志愿者服務(wù)工作制度

1、ConlPany number :WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998志愿者服務(wù)工作制度為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理,完善青年志愿 者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作 能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強青年志愿者 服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率” 使工作有章可循、有規(guī)可依：一、內(nèi)部成員基本條件和要求（-）要自覺i守學(xué)校.學(xué)院的各項規(guī)章制度;（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和覆好的行為規(guī) 范無不良嗜好;（三）要有團結(jié).互助服務(wù)學(xué)生.吃苦耐勞任勞任 怨和無私奉獻的精神;二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅持分工合作原理個人不離集體,集體

2、不離個人,立足本職,明確目標(biāo), 服從管理,聽從安排,認(rèn)真完成各項工作;（二）堅持民主集中制原則以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍 繞公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體開展工作;（三）每次參加志愿服勢后”由志愿活動組織者（隊 長）,將活動人員名單記錄好;便于以后工作的考核。!1!）要有強烈的時間觀念在開會（例會）時,如確有特殊情況不能到者必須提前30 分鐘請假；（五）i守活動紀(jì)律禁止活動過程故意擾亂秩序,起哄、追打”不配合工作開 展。三、活動策劃及實施制度活動策劃:固走的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要 提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充 實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同

3、,形成部 門特色;實施制度：（一）活動前相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動用品”作好 各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；（二）活動時按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施,活動負(fù)責(zé)人控制好活 動局面Z按程序規(guī)范進行Z營造聲勢”確保效果;（三）必須確保每次活動都必須有活動照,有報道。（四）活動中嚴(yán)格簽到做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動相關(guān)記 錄，積累完整原始資料；（五）活動后活動負(fù)責(zé)人及時組織者進行書面總結(jié)、意見反饋、整理材料；四、考核評比制度考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn),具體 細(xì)則如下:（一）全年例會無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A

4、級，以后每 請假一次降一級別直至E Z請假超過五次Z無故缺席兩次 者，將予以除名。（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大 膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅 持每個月將做一次考核,打等級分（ABCDE ）。（三）每次做完活動”都會對每個參與者的表現(xiàn)打等 級分主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組 織能力。（四）對部門各個成員思想道德素質(zhì)進行評價品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。五、會議制度每周開一次例會,會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會 議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。1. 會議通知有實踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原 因