汽車公司員工滿意度調(diào)查表7頁

1、ndoverallleadershipresponsibilityforsafety.AdministrativeDeputyiswithinthescopeoftheirrespectiveresponsibilitiesatvariouslevelsofsecurityresponsibility,inchargeofsecurityworkinthecontextofleadership,responsibletotheChief.Fifthopenpitproductionsafetyaccidentinvestigationsystem,performedonaproductions

2、afetyaccident"fourno"principle.Imposedonproductionsafetyaccidentreportstepbystepreportingthreechannels,namely,UnitChief,administrationandsafetysupervisionsystemcounterparttosuperiorleadership,reportsinatimelymanner.Sixthpitmustimplementthe"whoisinchargeofwho'sincharge"and&quo

3、t;hosemustbesafe"principlesinplanning,layout,checkproductionwork,summarizedandevaluatedatthesametime,plans,features,review,summary,ratingsafetywork.Firmlyestablishing"safetyistheeffectiveness,safetyisthecredibility,safetyisthecompetitiveness"awareness,tomakesafetywork.Seventhminingtra

4、deunionorganizationaccordingtolawtheworkerstoparticipateintheworksafetyofdemocraticmanagementanddemocraticsupervision,safeguardworkers'legitimaterightsandinterestsinrespectofsafety.PersonaldeathandaTradeUnionhastherighttoparticipateinthemajoraccidentinvestigations,relyonthemassestodoproductionsa

5、fetywork.Eighthpitmustbebasedonrelevantlawsandregulations,industrystandardsandcompanyandGod'sstandards,rulesandregulationsissuedbythecompany,developingrulesandregulationsforcoalproduction,institutionalizationan某 汽 車 集 團汽車生產(chǎn)集團員工滿意度調(diào)查問卷本調(diào)查旨在找出公司管理方面的問題，以提升員工對公司的滿意度。調(diào)查采取不記名形式，調(diào)查的結果由人力資源部匯總并報公司領導，任何

6、其他人都不會接觸。在所有的問題中，沒有“正確”和“錯誤”之分。您個人對所提問題的第一判斷就是最佳回答。員工的想法對于公司至關重要，因此我們十分感謝您積極參與此次調(diào)查。請在你認為最能代表自己觀點的方框內(nèi)打上“”號，下面是例子。 示例 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意目前的工作對于我來說是具有挑戰(zhàn)性的 有關您本人的問題請回答下列問題，按照第一頁中的說明在你選擇的答案后面劃上“P”號。你的答案將保密并匿名處理。1. 您已經(jīng)為公司工作了多長時間？ 不足3個月 3個月至6個月 6個月至1年 1年至2年 2年至3年 3年以上 2. 您所在的部門？銷售部 售后服務部 財務部 綜合部 人力資源部

7、市場部 新業(yè)務部3. 您的學歷是？大專以下 大專 本科及以上4. 您是如何加入公司的？高校招聘 人才市場招聘會 報紙招聘 推薦 內(nèi)部調(diào)配（集團其它品牌） 其他如果是其他，請列出加入的具體方式： 5. 您加入公司前的經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生（無經(jīng)驗） 有相關工作經(jīng)驗 有關您工作中的感受方面的問題1. 目前的工作對我來說是具有挑戰(zhàn)性的非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意2. 我的工作使我能夠充分發(fā)揮自己的能力和才干非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意3. 公司提供給我職業(yè)發(fā)展所需的信息和幫助非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意4. 我為在公司中工作而感到自豪非常同意 同意 不置可否

8、 不同意 非常不同意5. 我擁有充分的權力來更有效的安排好個人工作非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意6. 我能清晰了解我的工作對實現(xiàn)公司總體目標所作的貢獻非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意7. 我覺得公司鼓勵我提出新的和更好的做事方法非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意8. 綜合考慮一切，我對我的工作總體非常滿意非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關培訓與發(fā)展的問題9. 在公司中，我得到了很好的持續(xù)學習以提高個人能力的機會非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意10. 我相信自己在公司中擁有成長和發(fā)展的機會非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意1

9、1. 公司一般會提升最能勝任的員工非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意12. 公司為我提供可以提高技能水平的培訓非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意13. 關于公司提供的培訓機會：i. 我的上司積極鼓勵我參加這些培訓 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 我能夠從我的工作中抽出時間來參加培訓 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意14. 總體來說，我對在公司中實現(xiàn)自己的長期職業(yè)發(fā)展目標很有信心非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意15. 公司在以下方面做得很好：i. 開發(fā)員工的全部潛力 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 留住最好的員工

