電大管理方法與藝術(shù)多選

1、1.管理的基本特征有（ABCDE ）。A. 管理是一種文化現(xiàn)象和社會(huì)想象B. 管理的載體是組織C. 管理的主體是管理者D. 管理的職能、任務(wù)與層次E. 管理的核心是處理好人際關(guān)系2?教材對(duì)管理的性質(zhì)進(jìn)行了闡述，主要包括以下內(nèi)容（BCD ）。A. 管理具有時(shí)效性B. 管理具有科學(xué)性C. 管理具有藝術(shù)性D. 管理具有二重性E. 管理具有重點(diǎn)性3?管理的基本職能就是管理工作所包含的幾類基本活動(dòng)內(nèi)容，這幾項(xiàng)基本職能是（ABCDE ）。A. 計(jì)劃職能B. 組織職能C. 領(lǐng)導(dǎo)職能D. 控制職能E. 激勵(lì)職能4.現(xiàn)代管理者必須具備哪些基本素質(zhì)（ABCDE ）。A. 較高的政治素質(zhì)B. 廣泛的知識(shí)素質(zhì)C. 健

2、康、良好的身心素質(zhì)D. 靈活敏捷的思維素質(zhì)E. 較強(qiáng)的管理能力5.現(xiàn)代管理者必須具備較強(qiáng)的管理能力是指（ABCE ）。A. 統(tǒng)馭能力B. 創(chuàng)新能力C. 應(yīng)變能力D. 寫(xiě)作和表達(dá)能力E. 社會(huì)交往能力6. 管理者的技能是指（ ABC ）。A. 技術(shù)技能B. 人際技能C. 概念技能D. 控制技能E. 創(chuàng)新技能7. 管理者素質(zhì)的核心是創(chuàng)新，創(chuàng)新素質(zhì)主要體現(xiàn)在（A. 觀念創(chuàng)新B. 思路創(chuàng)新C. 知識(shí)創(chuàng)新D. 方法創(chuàng)新E. 做法創(chuàng)新8. 管理者要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成功，必須具備以下條件（A. 具有良好的主觀素質(zhì)B. 有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力C. 有較高的政治素質(zhì)D. 能夠營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境E. 要把握基本的創(chuàng)新技巧

3、9. 在組織內(nèi)部，管理對(duì)象一般包括（ABCE ）。A. 人力資源B. 財(cái)力資源叮叮小文庫(kù)ABCDE ）。ADE ）。2叮叮小文庫(kù)C. 物力資源D. 技術(shù)資源E. 信息資源10.管理基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)極其繁瑣和復(fù)雜的工作，主要有以下內(nèi)容（ABCDE ）。A. 標(biāo)準(zhǔn)化工作B. 定額工作C. 計(jì)量工作D. 信息工作E. 規(guī)章制度11. 組織的一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境，大體可歸納為（ABCDE ）。A. 政治法律環(huán)境B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境C. 技術(shù)環(huán)境D. 社會(huì)文化環(huán)境E. 自然環(huán)境12.法約爾提出，管理這一職能活動(dòng)是以下（ABCDE ）管理職能組成的。A. 計(jì)劃B. 組織C. 指揮D. 協(xié)調(diào)E. 控制13. 梅奧等

4、人對(duì)“霍桑實(shí)驗(yàn)”的材料總結(jié)后得出以下結(jié)論（BCDE ）。A. 組織內(nèi)每一個(gè)人只能服從一個(gè)上級(jí)并接受他的命令B. 職工是“社會(huì)人”C. 企業(yè)中存在著“非正式組織”D. 新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意度3叮叮小文庫(kù)E. 存在著霍桑效應(yīng)14.虛擬企業(yè)大多數(shù)都是以技術(shù)聯(lián)盟為中心，有以下特點(diǎn)（ABDE ）。A. 組織結(jié)構(gòu)的松散性B. 經(jīng)營(yíng)上的靈活性C. 收益的隱蔽性D. 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)性E. 收益共享性15. 目標(biāo)管理的特點(diǎn)是（ CDE ）。A. 強(qiáng)調(diào)下級(jí)對(duì)上級(jí)的絕對(duì)服從B. 強(qiáng)調(diào)以利潤(rùn)最大化為核心的管理C. 強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理D. 強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理E. 強(qiáng)調(diào)以人為中心的參與式管理1

