【五優(yōu)文】大型國際中英文幼兒園行政園長勞動(dòng)聘用協(xié)議書

1、aaa大型國際中英文幼兒園行政園長勞動(dòng)聘用協(xié)議書甲方（聘用人）：rt國際中英文幼兒園乙方（受聘人）：luf身份證號碼:000000000000000000000經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成一致,訂立本合同。合同具體事項(xiàng)規(guī)定如下：%1. 工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方擔(dān)任tm國際教育有限公司rt國際中英文幼兒園園長。2、幼兒園行政園長負(fù)責(zé)制。由乙方依據(jù)幼兒園管理?xiàng)l例，幼兒園工作 規(guī)程及國家相關(guān)法律的規(guī)定對學(xué)前事業(yè)部及屬下幼兒園的日常經(jīng)營事務(wù)及行政 事務(wù)實(shí)行全面管理。由于乙方的管理及經(jīng)營不善，造成甲方承擔(dān)相關(guān)的民事或行 政責(zé)任的，甲方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任，由乙方賠償全部的責(zé)任。%1. 乙方的任

2、職資格1、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)了解尊重幼兒，品德良好，為人師表，忠于職 守，備具良好的職業(yè)道德。2、具有本科以上教育（管理）專業(yè)畢業(yè)文化程度，或有高級教師職稱。3、具有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)七年以上z從事相關(guān)管理工作兩年以上。%1. 乙方的工作責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律，法規(guī)，方針，政策，執(zhí)行上級主管部門及主 辦單位的指示，決議和規(guī)定，負(fù)責(zé)rt國際幼兒園的全面發(fā)展策劃經(jīng)營管理，實(shí) 行行政園長責(zé)任制，對甲方負(fù)責(zé)，對行政部門負(fù)責(zé),對園內(nèi)員工負(fù)責(zé)，對幼兒負(fù) 責(zé)。主持幼兒園全面工作，包括但不限于幼兒園園內(nèi)業(yè)務(wù)的實(shí)施，經(jīng)營,發(fā)展方 向的策劃等，提高辦園水平。乙方為此應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受甲方的工作和分配。2、實(shí)際岀發(fā)

3、，深入細(xì)致地做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想，工作, 生毓健康。3、領(lǐng)導(dǎo)教育,衛(wèi)生保健,后勤及安全保衛(wèi)等管理工作。認(rèn)真做好園務(wù)工作 計(jì)劃的制走,落實(shí),檢查，總結(jié)工作。4、主持召開幼兒園各種會(huì)議，檢查幼兒園各項(xiàng)工作實(shí)施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外 關(guān)系”總結(jié)交流園內(nèi)各環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。5、制走人員編制，明確分工，合理組織人力，決定職工任用，調(diào)離，解聘, 考核,獎(jiǎng)懲等工作。6、以機(jī)構(gòu)的發(fā)展,策略及企業(yè)文化為核心,開展工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。%1. 合同期限1、甲、乙雙方同意：合同期為n年:即20qq年qq月qq日起 至 20qq年qq月 qq日止。2、雙方同意本合同有效期的前_丄個(gè)月為試用期

4、。二.工作地點(diǎn).崗位乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）:pp市pp區(qū)pp花園pp中 英文幼兒園崗位：行政園長（崗位職責(zé)按本機(jī)構(gòu)的職責(zé)說明書執(zhí)行）%1. 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 ppppp元/月；乙方試用期工資為ppppg元/月。2、甲方每月隹日向乙方支付貨幣工資。（遇節(jié)假曰ii頁延）%1. 社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。%1. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定期執(zhí)行個(gè)復(fù)工時(shí)制度。2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

5、，為乙方 提供符合國家規(guī)走的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。%1. 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。%1. 勞動(dòng)合同的變更.解除.終止1、符合勞動(dòng)法所列的法走條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2、變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。3、乙方合同期未滿而依照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失。4、按照勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議第五款第十九條、第二十條、第二十一條執(zhí) 行。5、符合下列條件之一的，本合同即告終止（有

6、固定期限的合同除外）:a. 本合同所約走的工作任務(wù)已經(jīng)完成;b. 附件所約定的合同終止條件岀現(xiàn)時(shí);c. 十.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放1、解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按 國家、省、市有關(guān)規(guī)走執(zhí)行。十一.違反本合同的責(zé)任1、甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;b. c. 2、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a未按規(guī)走，單方面解除本合同或者不履行本合同的；b. c. 3、雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：a .違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金ppg元；b賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付

