智慧樹知到《領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織》2018章節(jié)測試答案

1、智慧樹知到領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織2018章節(jié)測試答案 智慧樹知到領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織2018章節(jié)測試答案 第一章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第一章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)0第1部分總題數(shù):51【單選題】(3分)課程中認(rèn)為一個(gè)組織被看為是一個(gè)實(shí)體的標(biāo)志性表現(xiàn)是A. 有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、指導(dǎo)B. 有辦公場所和員工C. 能感受到來自組織的壓力D. 有品牌和產(chǎn)品正確答案是:C2【多選題】(5分)以下對組織的概念詮釋正確的是A. 組織角色承擔(dān)責(zé)任、權(quán)力和目標(biāo)B

2、. 組織管理最主要的方法是分工C. 組織為目標(biāo)存在D. 組織是一個(gè)實(shí)體正確答案是:A,B,C,D3【多選題】(5分)在選人用人上的正確理解是A. 選人需要以德為先B. 提拔人時(shí)需要以德為先C. 績效是檢驗(yàn)才干的標(biāo)準(zhǔn)D. 產(chǎn)生績效，組織才接受正確答案是:A,B,C,D4【多選題】(5分)正式組織的構(gòu)成元素是A. 情感B. 權(quán)利C. 績效D. 目標(biāo)正確答案是:B,D5【判斷題】(2分)組織的概念中只有"角色'，沒有真實(shí)的人。A. 對B. 錯(cuò)正確答案是:A第二章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第二章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)

3、5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)一個(gè)組織的管理幅度越大，組織就越加高聳。A. 對B. 錯(cuò)正確B本題總得分：2分2【多選題】(5分)組織結(jié)構(gòu)的影響因素有（ ）A. 戰(zhàn)略B. 環(huán)境C. 文化D. 知識E. 規(guī)模正確ABCDE本題總得分：5分3【多選題】(5分)有效拆分事業(yè)部的好處是（ ）A. 激活組織高速成長B. 領(lǐng)袖培養(yǎng)C. 實(shí)現(xiàn)多元化戰(zhàn)略D. 激活個(gè)體成長動(dòng)力正確ABCD本題總得分：5分4【單選題】(3分)培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的（）A. 堅(jiān)韌性B. 個(gè)體能動(dòng)性C. 動(dòng)態(tài)適應(yīng)性

4、D. 融合性正確C本題總得分：3分5【多選題】(5分)經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些？A. 簡單結(jié)構(gòu)B. 職能結(jié)構(gòu)C. 事業(yè)部結(jié)構(gòu)D. 矩陣結(jié)構(gòu)正確ABCD第三章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第三章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【多選題】(5分)以下哪些是大五人格中的個(gè)性（ ）A. 外傾性B. 穩(wěn)重性C. 宜人性D. 情緒穩(wěn)定性E. 責(zé)任心F. 開放性正確ACDEF本題總得分：5分2【判斷題】(2分)組織可以通過制定規(guī)則的方式

5、來改變員工態(tài)度。A. 對B. 錯(cuò)正確A本題總得分：2分3【單選題】(3分)"自我效能感'這一概念的最早提出者是（ ）。A. 馬斯洛B. 班杜拉C. 加涅D. 阿特金森正確B本題總得分：3分4【多選題】(5分)對自我效能感進(jìn)行觀測時(shí)，會從（ ）維度著手。A. 頻度B. 程度C. 強(qiáng)度D. 一般性正確BCD本題總得分：5分5【多選題】(5分)勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（）A. 價(jià)值觀和態(tài)度B. 知識和技能C. 自我概念D. 個(gè)性特質(zhì)正確ACD第四章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第四章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5

6、 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)團(tuán)隊(duì)和諧是團(tuán)隊(duì)高效的主要原因。A. 對B. 錯(cuò)正確B本題總得分：2分2【多選題】(5分)下列屬于團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別的是（）A. 群體成員隨機(jī)，團(tuán)隊(duì)成員互補(bǔ)B. 群體規(guī)模無限制，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不能太大C. 團(tuán)隊(duì)比群體對目標(biāo)認(rèn)同度更高D. 群體成員各自承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)責(zé)任正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】(3分)高效能團(tuán)隊(duì)特征有：A. 每個(gè)人能力都很強(qiáng)，成員之間相互很少交流B. 所有成員對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有清晰統(tǒng)一的認(rèn)知C. 團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，關(guān)系和諧，很容易形成一致意見

