時(shí)代光華學(xué)習(xí)課程:如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人考試題匯編精品資料_第1頁(yè)
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1、學(xué)習(xí)課程:如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人單選題1: 對(duì)于本門課程, 如果老師講得很糟, 學(xué)生收益很小, 但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很大, 對(duì)于時(shí)代光華來(lái)說(shuō),本門課應(yīng)是回答:正確1.A有效果又有效率2.B有效果但沒(méi)效率3.C有效率沒(méi)效果4.D既沒(méi)效果又沒(méi)效率2: 有關(guān)能力和意愿的表是回答:正確1.A由下級(jí)填給上級(jí)看的2.B由上級(jí)填給下級(jí)看的3.C由部門主管填給自己看的4.D由企業(yè)主管填給自己看的3: 每一個(gè)部門經(jīng)理都應(yīng)該有一張自己填給自己的表,這張表是回答:正確1.A有關(guān)效率和效果的表2.B有關(guān)決策與執(zhí)行的表3.C有關(guān)能力和意愿的表4.D有關(guān)重要和緊急的表4: 企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué),最直接影響的是回答:正

2、確1.A高級(jí)主管2.B用人政策3.C社會(huì)化作用4.D組織文化5: 下列關(guān)于主文化與次文化的關(guān)系描述正確的是回答:正確1.A主文化中包含次文化2.B次文化中包含主文化3.C主文化與次文化處于同等地位4.D主文化不會(huì)超出次文化的范圍6: 經(jīng)過(guò)研究證明什么是成為偉人的第一條件回答:正確1.A自信2.B果斷3.C智力4.D積極主動(dòng)的態(tài)度7: 對(duì)于員工來(lái)說(shuō),什么是最大的壓力源回答:正確1.A個(gè)人2.B工作3.C婚姻4.D社會(huì)8: 下列哪項(xiàng)不是逆境幫助生存,增強(qiáng)斗志的原因回答:正確1.A敵人幫助成長(zhǎng)2.B逆境向往成功3.C危機(jī)提高警覺(jué)4.D困境刺激思維9: 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顧客認(rèn)識(shí)一家企業(yè)通常是通過(guò)該企業(yè)

3、的()回答:正確1.A經(jīng)理2.B主管3.C業(yè)務(wù)經(jīng)理4.D員工10: 一個(gè)人的個(gè)人魅力大,他的什么權(quán)就大回答:正確1.A合法權(quán)2.B強(qiáng)制權(quán)3.C專家權(quán)4.D典范權(quán)11: 家庭教育對(duì)于人的一生至關(guān)重要,對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),家庭教育最主要是對(duì)什么的培養(yǎng)回答:正確1.A倫理觀念2.B紀(jì)律觀念3.C規(guī)章觀念4.D秩序觀念12: 團(tuán)隊(duì)精神要從誰(shuí)做起回答:正確1.A子女2.B學(xué)生3.C員工4.D經(jīng)理人13: 作為一個(gè)成功的經(jīng)理人,下列哪項(xiàng)不是其首先應(yīng)做的事情回答:正確1.A思考你的決策2.B計(jì)劃你的工作3.C把員工教育好4.D時(shí)時(shí)聽(tīng)取員工匯報(bào)14: 下列不屬于經(jīng)理人作出決策應(yīng)該注意的是回答:正確1.A緊急2

4、.B公正3.C效果4.D效率15: 用什么解釋執(zhí)行力最為恰當(dāng)回答:正確1.A員工2.B顧客3.C重要和緊急、效果和效率4.D接班人學(xué)習(xí)課程:如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人單選題1. 下列不屬于 " 經(jīng)理人的三張表 " 的是回答:正確1.A有關(guān)重要和緊急的表2.B有關(guān)效率和效果的表3.C有關(guān)能力和意愿的表4.D有關(guān)決策與執(zhí)行的表2. 有關(guān)能力和意愿的表是回答:正確1.A由下級(jí)填給上級(jí)看的2.B由上級(jí)填給下級(jí)看的3.C由部門主管填給自己看的4.D由企業(yè)主管填給自己看的3. 成功的企業(yè),應(yīng)該把員工犯錯(cuò)看成企業(yè)的一種回答:正確1.A損失2.B收益3.C成本4.D存款4. 企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué),最直接影響的是回答:正確1.A高級(jí)主管2.B用人政策3.C社會(huì)化作用4.D組織文化5. 企業(yè)運(yùn)作時(shí)完全靠什么主導(dǎo)回答:正確1.A強(qiáng)文化2.B主文化3.C弱

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