。堅持安全隱患排查制度。教師向?qū)W校、學校向教體局逐級上報，杜絕瞞報或遲報。堅持每天晨讀與下午第一節(jié)課清點學生，及時與家長聯(lián)系。每學期初都要對乘坐接送車的學生進行排查摸底， 召開乘車學生家長會， 教育家長不坐“三無”車輛，并提醒家長與乘車司機簽訂安全協(xié)議。制定了地震應急演練、突發(fā)事件等各種安全應急預案和實施方案，開學初組織了地震應急演練，提高了全體師生的防范意識。利用周會、廣播、國旗下講話進行安全教育。一年來，

5、經(jīng)過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發(fā)生。三、教學、教研工作（一）教學方面1、科學、合理地安排課程表，做到開全課程，開足課時。2、組織好一年級新生入學工作，建立學生學籍簿，填寫學籍登記表，做好電子檔案儲備工作。3、嚴格按上級下發(fā)的小學生學籍管理有關規(guī)定的程序和要求執(zhí)行轉(zhuǎn)學、休學，對學生變動資料及時收集、填寫、完善。4、開學初制定各類計劃：如教學工作計劃、班主任工作計劃、集體備課計劃、校本教研計劃、政教工作計劃等。5、定期檢查教案和作業(yè)本、練習冊，做到規(guī)范、整潔、統(tǒng)一，并做好記錄，做出評價，同時做一期專題匯報，肯定優(yōu)點，指出不足。6、認真組織期中、期末考試，做好質(zhì)量分析報告，并在各年級評選

6、出“十大學星”“十大學子”予以表彰獎勵。7、組織好“六一”綜合知識競賽活動。8、切實做了對呂梁教育的發(fā)行、宣傳和學習工作，號召全校師生踴躍投稿，積極組織了師生稿件的選送工作。（二）教研方面1、加強常規(guī)教學管理，建立了管理制度，制訂了詳細的考核細則，從教學計劃、教案設計、作業(yè)批改、教學成績等方面對教師進行評價。2、重新建立了教研組織體系，制訂了教研組長制度。我校設有語文、數(shù)學（高、中、低段），英語、科學、品德與生活（社會）、音體美十個教研組，均有專人擔任組長，組長教研活動。教研組長在開學初就制定好教研計劃和教研活動安排，做到“三明確” （時間、地點、主題）。3、我校的課型結構形式多樣：有新調(diào)入教

7、師過關課；青年教師提升課；師徒結對課；同課異構課； 優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課；省市骨干教師示范課，還有每位教師自選優(yōu)秀教師的隨堂課。要求每學期教師觀課次數(shù)不少于20 節(jié)。4、積極開展豐富多彩的教研活動：每周一、周二為課堂教學技能大賽日，下午第一節(jié)議數(shù)學，第二節(jié)議語文。每次都要對講課教師和議課教師進行評價量分。周三、周四、周五下午分別為數(shù)學、語文、英語教研活動日。5、在集體備課方面，制訂了計劃，建立了制度，重新選定了年級組長，由年級組長負責集體備課。開學初，年級組長制定出集體備課活動安排。集體備課以單元進行，做到“五統(tǒng)一”（即教學目標、重點、難點、教學流程、作業(yè)設計） ，要求主備教師組織，其余同學科教師

8、輔備，對主備教師設計的教學方案進行研討，達成共識，形成通案。6、課堂教學改革，我校堅持批判地吸收，靈活地應用“先學后教，當堂訓練”模式，形成了具有本校特色的教學模式。7、開展校本研訓。我校開展以“規(guī)范漢字書寫”和“閱讀能力提升”為課題的校本研訓。一、二年級下午第一節(jié)為寫字課，三至六年級下午第一節(jié)課前 20 分鐘為誦讀時間，且每周有一節(jié)閱讀課。開展讀書推薦課、繪本課、課外閱讀課、經(jīng)驗交流課等，開闊了學生的眼界，豐富了學生生活，提升了學生的閱讀能力。8、加強學區(qū)連片教研活動。我校與韓家山中心校、曹家垣中心校、小蒜中心校組成第二學區(qū)，（一）依靠“三借助”提升新教師水平，即（1）借助學區(qū)大教研組活動，

9、做好對新教師進行教學能力的培訓。 （ 2）借助學區(qū)內(nèi)小視導，做好對新教師進行課堂教學的指導。（ 3）借助課題研究，給新教師搭建成長的平臺。 （二）開創(chuàng)“五步推進主題式”教研，即（ 1）主題發(fā)動。（ 2）專業(yè)引領。（ 3）分組研究。（ 4）同伴互助。（ 5）交流展示。 （三）我校為成員校“送教下鄉(xiāng)”和成員校教師回我校參加縣局組織的“城區(qū)小學語文教學觀摩研討”活動。(三 )教師培訓本學期，我校充分利用培訓機會，多渠道進行教師培訓。 組織教師外出學習， 先后有十人次教師參加三晉之春、 “創(chuàng)新教育” ，班主任培訓， 全國著名教師教學創(chuàng)新高效課堂教學觀摩，五項技能培訓，作業(yè)設計培訓等。還派相關年級教師參

