適用于工廠的宿舍管理規(guī)定

1、1.0 目的為使宿舍管理規(guī)范化、程序化，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量。2.0范圍公司全體員工。3.0職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)宿舍的租賃、分配、調(diào)整和管理。4.0定義：無(wú)5.0作業(yè)流程：N/A6.0作業(yè)內(nèi)容：6.1 宿舍標(biāo)識(shí)：宿舍由人力資源部統(tǒng)一劃分區(qū)域，各樓層房間以標(biāo)識(shí)牌區(qū)分，并登記造冊(cè)。6.2 分配標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1 等級(jí)分配標(biāo)準(zhǔn)a）職務(wù)等級(jí)為經(jīng)理級(jí)（含）以上人員：?jiǎn)畏炕蛞环恳粡db）辦公室人員和組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員：三人間c）其他人員：多人房d）在公司房源緊張時(shí)，人力資源部在征得上級(jí)同意后可以對(duì)入住人員作出符 合房源情況的適當(dāng)調(diào)整。6.2.2 特殊規(guī)定6.2.2.1總經(jīng)理特批安排的人員可以依照

2、特批方案執(zhí)行。6.222不在公司住宿，外出租房的員工可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依照員工福利管理規(guī)定執(zhí)行。6.3住宿安排6.3.1 人力資源部按職務(wù)等級(jí)/部門/車間/班次安排宿舍、床位、衣柜并發(fā)放鑰匙及 住宿用品。6.3.2 員工使用之床位、衣柜由人力資源部統(tǒng)籌安排，原則上每人一個(gè)床位及一個(gè)衣 柜,床位號(hào)碼與衣柜號(hào)碼相同，不得私自調(diào)換。6.3.3 員工的宿舍和床位只能由人力資源部安排和調(diào)整， 員工不得私自入住或調(diào)整。 如果因崗位變動(dòng)或班次變動(dòng)，當(dāng)事人必須持異動(dòng)手續(xù)到宿舍管理員處進(jìn)行登 記調(diào)整。6.3.4 員工離職空出的床位在未經(jīng)安排前，任何人不得占用并不得自行拆除床鋪。6.4 來(lái)賓廠商住宿要求6.

3、4.1 來(lái)賓廠商入住公司宿舍，由接待人員申請(qǐng)，到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。6.4.2 來(lái)賓離廠時(shí)，應(yīng)將鑰匙，交于申請(qǐng)部門 / 科室人員處，并統(tǒng)一到人力資源部辦 理退房手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)住宿用品之鑰匙遺失或損壞，將以照價(jià)賠償。6.4.3 來(lái)賓廠商入住宿舍由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放住宿用品，來(lái)賓廠商應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿 舍衛(wèi)生，如有異常應(yīng)知會(huì)幫其申請(qǐng)住宿人員，統(tǒng)一向人力資源部報(bào)告。6.5 員工住宿要求：6.5.1 服從人力資源部統(tǒng)一安排、調(diào)整與監(jiān)督，宿舍長(zhǎng)須配合人力資源部的工作， 宿舍員工須服從宿舍長(zhǎng)在衛(wèi)生、安全、財(cái)產(chǎn)保護(hù)等方面的安排。6.5.2 借宿：有外來(lái)人員探親、訪友的，由其在廠親友提出書面申請(qǐng)?jiān)跅l件允許的 情況

4、下，可以臨時(shí)在公司住宿，暫住 1 天的由保衛(wèi)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，暫住 3 天以內(nèi) 的由人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，暫住超過(guò) 3 天的，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，并需 要繳納保證金(每超出一天，繳納保證金 100 元)后，方可入住，離廠時(shí)保 證金一次性退還。借宿人員的在廠親友負(fù)擔(dān)保責(zé)任。6.5.3 公共財(cái)產(chǎn)保護(hù)：a) 不得破壞或拆除、移動(dòng)公司配備的床鋪、衣柜、桌椅、門窗、防盜網(wǎng)、電 器等設(shè)備。b) 應(yīng)節(jié)約用水、用電，禁止長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。節(jié)約水電是一種美德，提倡節(jié) 約用水用電，人離水電關(guān)，如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，請(qǐng)及時(shí)到人力資源部辦 公室登記報(bào)修。c) 生活用具、設(shè)施損壞，由宿舍長(zhǎng)及時(shí)申報(bào)人力資源部，人力資源部派人維 修或

