![財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/15/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb1/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb11.gif)
![財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/15/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb1/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb12.gif)
![財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/15/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb1/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb13.gif)
![財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/15/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb1/14fe5ed9-7599-464e-a17c-1739b54eedb14.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-707編號(hào):_財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議甲方:_乙方:_日期:_財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議用戶(hù)指南:該協(xié)議資料適用于通過(guò)合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo),并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù),便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益,實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為,保證利益方(集體或個(gè)人)的合法權(quán)益不受損害??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方:地址:乙方:聯(lián)系方式:為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)職業(yè)技能,確保參加財(cái)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以
2、茲共同遵守:第一條培訓(xùn)的內(nèi)容1、財(cái)務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識(shí);2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。第二條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。第三條培訓(xùn)期限及服務(wù)期1、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)_年_月_日起至_年_月_日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起,至合同期滿(mǎn)為止。第四條福利待遇1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,補(bǔ)助具體金額為_(kāi)元/月;2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動(dòng)合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@?。第五條乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,按連續(xù)工齡累計(jì),在工資晉級(jí)、工資辦法修訂,社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),并參加和通過(guò)所有考試和評(píng)定,獲得相應(yīng)證書(shū),否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。第六條違約責(zé)任1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);2、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金。第七條其他本協(xié)議一式兩份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)急資源供應(yīng)合同
- 2025年國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層策劃人員任用協(xié)議書(shū)
- 2025年農(nóng)作物品種養(yǎng)成合同
- 煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員合同范本2025年(官方版)
- 2025年辦公室租賃合同簡(jiǎn)化版范例
- 2025年保險(xiǎn)業(yè)理賠服務(wù)與溝通協(xié)議
- 2025年醫(yī)療技術(shù)合作交流協(xié)議
- 2025年雙方無(wú)子女無(wú)財(cái)產(chǎn)解除婚姻協(xié)議書(shū)
- 建筑材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2025年
- 2025年保險(xiǎn)行業(yè)與修車(chē)廠(chǎng)業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)議
- GB/T 16818-2008中、短程光電測(cè)距規(guī)范
- GB/T 10089-1988圓柱蝸桿、蝸輪精度
- 控制系統(tǒng)狀態(tài)空間表達(dá)式的解
- 自我同情量表
- 護(hù)理教學(xué)方法課件
- 內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)(ESD)護(hù)理要點(diǎn)及健康教育
- 2022年全省百萬(wàn)城鄉(xiāng)建設(shè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽暨“華衍杯”江蘇省第三屆供水安全知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)
- 廣西北海LNG儲(chǔ)罐保冷施工方案
- 《生態(tài)學(xué)》課件—第1章:緒論
- 中心靜脈壓(CVP)監(jiān)測(cè)及波形分析
- 人教版(PEP)英語(yǔ)五年級(jí)下冊(cè)-Unit 1My day A Let’s spell 教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論