7、賠償金。c.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶?以本機(jī)構(gòu)幼兒園相關(guān)制度為準(zhǔn)。十二.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的”可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十三、本合同的條款與國家.省.市新頒布的法律.法規(guī).規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四.雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同（含附件）式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份）,具有同等法律效力。甲方（聘用人）:rt國際中英文幼兒園營業(yè)執(zhí)照：rrrrrrrrrrrrrr地

8、址:gz市th區(qū)gf路bn小區(qū)一樓102法定代理人：zki聯(lián)系方式：139pppppppp乙方（受聘人）:luf身份證號碼:000000000000000000000地址:tj市l(wèi)u區(qū)fgq街一巷樓202聯(lián)系人：kuo聯(lián)系方式：159pppppppp鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）tm教育局鑒證人：kjh鑒證日期：20qq年qq月qq日附：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)走，以及甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,甲乙雙 方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。%1. 工作內(nèi)容1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、幼兒園工作需要及市場變化，確定和調(diào)整 乙方在合同期內(nèi)的工作崗位以及職責(zé)（工作崗位以

9、及職責(zé)見本合同附頁）,乙方 對此予以確認(rèn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所作的有關(guān)工作崗位以及工作職責(zé)的安排、調(diào)整,按 照規(guī)定完成工作任務(wù)。乙方拒絕安排的,視為單方面解除合同。二、勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方工作時(shí)間為 pg天/周（具體時(shí)間按崗位工作時(shí)間流程執(zhí)行）。2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假、喪假、婚假、計(jì)劃生育 假等有薪假期。有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付,產(chǎn)假按幼兒園教職工生育 制度執(zhí)行。3、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。4、由于幼兒園工作環(huán)境的特殊性，如因特殊情況需要非工作時(shí)間加班的， 須經(jīng)得園方同意，園方可

10、安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依中華人民共和國勞動(dòng)法 44條支付工作報(bào)酬。5、甲方按國家和本市規(guī)定為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè) 保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的那_部分社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金由甲方從乙方 的工資中按月代為扣繳。6、勞動(dòng)報(bào)酬a. 乙方的試用期為甲方到職之日起g個(gè)月。試用期間乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)些 rmbpppppg元。其中，rmbpooo為績效考評工資。b. 試用期屆滿后，乙方的月工資為人民幣p萬ppp百元（¥ ppp.00 ） z其中： 乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為p000元,工齡及級別工資、其他津貼共為p000元, 績效考評工資為p000元。每月績效考評按本機(jī)構(gòu)的考評方法，月評

11、估結(jié)果綜合 是年度績效結(jié)果的依據(jù)。7、年終獎(jiǎng)。乙方年度績效考核（詳見附件,應(yīng)當(dāng)涵括每月考核”十二個(gè)月累加計(jì)算總績效）達(dá)標(biāo)80%或以上的,甲方根據(jù)達(dá)標(biāo)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。具體為: 合同期的第1到第5年:a. 達(dá)標(biāo)80%-100%區(qū)間的,在2萬元的基礎(chǔ)上，每增加一個(gè)百分點(diǎn)，增加 1千元，達(dá)標(biāo)100%的,發(fā)放p萬元的年終獎(jiǎng)。b. 乙方年度績效考核達(dá)標(biāo)低于80%的，甲方不發(fā)放年終獎(jiǎng)。&工資增長。乙方在合同期的第1、2年績效考核達(dá)標(biāo)均在80%或以上的, 自第3年開始，月pppg工資（p000元）每年遞增10%o三、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須自覺遵守國務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和相關(guān)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。2、乙方應(yīng)

12、尊重、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工 作程序、保密制度等。乙方如違反本園的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予 必要的處分，直至解除本合同。3. 乙方如有毀損或遺失本單位財(cái)物的，依市場價(jià)格予以賠償。%1. 合同的變更、終止、續(xù)訂和解除1、第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、合同的變更，符合下列情況之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：a. 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，致使合同無法完全履行的。b. 在不損害國家、企業(yè)、以及第三人利益的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以 變更條款。c. 由于不可抗力因素致使合同無法完全履行的。3、合同的續(xù)訂

13、：合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，將自 行終止勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天可向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 雙方協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。4、符合下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a. 乙方在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件；b. 乙方應(yīng)聘時(shí)向甲方提供不真實(shí)或偽造的文件或資料；c. 違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,造成甲方聲譽(yù)或利益受損的；d. 因乙方的故意或過失導(dǎo)致甲方承擔(dān)相關(guān)民事或行政責(zé)任，給甲方聲譽(yù)和利 益造成嚴(yán)重?fù)p害的；e. 因乙方的故意或過失導(dǎo)致上述幼兒園所在地的房產(chǎn)發(fā)展商或物業(yè)管理公司取消甲方辦學(xué)資格的；f. 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的；g.