10、加縣局組織的城區(qū)大教研活動，先后在我校及東風小學、城關小學、第五小學開展的語文、數(shù)學、英語、科學、品德與社會觀摩活動，并寫出心得體會，真正做到取其精華，為我所用之目的。四、工會工作1、開學初，完善了檔案材料，各小組制定了工作計劃。2、 3 月 7 日晚舉行了“三八”婦女節(jié)慶?；顒?。3、 3 月 14 日，為部分女職工辦理了醫(yī)療保險。4、“六一”期間，舉行了女職工“背夾籃球”趣味游戲活動。5、本學期堅持每兩周五為教師活動日，教師以年級為單位輪流在“職工之家”進行唱歌活動。6、登記了教職工生日，在每一位教職工生日之際，電子屏上總會顯示出“全體師生祝老師生日快樂！ ”的祝福語。五、幼兒工作1、學期初

11、召開“幼兒家長會”并與其簽訂“幼兒安全責任狀”。2、開展幼兒教研活動。3 月，組織幼兒教師進行了觀課、議課活動，促使教師互相學習，取長補短，共同進步。3、開展幼兒豐富多彩的“慶六一”活動匯報表演。目的在于展示孩子們的才能，教師將所學知識貫穿于舞蹈、故事、朗誦、演講等節(jié)目當中，孩子們熟練的表演、超常的發(fā)揮，贏得了在場領導和家長的一致好評。4、組織幼兒教師培訓。先后派出多名教師參加“三晉之春”“班主任培訓”等方面的學習；還派全體幼兒教師到星星幼兒園參加教研活動，之后均要寫出心得體會。5、實施幼兒貧困資助。學校根據(jù)“石樓縣學前幼兒教育資助”有關規(guī)定，按比例把名額分配到各班，要求班主任按“失去雙親”

12、、“單親家庭”“家庭確實貧困”的標準給予資助，并進行一周公示，經(jīng)無異議后方才救助，將工作真正落到實處。六、特色教育工作（一）古詩文誦讀提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的書香校園，提升了辦學品位。正月十五日，在政府大樓參加了大型古詩文誦讀展演，得到了縣級領導及社會的好評。（二） 寫字與閱讀能力提升實驗開闊了學生的視野， 陶冶了學生情操， 提高了學生課內(nèi)外閱讀能力。1、一、二年級寫字；三至六年級每周進行閱讀故事積累；五六年級的閱讀積累要寫出心得體會。2、設立了圖書閱覽室，并健全了各項規(guī)章制度。3、各班設立圖書角，要求每生捐一本書，供孩子們輪流閱讀。4、在東西樓走道的墻壁上布置了文化長廊，內(nèi)容為中外

13、名人的讀書故事、閱讀美文及王永慶先生的教育理念。七、廉潔自律，以身作則，接受監(jiān)督，認真履行自身崗位職責。在教體局的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行崗位職責，深入學習黨章與“十八大精神” 、學習黨的群眾路線實踐活動，牢固樹立為人民群眾服務思想，為教職工和人民群眾辦實事。1、加強財務管理，每學期放假時，定期向教師進行財務公開，給教師們一個明白，還自己一個清白。2、學校的“評優(yōu)、晉職、晉級”等有關教師切身利益的事，也必須依據(jù)上級文件精神和學校規(guī)章制度、考核辦法，通過教代會、校委會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到公平、公正，確保學校上一條心，共同做好學校的一切工作。3、學校成立了規(guī)范

14、辦學行為領導組，制定了實施方案。4、學校與每位教師簽訂了教師規(guī)范辦學行為責任狀。5、開學初通過告家長通知書和召開家長會的形式，向家長宣傳收費政策，希望家長和社會監(jiān)督學校和老師。6、嚴禁教師亂收費，亂辦班，亂補課，亂訂資料等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按責任實施處罰，并與績效工資直接掛鉤，一年內(nèi)不得評模評優(yōu)，三年內(nèi)不得晉升職稱。7、學校按規(guī)定落實各項收費政策，從不違規(guī)收費，每次收費都進行公示。8、嚴格落實“八項規(guī)定”和關于狠剎“四風”的各項規(guī)定、禁令。定期召開民主生活會。八、存在的問題1、因教室嚴重短缺，正常為六軌制的年級，目前一、二年級為五軌，三至六年級為四軌，致使班容量過大，給分班及教學帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

