上海市勞動合同范本新

1、上海市勞動合同范本新(標(biāo)準(zhǔn)版)上海市勞動合同范本新(標(biāo)準(zhǔn)版)shanghai labor contract model (standard version)甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01上海市勞動合同范本新(標(biāo)準(zhǔn)版)前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修

2、改及打印。甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址 :住址:郵政編碼 :郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式 :聯(lián)絡(luò)方式:依據(jù)中華人民共和國勞動法,上海市勞動合同條例,甲乙雙方本著自愿,公平的原那么,經(jīng)協(xié)商全都,同意簽訂本合同,以便共同遵守.第一條本合同的類型為: .期限為: .一有固定期限合同.期限_ 年,自_年_月_日至_年_月_日.二無固定期限合同.自_年_月_日起.三以完成肯定工作為期限的合同.詳細(xì)為:_.其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日.第三條錄用條件為: .第四條乙方的工作內(nèi)容為: .第五條甲方因工作需要,根據(jù)誠信合理的原那么,向乙方說明狀況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位.第六條乙方所在

3、崗位執(zhí)行_工時(shí)制,詳細(xì)為:_ .第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作.第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品.第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺悟,職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能.乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn).第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: .一計(jì)時(shí)形式.乙方的月工資為_元其中試用

4、期間工資為_元.二計(jì)件形式.乙方的勞動定額為_,計(jì)件單價(jià)為_.第十一條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資.第十二條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定.第十三條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,法定休假日工作的,應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞.第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險(xiǎn).第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇: .第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)

5、將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方.第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生,生產(chǎn)工藝,操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德.乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分,直至解除本合同.其次十條甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定.其次十一條經(jīng)甲,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,本合同可以解除.其次十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方.其次十三條有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

6、的;三甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的.其次十四條有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方:一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;三本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.甲方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對乙方擔(dān)當(dāng)本合同商定的義務(wù).其次十五條乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴(yán)峻違

7、背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;三嚴(yán)峻瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責(zé)任的;五法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.其次十六條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)其次十四條的商定解除本合同:一患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;二患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;三女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;四法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.其次十七條有以下情形之一的,本合同終止:一本合同期滿的;二當(dāng)事人商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;三甲方破產(chǎn),解散或者被撤銷的;四乙方退休,退職,死亡的.甲,乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,本合同可以終止.乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷,被確認(rèn)為局

8、部丟失勞動力量,甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同可以終止.其次十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大局部丟失勞動力量的,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商全都,并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同也可以終止.其次十九條本合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有以下情形之一的,同時(shí)不屬于本合同其次十五條第二項(xiàng),第三項(xiàng),第四項(xiàng)商定的,本合同期限順延至以下情形消逝:一患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;三法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.第三十條有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年賜予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)

9、補(bǔ)償:一甲方根據(jù)本合同其次十一條的商定提出與乙方解除本合同的;二乙方根據(jù)本合同其次十三條第二項(xiàng),第三項(xiàng)的商定解除本合同的;三甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第二項(xiàng)的商定解除本合同的;四甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第一項(xiàng),第三項(xiàng)的商定解除本合同的;五甲方根據(jù)本合同其次十七條第一款第三項(xiàng)的商定終止本合同的;六法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.有前款第一項(xiàng),第二項(xiàng),第三項(xiàng)規(guī)定情形之一的,補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入,但雙方商定超過的,從其商定.第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)

10、準(zhǔn)計(jì)算.本單位工作年限,滿六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算.第三十二條甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第一項(xiàng)的商定解除本合同的,除按商定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)賜予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).第三十三條乙方為甲方的效勞期自_年_月_日至_年_月_日.第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提早_月通知甲方,在此期間,甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施.第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日.競業(yè)限制的范圍為_.在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_,支付方式為_.第三十六條甲方違背本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.第三十七條乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.第三十八條乙方違背效勞期商定的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為_.第三十九條乙