5、6.考核評(píng)價(jià)是目標(biāo)管理的最后一個(gè)階段，為使目標(biāo)管理健康發(fā)展，應(yīng)注意：（ACE ）。A. 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)B. 鼓勵(lì)自控又不放棄領(lǐng)導(dǎo)C. 實(shí)事求是，重在總結(jié)D. 保持一定彈性E. 獎(jiǎng)懲結(jié)合，鼓勵(lì)為主17.不論是哪一種決策，都有如下幾項(xiàng)共同的構(gòu)成因素（ABCDE ）。A. 決策者和決策目標(biāo)B. 自然狀態(tài)C. 備選方案D. 決策后果4叮叮小文庫(kù)E. 決策準(zhǔn)則518. 計(jì)劃制訂必須符合以下要求（ ABCDE ）。A. 計(jì)劃要堅(jiān)持明確的目的性B. 計(jì)劃要反映人的預(yù)見(jiàn)性C. 計(jì)劃要有明確的指導(dǎo)性D. 計(jì)劃質(zhì)量、成本令人滿意E. 計(jì)劃要有可行性19. 根據(jù)國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃制訂要遵循以下原則（ABCD

6、E ）。A. 先宗旨，后目標(biāo)；先戰(zhàn)略，后戰(zhàn)術(shù)；先長(zhǎng)遠(yuǎn)，后近期B. 統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡C. 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾相結(jié)合D. 定量分析與定性判斷相結(jié)合E. 既有嚴(yán)肅性，有又有靈活性20. 正式組織是通過(guò)組織圖和職務(wù)說(shuō)明書(shū)等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式,征：（ABE ）。A. 目的性B. 正規(guī)性C. 嚴(yán)肅性D. 綱領(lǐng)性E. 穩(wěn)定性21. 非正式組織是未經(jīng)正式籌劃而由人們?cè)诮煌凶园l(fā)形成的一種個(gè)人關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)特征是：（ BCDE 。A. 靈活性B. 自發(fā)性C. 內(nèi)聚性D. 不穩(wěn)定性E. 收益隱蔽性叮叮小文庫(kù)有以下特絡(luò)?；?叮叮小文庫(kù)22.通常，參謀權(quán)可以分為以下幾種（ABCDE 。A. 決

7、策權(quán)B. 建議權(quán)C. 強(qiáng)制協(xié)商權(quán)D. 共同決定權(quán)E. 職能職權(quán)23. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有（ ABCDE 。A 目標(biāo)任務(wù)和管理幅度原則B. 責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則C. 分工協(xié)作原則及精干高效原則D. 統(tǒng)一指揮的原則和權(quán)力制衡原則E. 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則24.企業(yè)在確定內(nèi)部上下級(jí)權(quán)利分工時(shí)，主要應(yīng)考慮以下因素（ABCDE 。A. 企業(yè)規(guī)模的大小B. 公司產(chǎn)品種類C. 公司經(jīng)營(yíng)單位的數(shù)量、區(qū)域分布和產(chǎn)品的市場(chǎng)范圍D. 公司的發(fā)展戰(zhàn)略E. 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則 ？25.信息溝通可以劃分為以下步驟（BCDE ）。A 信息的收集B. 信息的發(fā)出C. 信息的傳遞D. 信息的接收E. 信息的反饋26.影響

8、信息溝通障礙的因素主要有（CDE ）。7叮叮小文庫(kù)A. 政治因素B. 經(jīng)濟(jì)因素C. 個(gè)人因素D. 人際因素E. 結(jié)構(gòu)因素27.處理沖突是一門(mén)藝術(shù)，通?？梢圆捎靡韵路椒ǎˋBCD ）。A. 謹(jǐn)慎地選擇你想處理的沖突B. 仔細(xì)研究沖突雙方的代表人物C. 深入了解沖突的根源D. 妥善地選擇處理辦法E. 及時(shí)公布處理結(jié)果28.常用的特殊激勵(lì)方法有（ABCDE ）。A. 物質(zhì)激勵(lì)法B. 目標(biāo)激勵(lì)法C. 參與激勵(lì)法D. 榜樣激勵(lì)法E. 環(huán)境激勵(lì)法29.從管理控制職能的角度看，信息要有效地服務(wù)于控制工作，除了要求信息的準(zhǔn)確性以外,還對(duì)信息的（ ABC ）提出了更高的要求。A. 信息的及時(shí)性B. 信息的可靠性C. 信息的實(shí)用性D. 信息的穩(wěn)定性E. 信息的完整性30. 創(chuàng)新就是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中引入新的東西以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的組合，主要包括以下幾個(gè)方面（ ABCDE ）。8叮叮小文庫(kù)A. 引入一種新的產(chǎn)品或者賦予產(chǎn)品一種新的特性B. 引入一種新的生產(chǎn)方法，主要體現(xiàn)為在生產(chǎn)過(guò)程中采用新的工藝或新的生產(chǎn)組織方式C. 開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)D. 獲得原材料或半成品新的供應(yīng)來(lái)源E. 實(shí)現(xiàn)一種新的工業(yè)組織31.企業(yè)文化的功能有以下幾方面（ABC ）。A. 企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力B. 企業(yè)文化具有激勵(lì)的功能C. 企業(yè)文化具有外部適應(yīng)的能力D. 企業(yè)文化可以為企業(yè)帶