完整word版,網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本

1、完整word版,網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書甲方公司：杭州美萌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司地址：杭州市蕭山區(qū)市心路雷迪森財(cái)寶中心3402室法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：乙方姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：如今住址：聯(lián)絡(luò)電話：郵政編碼：依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜自愿達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。其次條本合同自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日起，至年月日止。其次章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條甲方支配乙方從事工作，部門：。第四條乙方根據(jù)甲方安排的工作崗位進(jìn)展工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、工程或任務(wù)。第五

2、條甲方依據(jù)工作、經(jīng)營(yíng)需要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動(dòng)及乙方的工作力量、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和身體情況，經(jīng)書面通知可以調(diào)整乙方的職務(wù)、工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方服從甲方的工作支配和調(diào)動(dòng)。第三章工作時(shí)間和休假第六條甲方按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度支配乙方工作。甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)整公司工時(shí)制度或乙方的工作時(shí)間和休息方法，詳細(xì)執(zhí)行方式根據(jù)甲方的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方依據(jù)工作需要，可支配乙方加班、并可對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)展合理調(diào)整。乙方在甲方工作期間的加班工資按其根底工資和崗位工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。第八條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定。乙方各種假期，須遵守甲方的相關(guān)制度規(guī)定，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、

3、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公和工作條件，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和制度。第十條甲乙雙方同意依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并同意按規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)手續(xù)。第十一條乙方須按甲方的要求，自入職之日后準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需資料及手續(xù)。如乙方未按要求或延遲供應(yīng)相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，那么乙方情愿擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果，包括無(wú)法辦理補(bǔ)繳手續(xù)或辦理補(bǔ)繳手續(xù)須繳納的滯納金等。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷住院后，視為醫(yī)療期。其在醫(yī)療期內(nèi)待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假期間工資；按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十三條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和所在地的有關(guān)

4、規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享受甲方供應(yīng)的福利待遇。遇有經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變等特別狀況，甲方可以調(diào)整、以致取消本合同商定的各項(xiàng)內(nèi)部福利待遇。第五章勞動(dòng)酬勞第十五條甲方每月以人民幣結(jié)算向乙方支付工資，工資發(fā)放采納銀行代發(fā)。第十六條乙方每月工資按如下方式計(jì)發(fā)：試用期根本工資為元/月；轉(zhuǎn)正期員工工資為元月；第十七條甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、考核制度、以及乙方的獎(jiǎng)罰記錄、崗位改變、業(yè)績(jī)等狀況對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方依據(jù)此條規(guī)定調(diào)整其工資。第六章勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條乙方在簽訂合同前，應(yīng)具體理解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時(shí)保證

5、完成甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方秘密，愛(ài)惜甲方財(cái)物。第十九條本合同履行過(guò)程中，乙方嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)可甲方依據(jù)管理需要，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和新修訂的規(guī)章制度。其次十條乙方有以下情形之一的，甲方可以馬上通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一乙方在試用期間不符合甲方訂立的錄用條件的；二乙方違背甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同條件的三乙方給用人單位造成重大損害，符合解除勞動(dòng)合同條件的；四乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢職工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；其次十一條有以下情形之一的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同：一乙方患病或者非因工

6、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；四按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；五生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；六企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；七其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法連續(xù)履行的。其次十二條以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：一勞動(dòng)合同期滿的；二乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死

7、亡或者宣告失蹤的；四公司被依法宣告破產(chǎn)的；五公司被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提早解散的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：一未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；三法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。其次十四條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提早通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。其次十五條本合同期限屆滿，甲方應(yīng)提早30日將續(xù)訂終止勞動(dòng)合同意向通知書送達(dá)乙方。乙方欲

8、續(xù)訂或終止本合同，也應(yīng)提早30日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未獲得書面通知的，視為合同終止。其次十六條因本合同解除、終止或其它緣由而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方均應(yīng)馬上開(kāi)頭向甲方指定人員完成交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或工程完好地交接給甲方指定或者認(rèn)可的人員，乙方有責(zé)任確保該工作或工程可以按原有進(jìn)度正常連續(xù)進(jìn)展。并按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離任手續(xù)：一乙方應(yīng)按甲方的要求向指定人員準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。二乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財(cái)物。三乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)；依法、依約支付賠償金或違約金等。甲方為乙方辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)過(guò)程中，需要乙方幫助的，乙方應(yīng)供應(yīng)無(wú)償幫助。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他其次十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效之內(nèi)，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，向所在地人民法院提起訴訟。其次十八條以下文件或協(xié)議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表、承諾確認(rèn)書、公司制度閱讀確認(rèn)。其次十九條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，從其規(guī)定；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議