15、2、教師嚴重短缺，目前學校有18 名代教， 為提高教學質(zhì)量增添了無形的阻力，給學校的資金帶來了很大的壓力。3、校本研修工作及課題研究仍有待加強。綜上所述， 在過去的一年中， 我校的教育教學工作取得了顯著的成績，學校務實的校風，嚴謹?shù)膶W風， 科學規(guī)范的管理， 良好的教育教學環(huán)境， 濃厚的校園文化氛圍受到上級領導的好評，今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循“以人為本，科學管理，全面發(fā)展”的辦學理念，不斷深化課程改革， 強化校園管理， 全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。總結二： 2015 年小學工作總結大文小學目前有幼教部、小學部，幼教部分小班、中班和大班共有146 人，小學部一至六年級共

16、220 人，全校共計在校學生為366 人。學校共有教職工27 人， (在編教師17 人，支教教師3 人，幼兒園代課教師2 人，食堂炊工3 人，學校超市售貨員1 人，門衛(wèi)1 人。 )本學期我校工作在縣教育局、 鎮(zhèn)總支的正確領導下， 在學校全體教職員工的辛勤努力下，在社會各界的積極配合下， 取得了健康的發(fā)展。 為了總結經(jīng)驗教訓， 不斷提升學校教學管理水平，特對學校工作總結如下：一、增強責任意識，確保校園安全。1、健全安全工作機制。學校在開學初就成立了安全工作領導小組。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。安全值班專人負責，檢查到位，門衛(wèi)出入登記記錄詳實。簽定安全責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全

17、管理的責任。2、學校安全設施，增強安全責任意識。五月份， 校長參加了縣局安全會議后，積極排查學校存在的安全隱患，將食堂后面半封閉狀態(tài)的小門用水泥封??；并請專業(yè)的師傅在校園內(nèi)安裝了三個攝像頭（其中兩個定探頭，一個 360 度的旋轉(zhuǎn)探頭） ，做到了校園全覆蓋。學校定期開展應急疏散演練。 建立安全隱患排查整改臺帳， 對校園內(nèi)外安全狀況做到每月檢查，對隱患的排查與整改及時到位。二、加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量。1、規(guī)范辦學行為。我校組織教師學習沙洋縣教學管理規(guī)程、教學工作綜合評價方案等文件，認真落實課程設置和作息時間。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執(zhí)行一張課表和教育局規(guī)定的作息時間。2、加強管理，

18、創(chuàng)設良好的學習氛圍。本學期，在全體教師的公共努力下，學生的學習氛圍有了很大的轉(zhuǎn)變，無論是在早晨到校后的學生自覺早讀，還是在上課時學生認真學習、積極討論的勁頭，都無不體現(xiàn)了我校學生已形成了良好的學習氛圍。3、扎實開展校內(nèi)教研活動。我校教研活動已形成常規(guī)，每周四的教研活動由三個教研組輪流開展活動：有聽知識講座，專題探討，教學研討等。尤其注重教學實際，在今年縣局組織的“兩新一課” “優(yōu)課資源”活動中，我校教師積極參與，年長的教師都能虛心向年輕教師進行電腦操作學習， 年輕的教師也能耐心細致地指導年長的教師進行操作， 本次活動取得了良好的效果。4、繼續(xù)實施新教師培養(yǎng)計劃，落實教師培養(yǎng)工作。在今年五月舉行

19、的沙洋縣第二次素養(yǎng)大賽上，劉波老師獲得沙洋縣教師素養(yǎng)全能一等獎、教學能力大賽一等獎。5、截止今日，我校教師在省級、市級、縣級教育信息網(wǎng)上發(fā)表并被采用新聞通訊報道46 篇。其中湖北省德育網(wǎng)采用16 篇，荊門市教育信息網(wǎng)采用15 篇，沙洋縣教育信息網(wǎng)采用15篇。三、加強隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。良好的師德師風是每一位教師所應該具備的最起碼的素質(zhì)。一年來， 我校經(jīng)常利用每周的例會組織教師認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、沙洋縣師德師風“六條禁令” 、大文小學教師管理條例“十不準”等文件；并組織教師以“怎樣做一名合格的教師”為主題開展了討論，努力使每一位教師真正成為自尊、自信、為人師表、愛崗敬業(yè)、職業(yè)思想

20、過硬的高素質(zhì)教師。四、注重德育工作，增強學生素質(zhì)。1、為加強德育隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變育人理念。本年度，學校加強了常規(guī)工作管理，完善班主任考評機制和獎勵機制，將考評結果與班主任的績效工資掛鉤，與教師評先、 評優(yōu)進行掛鉤。2、繼續(xù)深入開展小學生日常行為規(guī)范教育，充分發(fā)揮少先隊組織的教育作用。今年，大隊部在政教處彭主任的引導下，在劉波老師的帶領下， 充分發(fā)揮了學校監(jiān)督機制的作用。大隊部組織學生會成員成立紅領巾監(jiān)督崗，對學生的日常行為、紀律衛(wèi)生、文明禮儀進行監(jiān)督，每天在校園內(nèi)進行巡視記載，做到日檢查，周公布、評比，并頒發(fā)“流動紅旗”，把學生的養(yǎng)成教育落到了實處。3、開展陽光體育活動，促進學生均衡發(fā)展。今

