學(xué)校員工勞動合同(共10頁)

1、使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。 四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。 五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。 六、本合同的未盡事

2、宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲 方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址： 性質(zhì)： 民營 辦公電話： 委托代表人： 乙 方 姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： 家庭住址： 簽 約 須 知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址

3、或電話發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。（2）合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂勞動崗位（工種）變更書，勞動崗位（工種）變更書作為合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條 乙方應(yīng)

4、按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作要求：第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責(zé)。第五條 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九

5、條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和公益活動。第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、保守甲方商業(yè)秘密第十四條 乙方擔(dān)負甲方_工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信

6、息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。五、勞動保護和勞動條件第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動報酬第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。第十九條 乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為 元/月。第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，

7、依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照員工請假、考勤制度。七、社會保險和福利待遇第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章

8、制度第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。 第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)員工辭職辭退管理制度，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：九、甲方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具

9、有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方連續(xù) 2 個月考核被確定為不稱職的;(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)

10、或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十條 甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第三十一條 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與公司民主

11、管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本公司規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬。第三十二條 乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方在合同期限內(nèi)提出辭職申請，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方

12、，讓甲方同意后并且工作交接完畢后方可終止合同。5、履行義務(wù)教育法和民辦教育促進法等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；6、遵守教育行政部門和公司制定的教師行為規(guī)范；7、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標(biāo)的要求；8、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生；9、遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成公司布置的各項任務(wù)；10、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護公司榮譽，維護公司團結(jié)統(tǒng)一；11、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心公司的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

13、同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十五條 試用期內(nèi)經(jīng)評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第三十六條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第三十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十八條 乙方有下列情形之一，

14、甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：1、因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；第三十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件；2、未及時足額支付乙方勞動報酬；3、未依法為乙方繳納社會保險費；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動；7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全。第四十條 乙方要求解

15、除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。第四十一條 本合同到期，勞動關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止，甲方不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四十二條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。第四十三條 雙方需要約定的其他事項 十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、按法律法規(guī)和其他約定的賠償費用。十二、勞動爭議處理第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其 他第四十六條 以下專項協(xié)