14、 乙方違反保密協(xié)議書、防止競業(yè)競爭協(xié)議的約定h. 乙方由于身體健康狀況的原因不適宜繼續(xù)在甲方處任職；i. 乙方擅離崗位或未經(jīng)甲方同意不回甲方處工作；j. 觸犯行政法規(guī)或刑律受到懲處；k. 合同期屆滿或甲乙雙方約走合同終止的條件岀現(xiàn)；l. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（含員工手冊）；或嚴(yán)重失職損 害甲方利益的。m乙方不尊重甲方管理制度，給甲方帶來不良影響的。n.甲方因上述情況終止本合同，對乙方不作但可補(bǔ)償。符合c、d、e、f、g項(xiàng)條件的,甲方除可立即終止本合同外,還有權(quán)要求乙方賠償損失。4、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書 面形式通知乙方或事先不予通知而支付乙方

15、一個(gè)月工資：a. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位之后，仍不能勝任工作的；或者 連續(xù)三年達(dá)不到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。b. 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀事實(shí)發(fā)生了重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。c. 甲方因整頓或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化”確需裁減工作人員。d. 因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的。e. 乙方因病或非因公負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力連續(xù)三個(gè)月不能回甲方處工作。f. 因不可預(yù)見事件致使甲方無力繼續(xù)履行本合同。g. 因其他意外事件甲方和乙方不能達(dá)成新協(xié)議。5、乙方解除合同，須提前三十日以書面形式告知甲方，但如有下列情況之一的乙方可以隨

16、時(shí)解除本合同：a.甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。b.甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；如國家有規(guī)走應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?甲方按該規(guī)走給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c. 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同：a.因工負(fù)傷且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。b女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)。c. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不能解除其他情形。7、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)至合同期滿，未經(jīng)甲方同意，不得中途解除合同。否則承擔(dān)違約責(zé)任。%1. 違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ揭淮涡灾?付違約金50

17、00元。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)另行支付損害賠償金。2、甲乙雙方違反合同有關(guān)條款，且給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定 支付賠償金；若乙方違反合同有關(guān)條款，且給對方造成損失的，賠償金從乙方每 月工資中扣除。如果至合同期屆滿仍未償清，則由乙方另行一次性交清。3、如有符合下列情況之一的,甲方可不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a. 試用期間解除勞動(dòng)合同的。b. 乙方主動(dòng)提岀解除勞動(dòng)合同的。c.乙方違約致使勞動(dòng)合同無法完全履行d. 違反勞動(dòng)紀(jì)律，工作失職，給甲方造成損失的。e. 違反國家法律，被依法追究刑事責(zé)任的。六、雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:1、合同解除或終止日次日起三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方辦妥所有檔

18、案資料、物品的歸還，移交工作。在未辦妥此項(xiàng)手續(xù)前，對于乙方尚未收取的報(bào)酬,甲方有 權(quán)先不予支付；甲方提前為乙方繳納的社保，乙方必須退還，否則甲方有權(quán)從乙 方尚未收取的報(bào)酬中扣減。甲方還有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方需簽訂保密協(xié)議書、防止競業(yè)競爭協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密以及不能競業(yè)競爭,違者甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3、乙方在任職期間,不得同時(shí)在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位任職”也不得參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位的投資。4、乙方在離職后一年以內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位任職,也不得參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位的投資。5、違反上述3、4款約定的,甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣伍萬元整的違約金。6、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得隱瞞其真實(shí)信息。如有隱瞞，甲方 可隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。7、乙方與甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)，若甲方提前為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),則 提前繳納的部分應(yīng)當(dāng)由乙方退還甲方，雙方同意從乙方未發(fā)放的工資抵扌口，不足 部分由乙方另行支付。&乙方單方面解除合同，必須賠償由甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、職稱考 評、考察等費(fèi)用。雙方另有約走的，按約走的條款執(zhí)行。9、本合同所提及的績效考核、規(guī)章、防止同業(yè)競爭及保密條款，詳見保 密協(xié)議、規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及防止同業(yè)競爭協(xié)議。以上文件為本