21、年，我校深入貫徹了縣局“中小學生每天活動一小時”的文件要求，每天安排30 分鐘的時間進行大課間活動，采取“體育超市”的形式，讓每個班級，每個學生自由選擇活動項目，學校體育室也充分向?qū)W生開放，并安排許啟文老師對學生借還進行登記，這樣學生活動的興趣大了， 效果也明顯了， 活動質(zhì)量也提高了。五、規(guī)范后勤管理，爭創(chuàng)道德食堂。1、在后勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，在后勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，對后勤工作實行臺賬管理，重點是抓食品衛(wèi)生及食堂操作流程的管理，在過程上做文章，多次召開后勤人員工作會議，增強服務及安全意識。2、為贏得社會和家長的認可，提高滿意度，我們繼續(xù)深入開展“師生同吃一鍋菜”的活

22、動，本年度，我們還多次邀請家長到校參加“食堂體驗日”活動，廣泛聽取家長對學校后勤工作的意見和建議，收到良好的效果，獲得了社會和家長的好評。3、利用現(xiàn)有條件，喂養(yǎng)生豬，改善師生伙食條件。今年我校利用學生的剩飯剩菜喂養(yǎng)了四頭生豬，全部用來改善了師生的生活，受到家長和師生的贊揚。六、提高軟硬件質(zhì)量，打造精品幼兒園。1、為提高服務質(zhì)量，辦人民滿意的幼兒園。我校在開學初，由學校出錢專門從沙洋采購了一批幼兒洗簌用品，包括杯架、毛巾架、漱口杯、毛巾等，并要求家長上交兩張照片貼在洗簌用品上，做到專人專用，此舉受到了學生家長的高度贊揚。2、為提高幼兒教師素質(zhì)， 6 月 17 日，我校特派幼兒部常主任帶著兩名專班

23、教師前往掇刀區(qū)幼兒園，學習城區(qū)學校先進的管理及教學經(jīng)驗，力爭與城區(qū)學校進行接軌。3、為深入貫徹 國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃剛要 ，指導幼兒園和家庭實施科學的保育和教育， 促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。 本學期， 我校認真組織了全體幼兒教師和家長認真學習“ 3 6 歲兒童學習與發(fā)展指南” ，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域明確幼兒學習與發(fā)展的具體方向。4、增強服務意識，構建育人平臺。本學期，我校主抓幼兒園一日常規(guī)活動，從幼兒生活、學習、習慣、活動等方面，讓每一位幼兒都能在老師的愛護下快樂成長。七、存在的問題1、教學質(zhì)量還有待加強，力爭今年取得教學質(zhì)量獎。2、學生的專業(yè)特長還有待進一步挖掘，從

24、而保證學生能全面健康發(fā)展。今后,我們將進一步加強學校教學管理工作的同時,進一步加強師資隊伍建設,努力打造一支能打仗，打硬仗的教師隊伍 ,用教研教改鍛煉教師,用教師魅力熏陶學生,用學生質(zhì)量發(fā)展學校,為加快學校的發(fā)展而努力奮斗?？偨Y三：2015 年小學工作總結在即將過去的一學期里， 巴姑小學在先鋒鄉(xiāng)中心校的領導下， 沿著期初制訂的目標， 全體教師團結奮進， 務實進取。 這學期學校繼續(xù)遵循 “以學生為根本， 以質(zhì)量為中心” 的原則，在學校教學質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現(xiàn)在就從以下幾個方

25、面予以小結。一、抓師德工作，建和諧團隊提高教學質(zhì)量， 關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展， 歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。我們利用每周例會的機會，組織教師政治、 業(yè)務學習。 本學期，我們以學習新修訂的中小學教師職業(yè)道德規(guī)范為契機，開展了一次師德教育。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、 要為人師表， 以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。這學期，我校教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。我們學校大部分是年紀大、快要退休的老年教師，甚至個別帶病

26、也在工作。如我校的謝云富老師，患有嚴重的高血壓；張道坤老師患有嚴重的骨質(zhì)增生；謝成生老師在上班路上摔了一跤、被狗咬傷都堅持上課但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池里的廢紙有教師主動去燒，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育，發(fā)現(xiàn)某些不良現(xiàn)象會主動到辦公室和教師們商量辦法可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”，各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。二、抓常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量教學質(zhì)量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期， 在中心校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施：1狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。2抓好單元測驗和課外輔導，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生，只有教不好的老師”的觀念，努力做好作業(yè)設計和批改，