10、 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關績效管理的問題16. 公司能夠很好的將回報與績效相結合非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意17. 我的上司定期指導我改進工作績效非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意18. 當我很好地完成工作時，我的表現(xiàn)：a)被公司認可 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意b)得到獎勵 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關團隊合作與溝通的問題19. 工作中的同事能很好地協(xié)助我將工作完成非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意20. 我們的工作團隊能夠得到其他工作團隊很好的配合非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意21

11、. 我的上司鼓勵開放的、誠實的雙向交流非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意22. 我所在的部門與其他部門之間合作融洽非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意23. 我所在的部門中在作出決策時會考慮不同的觀點，并進行開放的討論非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意24. 公司能很好的讓員工知道影響他們的事情非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意25. 公司在了解員工的觀點方面作出了大量的努力非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意26. 管理層和員工之間有著充分的接觸和聯(lián)系非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關工作量的問題27. 我所在的部門一般擁有足夠的員

12、工處理工作任務非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意28. 一般情況下，要求我做的工作量是合理的非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意29. 我認為我所在部門的管理良好非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意30. 在公司中，員工能夠較好平衡工作和生活之間的關系非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關客戶服務的問題31. 在工作中我擁有充分的靈活性能夠為客戶提供良好的服務非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意32. 我所在的部門對我們客戶的需求有清晰的理解非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意33. 我所在的部門能夠通過客戶的反饋改進我們的服務非常同意 同意

13、 不置可否 不同意 非常不同意34. 公司擁有良好的聲譽，因為i. 客戶服務 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 產(chǎn)品質量 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關管理層和我的上級的問題35. 公司中的高級管理層在下列幾個方面做得很好：i. 確定明確的目標 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 確定目標明確的優(yōu)先順序 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意iii. 防患于未然 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意iv. 將公司作為一個整體進行管理 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意36. 我信任公司的管理層，愿與之進行誠懇的交流非常

14、同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意37. 我的上司：i. 對表現(xiàn)良好的員工表示關注 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 理解員工在工作中感受到的問題 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意38. 我的上司擁有充分的權力以有效的管理我們的工作組非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意39. 我的上司具備充分的能力以履行其職責非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意40. 我的上司在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演著積極的角色非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意41. 我的上司在下列方面做得很好：i. 設定工作目標 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii

15、. 需要的時候可以向之求助 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意42. 我的上司定期對我的工作績效作出非正式的反饋非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意有關薪酬待遇的問題43. 公司給員工的回報（如休假、社會保險、午餐等）不低于同行業(yè)其他公司的水平非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意44. 我知道我的報酬是如何確定的非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意45. 我的業(yè)績以及對公司的貢獻得到了公平合理的回報非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意46. 與公司中其他相似職位的同事相比，我覺得我所得的報酬是公平合理的非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意47.

16、 您對整體福利計劃/方案的總體評價非常滿意非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意48. 我相信我在公司中得到的回報不低于其他公司給予的回報a) 在我們所處區(qū)域內(nèi)的其他公司 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意b) 在我們所處行業(yè)內(nèi)的其他公司 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意49. 下列福利對您的重要性程度如何？請僅對一到兩項您認為最為重要的福利項目選擇“極為重要”。i. 帶薪休假（如帶薪假期和年假） 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用ii. 養(yǎng)老保險 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用iii. 醫(yī)療保險 極其重要 重要 不置可否不重要非常不

17、重要 不適用iv. 失業(yè)保險 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用v. 意外傷害保險 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用vi. 工傷保險 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用vii. 住房公積金 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用有關公司和你的工作的最后幾個問題50. 根據(jù)你目前的工作和以前曾做過的工作，判斷下列因素你對工作的忠誠度和動力的因素的重要性程度如何？請僅對一到兩項你認為最為重要的因素選擇“極為重要”i. 你對所作工作的類型 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用ii. 底薪 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適

18、用iii. 浮動的獎金/績效獎金（如果有的話） 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用iv. 提升機會 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用v. 職業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿?極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用vi. 學習和發(fā)展機會 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用vii. 福利 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用viii. 工作的靈活性 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用ix. 受到尊重 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用x. 工作與生活間的平衡 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用xi. 你同事

19、的素質 極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用xii. 在一個你能夠為其他人（內(nèi)部和外部客戶）提供良好服務的環(huán)境中工作極其重要 重要 不置可否不重要非常不重要 不適用51. 我對公司未來取得成功充滿信心非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意52. 目前我正認真考慮離開公司非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意53. 我會向他人推薦我所服務的公司是一個好的工作單位非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意54. 對于公司的價值觀，我相信：i. 價值觀得到了明確的溝通 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意ii. 價值觀為員工指明了方向 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意55. 管理層的行為與公司的價值觀保持一致非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意56. 如果您可以自