知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議范本【共5頁】

1、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議范本【共5頁】學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)及保守商業(yè)隱秘協(xié)議范本學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)及保守商業(yè)隱秘協(xié)議甲方：乙方：鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處(以下簡稱甲方)，在職期間從甲方獲得商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘，并獲得增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的時機(jī)，同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等酬勞，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘，甲、乙雙方在自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，愛護(hù)雙方的權(quán)利和利益。一、商業(yè)隱秘：是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有有用性并經(jīng)公司實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道挺直獵取的。能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性

2、，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及實行其他合理的保密措施。構(gòu)成甲方商業(yè)隱秘的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報、銷售方案、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及方案、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接獲得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：乙方為完成甲方安排的工作而產(chǎn)生;乙方為了工作而獨立構(gòu)思或獲得;甲方對公知信息進(jìn)展選擇、整理而形成的新的信息;甲方合法向第三者獲得;甲方

3、偶爾獲得。二、保密義務(wù)：乙方有不披露或用法信息的責(zé)任，假如甲方有明示或默示的受權(quán)，僅在受權(quán)范圍內(nèi)披露或用法信息。乙方有進(jìn)展合理留意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息賜予合理的留意，保證不超出受權(quán)范圍披露或用法。乙方不得以以下不正值手段獲得或關(guān)心別人獲得甲方的信息：獲得信息是未經(jīng)受權(quán)而獵取、掌握包含有信息的載體，或?qū)嵭腥魏渭夹g(shù)手段而獲得的;獲得信息是用法暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果;獲得信息的地點是未經(jīng)受權(quán)而進(jìn)入的地點;勸誘或關(guān)心別人勸誘甲方內(nèi)把握商業(yè)隱秘的員工離開甲方。競業(yè)限制：1. 保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參與任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正

4、值用法甲方商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的行為。3. 保守構(gòu)成隱秘信息要素的信息：甲方的上述隱秘信息的局部個別要素可能產(chǎn)生這種狀況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他局部或整體成為公眾學(xué)問，這種信息整體仍舊具有保密價值，因此乙方同意遵守這種局部或個別要素的公知不影響其對仍處于隱秘狀態(tài)信息的保密義務(wù)，乙方不得泄露這些信息，不得誘導(dǎo)第三人通過搜集局部公開信息以整理出甲方的隱秘。4. 保密信息的用法：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不用法、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何隱秘，不使別人獲得、用法或方案用法這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，

5、在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)展商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的溝通，但：不得挺直或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得為私人利益用法或方案用法;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)答應(yīng)不得超出工作范圍用法。5. 負(fù)責(zé)高級管理、把握技術(shù)隱秘的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方一樣的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)供應(yīng)技術(shù)性指導(dǎo)等參謀工作，也不得引誘如今是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。(競業(yè)限制及其補(bǔ)償)6. 文檔的移交處理：當(dāng)完畢在甲方的工

6、作時，乙方應(yīng)準(zhǔn)時將全部與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記本和復(fù)印的資料)交給甲方指定的代表。7. 創(chuàng)造的歸屬及報告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方供應(yīng)工作環(huán)境制造的技術(shù)成果歸甲方全部;為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)制造中有關(guān)商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘快速向甲方匯報，并以書面形式作出報告，同時幫助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完好透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動的一切設(shè)想。8. 創(chuàng)造歸屬文檔上交：乙方應(yīng)當(dāng)寫出并保管第6條涉及的創(chuàng)造、革新或設(shè)計的文字記錄，并準(zhǔn)時將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。9. 時效準(zhǔn)時效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)章：鑒于甲方擁有的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘在競爭中有重

7、要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動合同有效期內(nèi)和勞動合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效，對重要的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘長期有效。10. 乙方擔(dān)當(dāng)因泄密或非法用法、轉(zhuǎn)讓甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的責(zé)任。假如甲方對乙方的保密要求違背公共利益和國家平安或顯失公正、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的挺直損失。11. 執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動爭議仲裁委員會或法院解決。12. 本協(xié)議任何局部的修改和無效，均不影響其他局部的法律效力。簽字生效甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日延長閱讀相關(guān)立法、專利法。中國專利法自1985年4月1日施行。依法建立的專利制度愛護(hù)創(chuàng)造制造專利權(quán)。創(chuàng)造制造包括創(chuàng)造、有用新型和外觀設(shè)計等。、商標(biāo)法。中國商標(biāo)法自1985年3月施行。1993年2月22日進(jìn)展了修正，擴(kuò)大了商標(biāo)的愛護(hù)范圍，除商品商標(biāo)外，增加了效勞商標(biāo)注冊和管理的規(guī)定;在形式審查中增加了補(bǔ)正程序，在本質(zhì)審查