用工勞動合同范本精選2篇

1、用工勞動合同范本精選2篇用工勞動合同范本精選2篇selection of labor contract model甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01用工勞動合同范本精選2篇前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要名目如下：【下載該文檔后用法w

2、ord翻開，按住鍵盤ctrl鍵且鼠標單擊名目內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1：用工勞動合同精選范本2、篇章2：用工勞動合同根底版精選篇章1:用工勞動合同精選范本甲方：乙方：_性別_居民身份證號_依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同于20xx年_月_日生效，于20xx年_月_日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔當相應(yīng)的責任。第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第

3、四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由回絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀律。三、勞動紀律第六條、甲方應(yīng)依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和訓(xùn)練。第八條、乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違背勞動制度和紀律造成的損害乙方自行擔當。四、勞動愛護和勞動條件第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護措施

4、等。五、工作時間和休息休假第十條、依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日五一、國慶、元旦、春節(jié)期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞第十一條、乙方應(yīng)仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負責對乙方進展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費依據(jù)工作年限協(xié)商擔當。第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過訓(xùn)練和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一

5、次性向甲方付清培訓(xùn)費。八、懲罰與嘉獎第十六條、乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。第十七條、乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)主動、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎。第十八條、甲方可以隨時依據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。第十九條、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴峻違背甲方規(guī)章制度、嚴峻瀆職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，進步乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除其次十一條、

6、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一嚴峻違背了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。二嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。三泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。四因自身緣由被司法機關(guān)勞動訓(xùn)練以及被依法追究刑事責任。五不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。六患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。七乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外狀況由乙方擔當一切責任，解除合同。八因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外狀況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無

7、法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。其次十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。二從事違背國家法律法規(guī)的工作。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔當。其次十五條甲方面臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。其次十七條、乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔當任

8、何補償。乙方因個人行為給甲方或別人造成損害或損失的，乙方應(yīng)擔當賠償責任。其次十八條、如合同期未滿乙方提出離任的，按甲方離職規(guī)定，須提早1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否那么應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德其次十九條、以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)別人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、方

9、案、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對于負責或經(jīng)管以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：xxx有限公司乙方：手印蓋章年_月_ _日年_月_ _日篇章2:用工勞動合同根底版精選【按住ctrl鍵點此返回

10、名目】甲方單位：乙方勞動者：姓名性別：民族：電話：身份證號碼：依據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原那么自愿簽訂本合同一、勞動合同期限1.本合同自月二、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所支配的崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為三、勞動愛護和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀律1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀

11、律，依法對乙方進展標準和管理2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資酬勞的標準和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提早10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提早通知對方2、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。1在用法期間被證明不符合錄用條件的2嚴峻違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的3

12、嚴峻瀆職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大損害的3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;七、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不行抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方到達法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，