簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘用合同樣式

1、簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘用合同樣式聘請(qǐng)方：以下簡(jiǎn)稱甲方應(yīng)聘方：以下簡(jiǎn)稱乙方甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。為強(qiáng)化管理，提升績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。二、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、權(quán)利義務(wù)一甲方由董事會(huì)行使以下職權(quán)1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作二乙方：1、對(duì)甲方的制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事

2、會(huì)的監(jiān)督。確保甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)必須要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，假設(shè)以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。四、費(fèi)用指標(biāo)：甲方必須按時(shí)列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)

3、管理費(fèi)用；如不能按時(shí)支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，甲方承當(dāng)一切損失責(zé)任。五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)萬(wàn)元含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；不含個(gè)人所得稅，乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣_(tái)萬(wàn)元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_(tái)萬(wàn)元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。六、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)萬(wàn)元。七、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)展開(kāi)任何業(yè)務(wù)；假設(shè)甲乙方及法人代表假設(shè)以個(gè)人名譽(yù)展開(kāi)業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方