5、更換。屬故意損壞者，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償或接受相應(yīng)處罰。d) 如因人為因素造成洗手間、下水道堵塞，淋浴器管道斷裂等，所產(chǎn)生費(fèi)用 由個(gè)人或該室全體人員承擔(dān)。e) 開(kāi)啟門窗要輕，不得強(qiáng)行推拉。6.5.4 水電費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為住三人房、雙人房、單人房的管理人員、技術(shù)人員設(shè)定統(tǒng)一限額的水費(fèi) 電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如下表：季節(jié)夏季（5月1日至10月31日）冬季（11月1日至4月30日）當(dāng)月水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元/人/月50元/人/月6.5.5 宿舍安全：a）對(duì)于個(gè)人財(cái)產(chǎn)和物品，人力資源部將盡力防止被偷竊、被損壞事故發(fā)生，但因?yàn)椴荒芡耆懦豢深A(yù)見(jiàn)事故，因此我們建議住宿人員請(qǐng)妥善保管個(gè)人財(cái) 物。b）為了整個(gè)宿舍的安全：請(qǐng)不要將

6、宿舍鑰匙借與他人；如需借用本宿舍鑰匙請(qǐng) 憑有效證件到值班室辦理并及時(shí)歸還；丟失門鎖鑰匙請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一更換門鎖，新?lián)Q門鎖的成本費(fèi)由住宿人員承擔(dān)。c）為了你自己和他人的人身財(cái)產(chǎn)安全，不在宿舍內(nèi)使用三無(wú)（無(wú)生產(chǎn)廠家、 無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)商標(biāo)）、無(wú)3C認(rèn)證、劣質(zhì)電器，嚴(yán)禁使用電爐、電熱杯、 熱得快、電熱褥、取暖器等電熱器具、各類燃?xì)馊加痛毒摺⒎前踩骶?、?頭燈等有潛在危險(xiǎn)的電器，及未經(jīng)公司批準(zhǔn)的功率大于200瓦的其它電器設(shè) 備；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，擅自拉電線。當(dāng)宿舍內(nèi)的電氣設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)， 不要自行處理，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。d）請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行安全用電規(guī)范。注意宿舍樓可能出現(xiàn)電壓異常波動(dòng)，

7、甚至斷電等現(xiàn)象，希望在宿舍內(nèi)使用計(jì)算機(jī)及其他電器設(shè)備的住宿人員請(qǐng)自行配置可靠 的電源穩(wěn)壓保護(hù)裝置（公司不承擔(dān)因上述原因可能造成的各種損失責(zé)任，電器使用事宜請(qǐng)參考有關(guān)安全規(guī)定）。情況嚴(yán)重時(shí)請(qǐng)暫時(shí)關(guān)閉電源，停止使用。e）為了宿舍的安全，不得將違禁物品、危險(xiǎn)物品、細(xì)菌病毒標(biāo)本、易燃、易 爆氣固體及液體帶入宿舍。f）不在電源線上掛衣物、貼紙或用雜物圈占。g）不躺在床上抽煙。h）不在床上燃蚊香和使用電滅蚊器。i）不在宿舍通道燃燒紙張及廢棄物j）不擅自挪用、拆除消防設(shè)施。k)公司人員從宿舍攜帶物品外出， 需開(kāi)具物品放行單， 經(jīng)相關(guān)主管核準(zhǔn)并經(jīng)保 安檢查確認(rèn)，方可帶出。6.5.6 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：6.5.6.

