新員工入職承諾書.doc

1、新員工入職承諾書- 新入職員工承諾書 _公司員工入職服務(wù)承諾書年 月 日_先生/女士：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于_年_月_日入職_有限公司_部，任_職務(wù)，級別為_，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準- 的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等

2、各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進修、外派學(xué)- 習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用公司將與您訂立

3、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償 100 ；服務(wù)未滿二年離職賠償 80 ；服務(wù)未滿三年離職賠償 50 ；服務(wù)未滿四年離職賠償 20 。6、待遇說明：試用期月薪為_元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為_元/月，其中月薪的70由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放。7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣- 國家規(guī)定的社會保險等費用的個

4、人應(yīng)繳部分。8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資部。我們竭誠歡迎您加盟_公司，若有任何疑問，請隨時向人力資部咨詢。_公司人力資部您的簽名_：日 期：_年_月_日 入職承諾書1、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件等所有資料真實、無誤。2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等情況。3、我有責任與義務(wù)在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系。4、我已收到綜合辦發(fā)放的員工入職工作手冊與相關(guān)規(guī)章制度，并認可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應(yīng)嚴格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊與規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵

5、守。5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本人尊重公司對我的工作評價、業(yè)績考核結(jié)果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調(diào)整、工作崗位變更等合理的決定。6、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。7、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。8、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系。本人受聘貴公司不會違反本人

6、對前雇主任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責任由本人承擔。9、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。10、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。11、本承諾書作為本人與公司簽訂勞動合同前的承諾保證，與勞動合同具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨立，真實的意愿

7、表示。12、本人如沒有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴重違反勞動合同法的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度。承諾人簽名_：日期： 年 月 日新 員 工 入 職 承 諾 書本人于年月 日入職精工世佳招錄試用，擔任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間 。上班時間：10:30-19:00，午休時間：13：30-15:00.月休4天，節(jié)假日根據(jù)具體情況安排。二、請假：公司員工請假須提前至少1個工作日，審批通過后提交前臺備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。三、員工離職分為辭退和辭職兩種。1、辭退公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。2、辭職試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工離職須提前一個月提出書面申請，自提出離職申請之日起暫停發(fā)放工資，待補充人員到位并能獨立完成工作后再批準離職 ，并給予發(fā)放