xx縣職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法

1、xx縣職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法 xx 縣職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法 第一章 總則 第一條 為逐步建立和完善職業(yè)農(nóng)民培育模式、管理制度、扶持政策體系，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，根據(jù)農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作方案有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本辦法。 第二條 職業(yè)農(nóng)民是以農(nóng)為業(yè)、以農(nóng)為生、以農(nóng)為根、以農(nóng)為本的專業(yè)人員。職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理是指通過行政手段，將職業(yè)農(nóng)民的評(píng)審、發(fā)證、管理等環(huán)節(jié)用程序和制度的形式予以規(guī)范。 第三條圍繞蔬菜、馬鈴薯、玉米、羊子四大產(chǎn)業(yè)，著力培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)領(lǐng)域的人才。 第四條 職業(yè)農(nóng)民培育采取自愿報(bào)名，政府主導(dǎo)，農(nóng)廣校培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)包抓，農(nóng)技人員幫扶

2、，合作社、種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型農(nóng)業(yè)主體參與的方式組織實(shí)施。 第二章 培育對(duì)象的條件 第五條 勞動(dòng)力條件：勞動(dòng)力年齡在 18-50 周歲,原則上應(yīng)具有高中以上（含高中）文化程度。 第六條 培育對(duì)象產(chǎn)業(yè)條件：在本縣從事蔬菜、馬鈴薯、玉米、羊子生產(chǎn)經(jīng)營 3 年以上，全年 70%的時(shí)間用于所從事產(chǎn)業(yè)，70%的收入來源于本產(chǎn)業(yè)并符合以下規(guī)定： 生產(chǎn)經(jīng)營型人才。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)：生產(chǎn)規(guī)模 30 畝以上，年馬鈴薯收入 5 萬元以上，年收入高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民 3 倍以上；蔬菜產(chǎn)業(yè)：大田蔬菜種植規(guī)模 5 畝以上，保護(hù)地蔬菜種植面積 3 畝以上，年蔬菜收入 10 萬元以上；玉米產(chǎn)業(yè)：玉米種植面積 30 畝以上，

3、年玉米收入 5 萬元，在全縣高產(chǎn)創(chuàng)建區(qū)種植戶優(yōu)先培育；羊子產(chǎn)業(yè)：年飼養(yǎng)量 100 只以上，年收入 8 萬元以上，年收入高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民平均水平 5 倍以上。 專業(yè)技能型人才。從事專職的農(nóng)機(jī)手、農(nóng)民技術(shù)員、作物病蟲機(jī)防員、沼氣工，年收入專職 5 萬元以上，農(nóng)資經(jīng)銷員具有 3 年以上經(jīng)銷經(jīng)驗(yàn)。 .服務(wù)型人才。合作社經(jīng)營管理人員，入社人員達(dá)到 20 人以上，年收入高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶人均純收入 20%以上；農(nóng)產(chǎn)品營銷人員年純收入 5萬元以上；農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員，應(yīng)達(dá)到市級(jí)以上龍頭企業(yè)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶 30 戶以上。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，具有高中以上文化程度，具有從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱心。 第三章 培育模式與方法 第七條 職業(yè)農(nóng)民

4、培育工作，做到六有七結(jié)合培育模式。六有即：有場所、有人員、有制度、有教案、有筆記、所有學(xué)員都有紙質(zhì)及電子 檔案。七結(jié)合的培育模式即：職業(yè)農(nóng)民培育與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)相結(jié)合，職業(yè)農(nóng)民培育與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體相結(jié)合，農(nóng)廣校培訓(xùn)與多元化參與培訓(xùn)相結(jié)合，理論授課與基地實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)教育與跟蹤服務(wù)相結(jié)合，內(nèi)部培養(yǎng)與引進(jìn)人才相結(jié)合，認(rèn)定管理與政策扶持相結(jié)合。年度開展集中受訓(xùn) 160 學(xué)時(shí)，每年的工作任務(wù)量根據(jù)省市的要求和我縣的實(shí)際需求統(tǒng)籌安排。 第八條 培訓(xùn)內(nèi)容 （一）生產(chǎn)經(jīng)營型人才 1.馬鈴薯產(chǎn)業(yè)職業(yè)農(nóng)民。重點(diǎn)培訓(xùn)馬鈴薯良種繁育、病蟲害防治、機(jī)種機(jī)收、無公害栽培及產(chǎn)后貯藏運(yùn)輸技術(shù)。 2.蔬菜產(chǎn)業(yè)職業(yè)農(nóng)民

5、。重點(diǎn)培訓(xùn)蔬菜育苗、設(shè)施蔬菜栽培、病蟲害防治、溫室環(huán)境控制等技術(shù)。 3.玉米產(chǎn)業(yè)職業(yè)農(nóng)民。重點(diǎn)培訓(xùn)品種選定、制種、間作套種、旱作栽培、高產(chǎn)創(chuàng)建等技術(shù)。 4.羊子產(chǎn)業(yè)職業(yè)農(nóng)民。重點(diǎn)培訓(xùn)舍飼養(yǎng)羊管理、疫病防治、牧草栽培、飼草料加工等技術(shù)。 （二）專業(yè)技能型人才。農(nóng)民技術(shù)員：能正確指導(dǎo)農(nóng)戶種植農(nóng)作物的基本技能。農(nóng)機(jī)手：能熟練操作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械開展農(nóng)機(jī)作業(yè)，并能夠簡單修理農(nóng)機(jī)具。作物病蟲機(jī)防員：熟練操作植保器具，并能正確配制 使用農(nóng)藥。防疫員：懂防疫知識(shí)，熟練使用防疫設(shè)備，進(jìn)行防疫服務(wù)。沼氣工：懂沼氣安全生產(chǎn)技術(shù)，會(huì)使用沼氣產(chǎn)品。農(nóng)資經(jīng)銷員：懂農(nóng)資基本常識(shí)，會(huì)使用、配制農(nóng)資。 （三）.服務(wù)型人才 。合作

