正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇專業(yè)版

1、正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇專業(yè)版 勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。以下是華律網(wǎng)為大家精心準(zhǔn)備的：3篇正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文，歡迎參照閱讀! 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文一 用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。 第一條 勞作合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位使命要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗

2、位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞作合同。 第三條 勞作報酬 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資報酬不得背離最低工資規(guī)定。 第四條 勞作保護(hù)、勞作條件 1、甲方必需建立健全勞作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育。 2、甲方依據(jù)國家勞作保護(hù)條例和工作崗位必需要，為乙方配備勞作保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。 3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工執(zhí)行特別保護(hù)。 4、乙方在工作過程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 5

3、、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第五條 勞作紀(jì)律 1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞作紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方假設(shè)擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞作紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第六條 勞作合同終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 負(fù)責(zé)人： 身份證號： 年

4、月 日 年 月 日 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文二 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學(xué)歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的必需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方必需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第

5、二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位使命的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方每周工作時間為_天;乙方應(yīng)按照工作使命確保完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條 未通過甲方許可，乙方不得承接與乙方使命相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必必需的工作條件。 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)報酬 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元

6、/月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定： _ _ 甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、雙方約定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

7、 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證實(shí)，并如實(shí)填寫，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)必需要調(diào)整乙方的崗位使命和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 四、乙方未通過甲方同意擅自離職的承當(dāng)相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或

8、拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位使命書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或委托代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年 月 日 附件一： 保密協(xié)議 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方確保并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞作合同，并不存在有任何糾葛或勞作人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承當(dāng)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。 二、 乙方在甲

9、方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤狀況及不公開的財務(wù)資料等。 三、 違約

10、責(zé)任 按相關(guān)勞作合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)持續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)持續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。 六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關(guān)勞作合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞作合同法第二十三條 用人單位與勞作者可以在勞作合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)

11、的保密事項(xiàng)。 附件二： 崗位使命書 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文三 甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方) 甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容及要求 1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 2、乙方按照甲方的相關(guān)要求展開工作; 3、甲方可依據(jù)工作必需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則 ，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容; 4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時完成規(guī)定

12、的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時間 1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。 2、遇特別狀況，甲方必需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放 1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月 2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。 五、工作紀(jì)律 甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。 六、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項(xiàng)： 七、協(xié)議終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止協(xié)議： 1、甲方不按時付給薪酬 ; 2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。 3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。 4、在出現(xiàn)上述情形的狀況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均必需提前一個月。 5、聘用合同到期仍必需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動解除。 八、違約責(zé)任 甲乙雙方中的任意一方有意或者過