施工單位勞動(dòng)合同

1、施工單位勞動(dòng)合同 施工單位是由欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的，歡迎大家閱讀。中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知1. 用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。2. 期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日 ;勞動(dòng)合同期限在六個(gè) 月以上一年以下的，試用期不得超過三十日 ;勞動(dòng)合同期限在一年以上 兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限 內(nèi)。3. 用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（小時(shí) ）。（ 年度）4. 用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 150%的工資報(bào)酬 ; 安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支

2、 付勞動(dòng)者不低于工資的 200%的工資報(bào)酬 ;安排勞動(dòng)者在法定休假日工 作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。5. 當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用 人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電 話： 。6. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì) 保險(xiǎn)。7. 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者 ）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和

3、國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等 自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定勞動(dòng)合同期限： （一 ）有固定期限：自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。（二 ）無固定期限：自 _年 _月_日起至 止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _年_月_日起至 時(shí)止。其中，試用期自 _年_月_日至 _年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四 ）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議 或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（六）

4、乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小 時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可 以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第_種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月 （周、日、小時(shí) ）工資制。乙方月 （周、日、小時(shí) ）工資 為_元。試用期的工資為 _元/月（周、日、小時(shí) ）2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工 資。（八 ）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 _日前支付工資

5、，并由 乙方簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí) 間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng) 安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有 關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十一）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲 方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生 活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施 工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（十三）用

6、人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公 示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危 害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí) 救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方 簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕 ;對(duì)危害生命安全和身體健康 的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第 25 條、第 26

7、條、第 27條、第 31條和第 32 條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第 29條 規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng) 合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十八）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出 具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按 照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第 32 條第（二）、 （三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十 ）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議處理 （二十一 ）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?（用人 單位工商注冊地或者施工地 ）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁 決不服的，可以在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二 ）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十三 ）本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有