6、社經(jīng)營管理人員：能夠按照"農(nóng)民專業(yè)合作社法'正確管理合作社運(yùn)行。農(nóng)產(chǎn)品營銷員：誠實(shí)守信，了解農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，掌握農(nóng)產(chǎn)品市場規(guī)律，能夠良好的開展本區(qū)域的農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。創(chuàng)業(yè)青年及農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員：具有創(chuàng)業(yè).，能勝任企業(yè)管理，有 1-2 項(xiàng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃通過專家審定，經(jīng)營狀況良好。 第四章 職業(yè)農(nóng)民的認(rèn)定與管理 第九條 認(rèn)定程序：經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格的職業(yè)農(nóng)民學(xué)員經(jīng)農(nóng)廣校建檔并報(bào)縣職業(yè)農(nóng)民辦公室認(rèn)定。學(xué)員的學(xué)歷由農(nóng)廣校鑒定。職業(yè)農(nóng)民資格證書按照高、中、初三個(gè)級(jí)別分別由省、市、縣政府認(rèn)定管理。初級(jí)應(yīng)具有高中學(xué)歷，中級(jí)應(yīng)具有農(nóng)科中專學(xué)歷，高級(jí)應(yīng)具有農(nóng)科大專學(xué)歷。 第十條 職業(yè)農(nóng)民的管理 （

7、一）職業(yè)農(nóng)民的管理工作，由縣農(nóng)廣校實(shí)施?？h農(nóng)廣校設(shè)立專門的職業(yè)農(nóng)民檔案，專人管理。實(shí)行一人一檔，每年進(jìn)行一次考核。職業(yè)農(nóng)民資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。縣職業(yè)農(nóng)民管理辦公室兩年復(fù)審一次，不符合條件的職業(yè)農(nóng)民，及時(shí)取消職業(yè)農(nóng)民資格。 （二）職業(yè)農(nóng)民的等級(jí)晉升。晉升高級(jí)的要求具備中級(jí)資格，晉升中級(jí)的要求具備初級(jí)資格。晉升管理程序按照省市要求進(jìn)行。 第五章 準(zhǔn)入及退出機(jī)制 第十一條 準(zhǔn)入機(jī)制。符合職業(yè)農(nóng)民培育條件的職業(yè)農(nóng)民，由縣農(nóng)廣校編入職業(yè)農(nóng)民年度計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。完成培訓(xùn)工作內(nèi)容，經(jīng)管理機(jī)構(gòu)考試考核合格的學(xué)員，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)農(nóng)民資格證書，按照職業(yè)農(nóng)民管理辦法進(jìn)行管理。 退出機(jī)制。對(duì)已確認(rèn)為新型農(nóng)民的有違法行為或

8、不接受新型農(nóng)民培育各項(xiàng)管理服務(wù)者；不按要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者、年度考核不合格者，經(jīng)縣職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究給予退出。 第六章 保障措施 第十二條 組織機(jī)構(gòu)保障?？h政府成立職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，縣農(nóng)業(yè)局、發(fā)改局、財(cái)政局、人社局、教育局、科技局、水務(wù)局、林業(yè)局、畜牧局、扶貧辦、農(nóng)機(jī)服務(wù)中心等有關(guān)部門和單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局長兼任。 第.條 培訓(xùn)機(jī)制保障 （一）建立農(nóng)廣校、楊橋畔示范園、鴻豐蔬菜專業(yè)合作社等 5 個(gè)以上標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教室，配備電腦、投影儀等教學(xué)設(shè)備。 （二）優(yōu)化師資力量。一是聘請(qǐng)省市專家 7 名為首席專家；二是聘請(qǐng)縣農(nóng)技中心、園藝站、畜牧站、植保站等單位高中級(jí)以上職稱業(yè)務(wù)骨干 13 人為授課教師；三是聘請(qǐng)科技示范戶、致富農(nóng)民先進(jìn)代表 10 人，傳授成功經(jīng)驗(yàn)。 （三）創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)基地。確立東坑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、楊橋畔農(nóng)業(yè)科技示范園、鴻豐蔬菜專業(yè)合作社等 10 家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社為職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)訓(xùn)基地。 （四）實(shí)施跟蹤問效。建立一對(duì)一幫扶機(jī)制，每年安排教師對(duì)職業(yè)農(nóng)民開展專訪，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 第十四條 工作經(jīng)費(fèi)及扶持政策保障：在積極爭取上級(jí)部門對(duì)我縣職業(yè)農(nóng)民培育支持的同時(shí)，縣財(cái)政每年安