7、D. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分為兩大陣營，必須競爭又合作正確B本題總得分：3分4【多選題】(5分)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)包括A. 社會墮化B. 團(tuán)隊(duì)職責(zé)不明或過于分明C. 難以實(shí)施的個(gè)人績效考核D. 搭便車正確ABCD本題總得分：5分5【多選題】(5分)關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作，以下說法正確的是（）A. 平衡團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)B. 相互支持C. 共同成長D. 全通道式溝通正確ACD第五章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第五章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷

8、題】(2分)溝通就是意義的傳遞和理解。A. 對B. 錯(cuò)正確A本題總得分：2分2【多選題】(5分)影響溝通的關(guān)鍵要素有（）A. 編碼和譯碼B. 溝通渠道C. 反饋D. 背景和噪聲正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】(3分)儀表屬于無聲語言中的（）A. 體態(tài)語言B. 動(dòng)作語言C. 表情語言D. 目光語言正確A本題總得分：3分4【多選題】(5分)下列選項(xiàng)中形容非正式溝通的有（）A. 以一定的社會關(guān)系為基礎(chǔ)B. 常常以小道消息的形式呈現(xiàn)C. 情感性強(qiáng)、效率高、速度快D. 真實(shí)性難以判斷正確ABCD本題總得分：5分5【多選題】(5分)信息發(fā)送時(shí)要注意以下幾點(diǎn)A. 信息的完全性B. 信息的對稱性C.

9、信息的精確性D. 信息的傾向性正確ABC第六章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第六章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【多選題】(5分)下列屬于組織文化中人文形式的有（）A. 行為模式B. 典故C. 典禮和儀式D. 慣例正確ABCD本題總得分：5分2【判斷題】(2分)兩家公司發(fā)生并購時(shí)，不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合，還要注意分析其原有文化的特點(diǎn)和差異。A. 對B. 錯(cuò)正確A本題總得分：2分3【多選題】(5分)組織變革的內(nèi)容包括（）A

10、. 對組織使命和目標(biāo)的變革B. 對人員的變革C. 對結(jié)構(gòu)的變革D. 對技術(shù)與任務(wù)的變革正確ACD本題總得分：5分4【單選題】(3分)"企業(yè)的標(biāo)識、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等'屬于"洋蔥圈'模型的哪一層？A. 精神層B. 制度層C. 行為層D. 物質(zhì)層正確D本題總得分：3分5【多選題】(5分)任何組織都是存在于一定的社會背景之下的，一種組織文化的形成，是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列哪些因素對組織文化產(chǎn)生重大的影響（）A. 時(shí)代背景B. 民族傳統(tǒng)文化C. 組織所處地區(qū)D. 行業(yè)特征正確ABCD第七章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第七章 成績

11、類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)職位越高，權(quán)力越大。A. 對B. 錯(cuò)正確B本題總得分：2分2【多選題】(5分)傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風(fēng)格包括（ ）A. 服從B. 控制C. 限制D. 契約正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】(3分)在管理風(fēng)格論中，被認(rèn)為效果最差的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是哪一種？A. 中庸之道式B. 任務(wù)型C. 鄉(xiāng)村俱樂部式D. 貧乏式領(lǐng)導(dǎo)正確D本題總得分：3分4【多選題】(5分)由中國學(xué)者們提出和研究的家長式領(lǐng)導(dǎo)，其內(nèi)容上包含

12、哪些？A. 魅力領(lǐng)導(dǎo)B. 仁慈領(lǐng)導(dǎo)C. 德行領(lǐng)導(dǎo)D. 威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)正確BCD本題總得分：5分5【多選題】(5分)以下不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)維度的內(nèi)容是？A. 領(lǐng)導(dǎo)魅力B. 例外管理C. 權(quán)變獎(jiǎng)勵(lì)D. 智力激發(fā)正確BC第八章單元測試名 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第八章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2018-11-30 23:59 題目數(shù)5 總分?jǐn)?shù) 20 說 明:評語:提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【多選題】(5分)根據(jù)阿爾德弗的ERG理論，人的核心需求包括A. 自我實(shí)現(xiàn)B. 生存需要C. 關(guān)系需要D. 成長需要正確BCD本題總得分：5分2【單選題】(3分)以下不屬于內(nèi)激勵(lì)的是：A. 工作興趣B. 工作中的成長C. 組織公平性D. 工作認(rèn)