8、1 衛(wèi)生a) 請(qǐng)注意維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生： 室內(nèi)垃圾清掃后請(qǐng)直接倒入走廊衛(wèi)生筒內(nèi)； 不向 窗外、門外潑水，不隨地吐痰，不亂丟果殼、紙屑、煙蒂等雜物；不在宿舍 內(nèi)飼養(yǎng)狗、貓、鳥(niǎo)等寵物。b) 請(qǐng)注意維護(hù)公共環(huán)境整潔： 公共場(chǎng)所內(nèi)請(qǐng)不要堆放臉盆架等其它雜物； 不在 宿舍及周圍墻壁、柜子、門窗上刻畫、涂寫及張貼或散發(fā)各種大、小字報(bào)、 啟示、標(biāo)語(yǔ)、漫畫、傳單；不在走廊和房間內(nèi)私拉繩晾曬衣物；不在打掃衛(wèi) 生時(shí)直接用水沖洗地面等。c) 良好的環(huán)境離不開(kāi)必要的監(jiān)督，同時(shí)良好的環(huán)境也需要他人的肯定與宣傳， 請(qǐng)理解并配合公司有關(guān)部門的衛(wèi)生和紀(jì)律檢查。d) 宿舍建設(shè)需要大家的共同參與， 如有可能， 請(qǐng)積極參加宿舍公益勞

9、動(dòng)， 同時(shí) 請(qǐng)珍惜他人勞動(dòng)成果6.5.6.2 內(nèi)務(wù): 衣物要勤洗，保持內(nèi)務(wù)整潔，用品、用具按規(guī)定擺放，具體要求：a) 個(gè)人用具：應(yīng)依順序整齊擺放于自己的衣柜里。b) 床上：嚴(yán)禁堆放臥具外的其它個(gè)人用品，嚴(yán)禁系掛衣服和其他物品。c) 衣服： 常用衣物系掛于衣柜內(nèi)， 不常用衣物需整齊擺放于個(gè)人箱包內(nèi)。 嚴(yán)禁 系掛于風(fēng)扇上。d) 箱子：行李袋整齊擺放于衣柜頂部，箱內(nèi)與行李袋內(nèi)的物品不得外露。e) 被子壘成方形，上面擺放枕頭，統(tǒng)一朝內(nèi)擺放。f) 鞋子：整齊擺放于床下， 統(tǒng)一鞋跟向外，禁止擺放于窗戶及前陽(yáng)臺(tái)，且不常 穿鞋子放置于衣柜里。g) 洗漱用具：牙膏、牙刷、口杯杯統(tǒng)一整齊擺放于洗漱臺(tái)上。h) 宿舍

10、前陽(yáng)臺(tái)除節(jié)假日外，其它任何時(shí)間禁止晾曬任何物品i) 禁止在走道洗臉、刷牙、潑撒污水。j) 禁止將飯菜帶入宿舍食用。6.5.7 作息時(shí)間：a) 晚 22： 00 時(shí)后宿舍播放光盤和收音機(jī)聲音不得太大，以免影響他人休息。b）晚23: 00時(shí)后，男工一律不準(zhǔn)在女工宿舍逗留，女工亦不準(zhǔn)在男工宿舍逗 留，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男女混宿。c）任何時(shí)候均不得有影響他人休息的行為。6.6 員工退宿：凡在公司居住或在外租房居住的員工離職時(shí)均須到人力資源部辦 理相關(guān)退宿手續(xù)。6.7 違規(guī)處罰：6.7.1 在生活區(qū)活動(dòng)的員工，必須遵守本規(guī)定之各條款，如有違反者根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重 記警告以上（含）乃至大過(guò)處分。6.7.2 住宿員工有下列情形之一者，除按章處罰外，并取消其住宿資格，違規(guī)人員 自行出外租房，公司不給予住房補(bǔ)貼：a）不服從宿舍管理人員的合理安排、