網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃范本模板

1、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃范本模板工作計(jì)劃網(wǎng)權(quán)威發(fā)布網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃范本模板， 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃范本模板相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)。 一.職能規(guī)劃第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目 標(biāo)和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)其實(shí)分的非 常細(xì)致。因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的需求和情況不同，所以對(duì)這個(gè)職 位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則 要你會(huì)幾樣。大致分這幾塊：1信息架構(gòu)（這個(gè)屬于策劃型，一般門(mén)戶網(wǎng)站需要，對(duì) 產(chǎn)品策劃和用戶體驗(yàn)都需要有深入的了解，這個(gè)偏重的是 策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組 織信息規(guī)劃?rùn)谀坎季窒嚓P(guān)的工作）2.視覺(jué)設(shè)計(jì)（這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型，其實(shí)名

2、曰商 業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對(duì)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)來(lái)講這塊需求量是 非常大的，現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越重視美觀，而且要求越來(lái)越高。 不管是門(mén)戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，flash全站（互動(dòng)設(shè)計(jì)）這 個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺(jué)這塊先天性因素占的 很多，天生的色彩感覺(jué)，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修 養(yǎng)，入職后還要對(duì)商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心 原則，如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)ui界面設(shè)計(jì)）3前端制作（說(shuō)到這個(gè)職位，市場(chǎng)上逐漸增多。恩，這 個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級(jí)的就是切片和制作ht ml,不要小 看這個(gè)，以為這個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量，其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也 是很高，要符

3、合標(biāo)準(zhǔn)和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易 的事情，一般切片和制作htm l劃入網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的范疇。 應(yīng)該屬于附屬職能，視覺(jué)設(shè)計(jì)做到一定的級(jí)別，這個(gè)無(wú)需 理會(huì)。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級(jí)一點(diǎn)應(yīng)用就是 js, aja x等，主要的工作任務(wù)是：頁(yè)面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化）4.其它職能（比如ui設(shè)計(jì)。用戶體驗(yàn),flash互動(dòng)設(shè)計(jì)， 等這里不做詳細(xì)的解釋，本文僅針對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)而論） 二.對(duì)號(hào)入座0k!第2節(jié)，我們開(kāi)始講本文的重點(diǎn)，注意了關(guān)于找工 作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊，其實(shí)和做人一樣的道理。 下面我們分幾個(gè)級(jí)別來(lái)提供解決方案。1.新手入行嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈自然點(diǎn), 其實(shí)沒(méi)什么，不就是去面試

4、么，膽子要大，要有這樣的思 想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是 自信，更重要的是對(duì)工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理 想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷(xiāo)售。 隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性，自我介紹隨便說(shuō)，哪里人，什 么專業(yè)啥的。說(shuō)話語(yǔ)氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面 試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡(jiǎn)歷不要寫(xiě) 廢話，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔即可。恩，一般剛岀道的都是拿u盤(pán)拷作 品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì) 上也是可以增強(qiáng)自信心的。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的 工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識(shí)別能力，對(duì) 你自己和公司有一定的認(rèn)識(shí)。你自己

5、的定位和目前的能力, 是否適合公司這個(gè)職位的要求。前期對(duì)公司應(yīng)該有初步的 了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對(duì)號(hào) 入座，哪怕工資稍微低點(diǎn)，也沒(méi)有太大關(guān)系，這個(gè)時(shí)候薪 資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時(shí)要注 意幾點(diǎn)，有的公司招人缺乏誠(chéng)信，或者條件苛刻。這樣的 公司不必理會(huì)。面試你的人，平常有3類。hr人事，部門(mén)主管，經(jīng)理。 對(duì)于hr面試，主要是對(duì)人品的測(cè)試，一般大點(diǎn)的公司會(huì)有 這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果0k,馬上 就上班!部門(mén)主管的面試，其實(shí)是最最關(guān)鍵的，為什么人事 不是關(guān)鍵呢，對(duì)于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門(mén)為標(biāo)準(zhǔn)。 首先你要容易相處，健談，但不要說(shuō)的太多

6、了，幽默風(fēng)趣, 這樣主管會(huì)覺(jué)得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一 個(gè)人在工作。專業(yè)能力方面，這個(gè)比重占的太多，如果你 技術(shù)不過(guò)關(guān)，談再多都是扯談。這個(gè)階段的薪資參考： 2000-3000左右（上海北京深圳為例）2.跳槽階段工作一段時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資為啥沒(méi)漲，或者沒(méi)有 激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮 躁不行啊，只有碰壁了再爬起來(lái)才能成熟。不然不能悟出 其中道理，額，關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級(jí)高，比起前面 的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要 考慮更高的臺(tái)階和合適的舞臺(tái)，去發(fā)揮自己的潛能，這個(gè) 階段相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較漫長(zhǎng)的過(guò)渡階段，開(kāi)始尋找突破的方 向。這時(shí)的面試就比較講技巧了，本文精華開(kāi)始寫(xiě)了，對(duì) 方會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題。下面的例舉幾個(gè)問(wèn)的最多的解析。1為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司（原因和理由，對(duì)方公司要考 慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián)）2.你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境（對(duì)方要考慮你目