聘用教師合同書

1、聘用教師合同書輔導(dǎo)中心老師聘用合同書甲方：成才之路輔導(dǎo)中心乙方輔導(dǎo)老師：性別：職務(wù)：學(xué)歷：電話：身份證號碼:依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位1，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班老師工作。假如職務(wù)改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。其次條聘期1，自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作內(nèi)容工作地點1，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，依

2、據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導(dǎo)中心共青團分中心。第四條工作時間1，甲方支配乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時間及周六周日補課時間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對同學(xué)輔導(dǎo)及家長詢問預(yù)備。4，乙方假設(shè)有特別狀況無法進展授課，并得到甲方允許，由乙方支配頂班教師，否那么根據(jù)無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)全部款項。5，一個月請假不超過3次含3次，超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因教師緣由造成同學(xué)流失?？?00元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。第五條

3、工資待遇1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補課時間元/課時。2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報一名新生，補貼課時費元/課時。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1，對乙方進展法規(guī)訓(xùn)練，訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對乙方的工作進展考核、獎罰。3，依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月20日25日內(nèi)按時支付上月乙方的工資酬勞。5，依據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方供應(yīng)必需的工作條件。6，在考試期間以工作繁忙等緣由對工作不負責(zé)任甚至不來上班違背本條將不給于任何酬勞。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)1，喜愛訓(xùn)練事業(yè)，仔細學(xué)習(xí)同學(xué)補習(xí)相關(guān)課程，不斷進步個人教學(xué)技能，進步教學(xué)質(zhì)量。2，乙方應(yīng)協(xié)作甲方的招生與宣揚工作，并接待家長與報名詢問等工作。3

4、，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺清掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生干凈。4，乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償1，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同規(guī)定，向乙方支付酬勞。3，甲方因辦學(xué)形式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等發(fā)生改變，或經(jīng)考核乙方不適宜相應(yīng)的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。4，合同期滿前15天雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動酬勞。(2)甲方的

5、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定。(3)甲方以暴力威逼或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以馬上解除勞動合同。6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成同學(xué)學(xué)習(xí)成果嚴(yán)峻下降。(2)嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度。(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作支配。第九條其他事宜1,乙方辭職需提早一個月向甲方提交書面辭職報告，否那么乙方有權(quán)扣除其全部未發(fā)款項。 2,乙方在本校外如往返途中所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，