葫蘆島人才網(wǎng)：楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘75名

1、 事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)2012年葫蘆島市楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘75名根據(jù)葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法(葫委辦發(fā)201115號)的相關(guān)要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，將公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月29日(含)至1994年10月29日(含)期間出生);(三)2012年10月29日前(市編委關(guān)于印發(fā)楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的通知葫編發(fā)201

2、292號)戶籍在開發(fā)區(qū)并在2006年8月14日(楊家杖子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)升格為省級開發(fā)區(qū))以后畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(四)2006年8月14日至2012年10月29日進(jìn)入開發(fā)區(qū)見習(xí)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。二、招聘程序(一)報名報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員必須本人親自到現(xiàn)場辦理相關(guān)手續(xù)，不得委托他人。考生應(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。1、報名時間2012年12月19日2012年12月22日上午 8:3011:00下午 13:3015:30為保證報名時的現(xiàn)場秩序，經(jīng)研究決定：12月19日、20日接待開發(fā)區(qū)實習(xí)

3、的考生;12月21日、22日接待戶籍在開發(fā)區(qū)的社會考生;2、報名地點市人力資源和社會保障局人才中心(新區(qū)勞動大廈右裙樓二樓)。3、攜帶材料：(1)報考者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料的原件、復(fù)印件3份。(2)近期同版2寸免冠彩色照片3張。(二)資格審查由市人力資源和社會保障局會同開發(fā)區(qū)共同對報考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查具備報考資格的人員，按規(guī)定填寫楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表。不符合條件者不得參考。(三)筆試1、筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試及公共基礎(chǔ)知識?？荚嚂r限120分鐘，試卷滿分為100分。2、筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。(四)面試1、參加面試

4、人選的確定筆試結(jié)束后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分。(五)體檢根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績高者確定進(jìn)入體檢。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。體檢工作由招考部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家人事部、衛(wèi)生部公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知(遼人發(fā)20052號)、關(guān)于修訂公務(wù)員錄用

5、體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知(人社部201019號)和關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部發(fā)201012號)執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)考核對體檢合格人員，由市人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)政治部組織考核。進(jìn)入考核人員需提供本人人事檔案，由市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，同時對其他報考證件進(jìn)行復(fù)審，審核不合格者，取消考核資格，缺額按考生成績依次等額遞補(bǔ)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照招錄國家公務(wù)員考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核?？己饲闆r要形成書面材料上報招聘工

6、作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。(七)公示擬招聘人員確定后，在一定范圍內(nèi)公示、時間不少于7天。公示期滿后因異議出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。(八)聘用對公示期滿無異議人員，由開發(fā)區(qū)政治部辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新招聘人員試用期6個月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期內(nèi)，用人單位和開發(fā)區(qū)政治部綜合評價不合格者，取消聘用資格。四、紀(jì)律與監(jiān)督(一)參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。(二)本次公開招聘要堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開招聘中實行回避制度，全過程接受市紀(jì)檢委現(xiàn)場督察，并請部分市人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)考，開發(fā)區(qū)新聞中心全程錄像，共同接受社會監(jiān)督。2012年葫蘆島市楊家杖子事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡章County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehe