大學(xué)班長(zhǎng)演講稿

1、  大學(xué)班長(zhǎng)演講稿   大學(xué)班長(zhǎng)演講稿演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信許多人會(huì)覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的大學(xué)班長(zhǎng)演講稿，歡迎大家分享。大學(xué)班長(zhǎng)演講稿1為全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，建立良好環(huán)保工作監(jiān)督責(zé)任體系，改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)我縣環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步共贏，著力改善人居環(huán)境，解決民生問題，建設(shè)生態(tài)文明，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了二一二年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書，根據(jù)管理責(zé)任書內(nèi)容，制定如下考核辦法:一、考核組織環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的考核由康縣人民政府統(tǒng)一組織，抽調(diào)相關(guān)部門

2、人員組成考核組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任書完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)，形成考核意見并最終進(jìn)行排名，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。二、考核形式考核組年終進(jìn)行一次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會(huì)、走訪相關(guān)人員、查閱有關(guān)資料和記錄，對(duì)一年來執(zhí)行責(zé)任書有關(guān)材料、數(shù)據(jù)、記錄進(jìn)行查看，考核組對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況公平、公開、公正評(píng)分。年終考核在當(dāng)年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結(jié)果。三、獎(jiǎng)罰辦法考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金20xx元，二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各1500元，三等獎(jiǎng)4名，獎(jiǎng)金各1200元，各獎(jiǎng)榮譽(yù)證書一本。排名在末位的在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)生過重大污染事件的給予一

3、定的經(jīng)濟(jì)處罰。并按照環(huán)境保護(hù)基本國(guó)策原則，實(shí)行一票否決制?？悼h人民政府大學(xué)班長(zhǎng)演講稿2為了實(shí)現(xiàn)_建設(shè)有限公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)約束 分公司所有員工尤其是經(jīng)營(yíng)班子成員，公司總部與分公司經(jīng)營(yíng)管理層簽訂如下經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：一、 責(zé)任人：分公司經(jīng)營(yíng)班子成員為責(zé)任人，經(jīng)理是責(zé)任代表。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：1、凈利潤(rùn)：基本目標(biāo)為_萬元，爭(zhēng)取目標(biāo)為_萬元。2、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為_萬元。3、管理費(fèi)用：凈利潤(rùn)達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過_萬元；凈利潤(rùn)沒有達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過_萬元。三、其他指標(biāo)：4、安全生產(chǎn)：無因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生。5、項(xiàng)目進(jìn)

4、度：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。6、項(xiàng)目質(zhì)量：年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收全部達(dá)到優(yōu)良等級(jí)。7、項(xiàng)目利潤(rùn)：年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)。8、項(xiàng)目管理：沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購(gòu)、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。9、員工上崗：除長(zhǎng)期脫崗員工外，公司所有項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間達(dá)到5個(gè)月。10、薪酬與績(jī)效考核：能及時(shí)完成季度績(jī)效考核，能及時(shí)發(fā)放員工基本工資、績(jī)效工資。四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法：經(jīng)營(yíng)班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×

5、崗位年度考核系數(shù)，分公司部長(zhǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)，年末除經(jīng)營(yíng)班子外所有員工獎(jiǎng)勵(lì)：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過1，則分公司員工享有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算11、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下：若年末凈利潤(rùn)沒有達(dá)到基本目標(biāo)，則k=0；若年末凈利潤(rùn)超過基本目標(biāo)，則k=1+（實(shí)際利潤(rùn)基本目標(biāo)）/（爭(zhēng)取利潤(rùn)基本目標(biāo)），k最大值為3。12、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒達(dá)到，k值減0.2；管理費(fèi)用指標(biāo)沒達(dá)到，k值減0.2。13、安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，k值減0.5；導(dǎo)

6、致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，k值減0.2。14、項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲（工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個(gè)月以上，工期超過半年以上項(xiàng)目延期2個(gè)月以上），每發(fā)生1次，k值減0.2。15、項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到：年內(nèi)驗(yàn)收項(xiàng)目每有1個(gè)不是優(yōu)良等級(jí)，k值減0.2。16、項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)沒達(dá)到：每有1個(gè)項(xiàng)目（年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)后利潤(rùn)低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)），k值減0.2。17、項(xiàng)目管理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)情況，k值減0.20.5。18、員工上崗指標(biāo)沒達(dá)到：項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間與目標(biāo)值每低1個(gè)月，k值減0.2。19、薪酬與績(jī)效考核：沒有及時(shí)完成績(jī)效考核，k值減0.2；月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲，

7、k值減0.2；季度績(jī)效工資有2次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2。六、崗位年度考核系數(shù)計(jì)算：各崗位年度考核系數(shù)是4個(gè)季度考核系數(shù)的平均值。七、其他未盡事項(xiàng)遵照公司薪酬管理制度、績(jī)效考核管理制度執(zhí)行。八、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會(huì)。公司總經(jīng)理簽字：_ _年_月_日分公司經(jīng)理簽字：_ _年_月_日分公司副經(jīng)理簽字：_ _年_月_日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿3各位同學(xué)：大家好!在經(jīng)歷了第一學(xué)年漫長(zhǎng)的寒假之后，歡迎大家重回學(xué)校。想必都還記得上學(xué)期結(jié)束前我們的總結(jié)和計(jì)劃，現(xiàn)在是兌現(xiàn)的時(shí)候了。這是我們班成立的第二個(gè)年頭，去年的安慰獎(jiǎng)相信大家多多少少都不太滿意，不是對(duì)學(xué)校不滿意，而是對(duì)自己。這就對(duì)了，響鼓不用重錘，變

8、壓力為動(dòng)力。這學(xué)期，班級(jí)學(xué)習(xí)的主題是：動(dòng)手能力。要求大家動(dòng)起手來，把想法和規(guī)劃變成現(xiàn)實(shí)。這里面，既包含動(dòng)手采摘果實(shí)，更包含動(dòng)手種下苗子。這期考試的唯一方式是結(jié)果檢驗(yàn)。試考好了，自己開心、爹媽高興、學(xué)校滿意?？疾缓?，留級(jí)沒面子、察看傷里子、轉(zhuǎn)學(xué)沒位子。大家掂量著辦。這學(xué)期，學(xué)校安排的學(xué)習(xí)主題是：建立校際橫向交流。我們班在做好學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)這方面意識(shí)和行動(dòng)，充分發(fā)揮我班共謀發(fā)展、誠(chéng)信待人的特點(diǎn)，為班級(jí)建設(shè)廣交朋友、廣拓渠道。這部分將作為考試的附加分，相信大家一定取得不錯(cuò)的成績(jī)。上期末，我們順利進(jìn)行了部分班委的改選。本期按計(jì)劃會(huì)新增班委，這對(duì)同學(xué)們來說是既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。希望大家積極爭(zhēng)取，淋漓盡

9、致地表現(xiàn)德、能、勤、績(jī)，早日收獲新的榮譽(yù)。此外，已經(jīng)是班委的同學(xué)要更加努力，不斷發(fā)揮班干部的積極正面作用，在各方面做出應(yīng)有的表率。同學(xué)們，我們有緣相聚在一起，共同走一段路，共同學(xué)習(xí)。不論怎樣的經(jīng)歷，都讓我們更加了解社會(huì)，更加清晰自我，更加豐滿羽翼。這好比是茶葉萃取的過程，總要經(jīng)過沸水的煎熬，才能激發(fā)出彌久的醇香。學(xué)校、班級(jí)是承載我們的容器，而你的身邊有我，我的身邊有你。讓我們?cè)谛碌膶W(xué)年，散發(fā)出團(tuán)結(jié)、自信、勇敢、激情。再次歡迎大家!謝謝!大學(xué)班長(zhǎng)演講稿4為進(jìn)一步明確農(nóng)村各區(qū)校在實(shí)施營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃中的主體責(zé)任，實(shí)施好營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃這一惠民工程，有效改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康狀況，推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，特簽訂本責(zé)

10、任狀。各校要嚴(yán)格履行本責(zé)任狀規(guī)定，出了問題嚴(yán)肅追究伙管人員和校長(zhǎng)責(zé)任，學(xué)校工作一票否決。一、各農(nóng)村中小學(xué)是營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的直接實(shí)施者和具體操作者，要建全組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)本縣實(shí)施營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，精心實(shí)施本校的營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃。二、各校要按規(guī)定的供餐形式和內(nèi)容，根據(jù)本校實(shí)際和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定學(xué)生營(yíng)養(yǎng)食譜，按食譜供餐，注意合理搭配，保證營(yíng)養(yǎng)均衡，講究飯菜花樣和味道，嚴(yán)格食堂衛(wèi)生管理，確保供餐安全。三、各校要執(zhí)行好食品采購(gòu)索證驗(yàn)收制度、食品留樣制度、定期除蟲滅害制度、定時(shí)消毒制度、食堂衛(wèi)生管理制度等規(guī)章制度，并全部上墻明示，強(qiáng)化衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲，嚴(yán)防各類食品安全責(zé)任事故發(fā)生。

11、四、學(xué)校食堂應(yīng)以服務(wù)師生為宗旨，堅(jiān)持“公益性”原則，按照“非營(yíng)利”要求，合理控制伙食價(jià)格，不得在食堂提取任何費(fèi)用，在保證伙食質(zhì)量的前提下，最大限度降低師生伙食費(fèi)支出。五、各校每年要組織食堂工作人員健康檢查，凡有傳染性疾病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病患者，嚴(yán)禁從事學(xué)校食堂工作。加強(qiáng)日常管理考核，對(duì)責(zé)任意識(shí)淡薄、工作不認(rèn)真、出現(xiàn)責(zé)任問題的食堂工作人員一律辭退。六、接受供貨時(shí)嚴(yán)格驗(yàn)收，履行手續(xù)，不合格食品一律拒收，為保證食品新鮮，各學(xué)區(qū)要及時(shí)按周分發(fā)下轄教學(xué)點(diǎn)所需的營(yíng)養(yǎng)食品，盡可能縮短食品流通周期，任何時(shí)候都必須保證學(xué)生用餐時(shí)各類食品不超過保質(zhì)期。七、各校要為工作人員配好必須的工作衣帽、橡膠手套，衛(wèi)生

12、清潔用品，要求工作人員工作時(shí)穿戴干凈的工作衣帽，勤洗手，不留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品，接觸直接入口食品之前洗手消毒。八、各校校長(zhǎng)要經(jīng)常深入伙房餐廳檢查伙食情況，每天都要有校領(lǐng)導(dǎo)輪流陪餐，做好陪餐記錄，嚴(yán)把質(zhì)量和安全關(guān)口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食堂存在的問題和困難，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。九、各校要抓好食品儲(chǔ)存管理，完善食品出入庫(kù)管理制度，注意食品配送批次，確保食品在食用前不過期，嚴(yán)防鼠患蟲害和霉變污染，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入食品庫(kù)房和食品操作間。嚴(yán)禁不合質(zhì)量衛(wèi)生要求的食品擺上學(xué)生餐桌。十、學(xué)校要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，單獨(dú)建立食堂賬目和“計(jì)劃”賬目，食堂實(shí)行財(cái)務(wù)公開，自覺接受學(xué)生及家長(zhǎng)監(jiān)督?！坝?jì)劃”收支情況

13、每周一小結(jié)，每月一公示，學(xué)期末全面結(jié)算，向?qū)W校師生和家長(zhǎng)公開，嚴(yán)謹(jǐn)虛報(bào)冒領(lǐng)、套取專項(xiàng)資金。縣營(yíng)養(yǎng)辦負(fù)責(zé)人簽字：學(xué)區(qū)（校）校長(zhǎng)簽字：年月日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿5為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行，此目標(biāo)責(zé)任書由公司與管理中心市場(chǎng)部簽訂，并對(duì)項(xiàng)目管理中心市場(chǎng)部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書的完成情況，將作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，與績(jī)效工資的發(fā)放掛鉤，總績(jī)效考核分值為100分。一、有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過 處；二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于 %；三、未及時(shí)按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過 次，延遲天數(shù)不超過 天；四

14、、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的 %；五、對(duì)市場(chǎng)需求分析和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度不低于 %；六、收集各種宏觀信息的時(shí)效性，收集有用信息不少于 條，撰寫分析報(bào)告不少于 份；七、確保收集市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性，收集有用信息不少于 條，撰寫分析報(bào)告不少于 份；八、項(xiàng)目甄選時(shí)，所提合理化建議不少于 條；九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會(huì)研究，通過公司各方參加的機(jī)會(huì)研究論證的比例不低于 %；十、根據(jù)市場(chǎng)需求，制定公司商務(wù)模式，所擬商務(wù)模式的市場(chǎng)接受度不低于 %；十一、客戶投訴未及時(shí)處理的次數(shù)不超過 次，處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過 次；十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書制定時(shí)，所提合理化建議不少于 條；十三、對(duì)規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于 條；

15、十四、及時(shí)辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過率不低于 %，手續(xù)辦理不超過 天；十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出 %；十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過 次；十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于 條；十八、會(huì)議、活動(dòng)組織安排不當(dāng)?shù)牟怀^ 次，別人提出的不滿意見不超過 條；十九、保證結(jié)算的合理性，對(duì)合同結(jié)算所提合理化建議不少于 條；二十、及時(shí)催收回款，回款未及時(shí)收回的金額不高于總回款額的 %；二十一、因政府關(guān)系沒處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過 次，公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過 次，或?yàn)榉駴Q性指標(biāo)；二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于 條，品牌評(píng)估后品牌的價(jià)值增

16、長(zhǎng)幅度不低于 %；二十三、確保制作項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)的及時(shí)性準(zhǔn)確性，沒有按時(shí)制作簡(jiǎn)報(bào)的次數(shù)不超過 次，錯(cuò)誤不超過 處；二十四、對(duì)公司業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析所提交的報(bào)告不少于 份；二十五、協(xié)調(diào)征求市政及公用部門的意見，保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過，為配合意見的征求解決問題不少于 個(gè)，并及時(shí)反饋意見。公司總經(jīng)理： 市場(chǎng)部經(jīng)理：日期： 日期：大學(xué)班長(zhǎng)演講稿6為使學(xué)生順利通過中考，確?？荚嚻陂g的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生簽定此責(zé)任書。一、明確安全責(zé)任帶隊(duì)教師，是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的組織和管理。二、責(zé)任要求1

17、、考生考試期間一切行動(dòng)聽從帶隊(duì)老師指揮、管理。2、遵守秩序，確保交通安全?？忌仨氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)乘車地點(diǎn)，乘車時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。4、遵守宿舍紀(jì)律，按時(shí)作息，充分休息，恢復(fù)腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴(yán)禁喝酒、吸煙。5、考試期間，考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。6、有事要請(qǐng)假，有困難找?guī)ш?duì)老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認(rèn)識(shí)的人來往、交談、外出。7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶

18、隊(duì)教師反映情況；注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉?fàn)€、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。8、按時(shí)考勤，向帶隊(duì)老師匯報(bào)考試情況。9、對(duì)不住宿者，學(xué)校不承擔(dān)管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無關(guān)。10、考生考試結(jié)束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。三、責(zé)任追究各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的管理，對(duì)因擅自行動(dòng)，無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負(fù)責(zé)，且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。希望家長(zhǎng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔(dān)起家長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學(xué)校攜起手來，為后代共同創(chuàng)造美好的明天

19、。學(xué)校（蓋章）：_家長(zhǎng)（簽字）：_學(xué)生（簽字）：20xx年*月*日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿7責(zé)任人: 責(zé)任人:職務(wù): 職務(wù):為貫徹安徽省電影發(fā)行放映總公司滁州水石影城的逐級(jí)防火安全責(zé)任制，根據(jù)國(guó)家消防法和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定，按照"誰主管，誰負(fù)責(zé)"，"誰在崗，誰負(fù)責(zé)"的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，確實(shí)做到"消防安全人人有責(zé)"，不發(fā)生火災(zāi)事故，特制定本消防安全責(zé)任書。一、自覺遵守消防法規(guī)及影城各項(xiàng)安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保影城財(cái)產(chǎn)和員工生命的安全。二、各管理部門設(shè)立義務(wù)消防

20、安全員，部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅(jiān)持每天對(duì)自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。三、各管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。四、對(duì)危險(xiǎn)品、的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則，對(duì)存放大量商品、材料的倉(cāng)庫(kù)，消防狀況符合倉(cāng)庫(kù)的消防安全制度要求。五、營(yíng)業(yè)、工作結(jié)束時(shí)，關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)處理，確認(rèn)安全后方可離崗。六、安全用電，營(yíng)運(yùn)區(qū)域內(nèi)不違章動(dòng)用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。七、不準(zhǔn)安裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān)，不準(zhǔn)在電源線路上亂加負(fù)載，不準(zhǔn)使用未經(jīng)批準(zhǔn)的

21、各種電器設(shè)備。八、未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的防火安全知識(shí)、逃生知識(shí)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用滅火器材，會(huì)組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。十、各管理部門必須將報(bào)警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。十一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，接受各級(jí)消防安全檢查，對(duì)指出的問題積極整改。十二、對(duì)在消防安全工作中有突出成績(jī)的員工，由部門或安全部報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)章制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責(zé)任。十三、本"責(zé)任書"一式二

22、份，一份由管理部門安全室自存，一份交集團(tuán)公司安全部備查。xxxxxxx年xx月xx日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿8老師，同學(xué)們：金色九月，陽光明媚，秋風(fēng)送爽。在這個(gè)收獲的季節(jié)，帶著渴望，帶著期盼，懷著激情，懷著夢(mèng)想，我們又迎來了大二一個(gè)嶄新的學(xué)期。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，聽從指揮，服從管理。目前我們正處于積累知識(shí)的黃金時(shí)期，需要同學(xué)們珍惜時(shí)間，集中精力搞好學(xué)習(xí)。任何一個(gè)人的成功都離不開勤奮。自古以來，多少仁人志士，因?yàn)榍趭^學(xué)習(xí)而成才，并留下許多千古佳話，如“囊螢映雪”、“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”等。我國(guó)著名數(shù)學(xué)家華羅庚說：聰明出于勤奮，天才在于積累。意大利著名畫家達(dá)·芬奇說：勤勞一日

23、，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長(zhǎng)眠。他們來自不同的國(guó)度，在不同的領(lǐng)域中取得了成功，但是對(duì)于勤奮的體會(huì)卻有著驚人的相似。一日之計(jì)在于晨，早晨來到學(xué)校抓緊早讀，認(rèn)真上好每一堂課，認(rèn)真聽講，積極思維，熱烈發(fā)言，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一絲不茍完成老師布置的作業(yè)，當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)當(dāng)天完成，決不拖到明天。數(shù)學(xué)課上，我們能攻破一個(gè)個(gè)難題;語文課上，我們能聲情并茂的演講;英語課上，我們能正宗流利的發(fā)音;音樂課上，傳來我們悅耳動(dòng)聽的歌聲。只有這樣，我們才能走向明天的成功，只有這樣，我們才是充滿活力的班級(jí)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)富有激情、拼搏向上的精神。只有這樣，當(dāng)我們踏上更高的人生時(shí)，才能毫無遺憾地說：我努力過

24、，為了學(xué)好知識(shí)挑燈夜讀，不怕天寒天熱;我奮斗過，為背誦詩(shī)文聞雞起舞，從不間歇;我拼搏過，為解開難題廢寢忘食，直至懂得;我盡力過，為解除疑慮不恥下問，直至明了的確，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”，昔日的點(diǎn)滴努力如同一顆顆小石子，正在筑造著我們“學(xué)業(yè)”的這幢大樓，每一步都須那么地認(rèn)真、仔細(xì)，容不得半點(diǎn)馬虎和應(yīng)付。是的，學(xué)習(xí)必須腳踏實(shí)地。人生能有幾回搏?既然選擇了求學(xué)這條路，就應(yīng)百折不撓、堅(jiān)定不移的走下去，就得不辜負(fù)父母師長(zhǎng)的沉甸甸的希望，就得對(duì)得起自己的錚錚鐵骨，去實(shí)現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。求學(xué)之路是充滿挫折、坎坷的，只有不怕困難、頑強(qiáng)進(jìn)取的人，才有機(jī)會(huì)登上知識(shí)的巔峰，采攜成功的果實(shí)，是啊!

25、不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹呢?過去的成績(jī)是鞭策我們前進(jìn)的動(dòng)力，新的學(xué)期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬，面對(duì)這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)與工作，我們每一位同學(xué)都應(yīng)站在新的起跑線上認(rèn)真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中去，為實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)而奮斗、拼搏!古語說得好：“一份耕耘，一份收獲?！碑?dāng)我們踏入這個(gè)班級(jí)的大門時(shí)我們已經(jīng)種下了一棵優(yōu)良的種子，但幾年后是否有收獲，還要看今天你、我是否辛勤耕耘。學(xué)前2班的明天應(yīng)由我們?nèi)ラ_創(chuàng)，去拼搏，請(qǐng)讓我們一起為自己，為學(xué)前2班努力奮斗吧!為20xx年的輝煌努力拼搏吧!謝謝大家!大學(xué)班長(zhǎng)演講稿9環(huán)保辦：環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是可持續(xù)

26、發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護(hù)工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團(tuán)公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長(zhǎng)與你單位簽定二xx年度環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：一、環(huán)保管理工作力度1、主任要對(duì)本單位的環(huán)保工作親自抓，負(fù)總責(zé)，確實(shí)把環(huán)保工作列入本單位管理目標(biāo)考核中。2、負(fù)責(zé)制定礦環(huán)保治理規(guī)劃，積極參與礦新、改、擴(kuò)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作及環(huán)保治理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收。3、嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市、公司等有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)和政策要求。4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系中的各項(xiàng)職責(zé)及程序文件的各項(xiàng)程序要求，以保

27、持體系正常運(yùn)行。5、積極配合上級(jí)環(huán)保部門的工作。6、加快“三廢”治理項(xiàng)目的科技研發(fā)，確保設(shè)備選型技術(shù)先進(jìn)、性能可靠。7、環(huán)保辦對(duì)公司目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行分解，并對(duì)各單位目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核。8、加強(qiáng)礦環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行管理，確保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。9、積極協(xié)調(diào)環(huán)保資金的審批、落實(shí)、使用等情況。二、環(huán)保管理指標(biāo)：1、新建項(xiàng)目或技改項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)執(zhí)行率達(dá)100%，項(xiàng)目建設(shè)工程“三同時(shí)”制度執(zhí)行率達(dá)100%。2、積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達(dá)100%。3、礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項(xiàng)目的完成率達(dá)100%。4、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%、完好率達(dá)98%;“三廢”排

28、放達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。5、每月進(jìn)行兩次環(huán)保設(shè)施、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查。6、排污費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)等環(huán)保費(fèi)用的上繳率達(dá)100%。7、在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。8、按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類環(huán)保報(bào)表。三、考評(píng)和獎(jiǎng)罰規(guī)定1、每季由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與工資掛鉤進(jìn)行考核。2、年底由分管領(lǐng)導(dǎo)組織考核，一項(xiàng)完不成罰款500-1000元。3、責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時(shí)，由繼任者履行責(zé)任。礦長(zhǎng)：環(huán)保辦主任：20xx年 x 月大學(xué)班長(zhǎng)演講稿10為確保九店小學(xué)校園及學(xué)生平安和諧，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，特與各老師簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。男廁所安全觀察由負(fù)責(zé)。女廁所安

29、全觀察由負(fù)責(zé)。晚自習(xí)安全（包括學(xué)生進(jìn)入校園后上下樓梯、自習(xí)課直至把學(xué)校送出校門鎖上大門）由負(fù)責(zé)。早自習(xí)安全（包括學(xué)生進(jìn)入校園后鎖上大門，上下樓梯、自習(xí)課直至把學(xué)校送出校門）由負(fù)責(zé)。上下午課前一律由值班老師負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律、秩序以及突發(fā)事件處理，并將發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)公布。班主任老師要全力協(xié)助值班老師做好一切工作。值班老師必須早到，值班順序?yàn)椋褐芤唬嚎簶s周二：桑建芳周三：陳文戰(zhàn)周四：高喜梅周五：郭香玲值班老師有事請(qǐng)假要請(qǐng)人代班，否則出現(xiàn)安全事故由值班老師本人負(fù)責(zé)。幼兒班安全由張蓮英老師全權(quán)代管。各教室包括其設(shè)備安全由班主任老師負(fù)責(zé)，一年級(jí)樓道安全由亢榮負(fù)責(zé)。三四五年級(jí)樓道安全由上課老師負(fù)責(zé)維持秩序。課間

30、安全由班主任老師負(fù)責(zé)本班學(xué)生。上下午放學(xué)站隊(duì)由值班老師負(fù)責(zé)整隊(duì)，班主任老師協(xié)助。班主任老師堅(jiān)持每周一次安全課并由安全教案或記錄。每期至少一次安全演練課，確保學(xué)生能安全自救。此安全責(zé)任書自簽訂之日起生效！大學(xué)班長(zhǎng)演講稿11一、 培養(yǎng)目標(biāo)通過師徒結(jié)對(duì)傳技授藝培養(yǎng)出職業(yè)道德優(yōu)良、專業(yè)技能過硬的新進(jìn)大學(xué)生和青年技工，使其服務(wù)于港口的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二、 “導(dǎo)師帶徒”起止日期為：xx年7月1日至xx年6月30日（如徒弟崗位發(fā)生較大變動(dòng)則“責(zé)任書”自動(dòng)終止）。三、 導(dǎo)師職責(zé)1、 對(duì)新進(jìn)大學(xué)生和青年技工的學(xué)習(xí)、工作、生活提供盡可能的幫助，幫助其樹立起積極向上的生活與工作態(tài)度，盡快消除陌生感、投入到正常的工作狀態(tài)。

31、2、 對(duì)徒弟的思想狀況及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤了解，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部進(jìn)行定期或不定期的反饋。3、 耐心細(xì)致地傳授專業(yè)知識(shí)，帶領(lǐng)徒弟深入基層實(shí)踐，引導(dǎo)徒弟將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去 ，并力求解決生產(chǎn)和設(shè)備上的難題，確保安全無事故。4、 每月按時(shí)（12日前）給徒弟布置一個(gè)專業(yè)課題重點(diǎn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行輔導(dǎo)，檢查其課題學(xué)習(xí)進(jìn)度情況，督導(dǎo)徒弟每月按時(shí)（5日前）將上月導(dǎo)師帶徒專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄表上交到人事部和團(tuán)委備案，督導(dǎo)徒弟每月12日前到人事部對(duì)上月“專業(yè)課題”進(jìn)行答辯。四、 對(duì)徒弟的要求1、 尊敬導(dǎo)師，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司及所在單位的規(guī)章制度。2、 學(xué)習(xí)中要積極主動(dòng)、勤學(xué)多問，盡快熟悉掌握公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備

32、運(yùn)行及經(jīng)營(yíng)等有關(guān)知識(shí)，基本了解司情及企業(yè)文化。3、 工作中要不怕苦、不怕累、不怕臟，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下基本上能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般性技術(shù)問題，做到安全無事故。4、 完成導(dǎo)師布置的專業(yè)課題學(xué)習(xí)，并做好專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄，按時(shí)在每月5日前將上月導(dǎo)師帶徒專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄表上交將到團(tuán)委和人力資源部備案，每月12日前到人力資源部對(duì)上月“專業(yè)課題”進(jìn)行答辯，每月12日前將本月導(dǎo)師布置的專業(yè)題目送人事部審簽。五、 獎(jiǎng)罰1、獎(jiǎng)勵(lì)：導(dǎo)師實(shí)行每月100元的帶徒津貼（導(dǎo)師為談判工資人員的不享受此津貼）。徒弟專業(yè)課題考核為優(yōu)秀、較優(yōu)秀的給予50元、30元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、處罰：人事部和團(tuán)委根據(jù)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書中的雙方職

33、責(zé)全程跟蹤、了解、協(xié)調(diào)具體情況，并且每月對(duì)導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行考核：（1）對(duì)于“導(dǎo)師帶徒”過程中沒有很好履行職責(zé)的導(dǎo)師將減發(fā)、停發(fā)導(dǎo)師津貼，直至取消導(dǎo)師資格。（2）對(duì)于“導(dǎo)師帶徒”過程中未按要求做好及經(jīng)考核不合格的徒弟，將根據(jù)考核情況酌情扣減月薪。六、 本合同一式五份，人事部、團(tuán)委、師徒所在單位、導(dǎo)師、徒弟各持一份，由人事部、團(tuán)委、師徒所在單位在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。導(dǎo)師： 時(shí)間： 年 月 日徒弟： 時(shí)間： 年 月 日所在單位： 人事部：團(tuán)委：大學(xué)班長(zhǎng)演講稿12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：大家好!今天清晨，我看見校園里的蒲公英被風(fēng)吹散，看見潔白天鵝在師盛湖中嬉戲，看見朔方的秋風(fēng)柔柔

34、的掠過師大的天空，我顧不得手中開學(xué)的事務(wù)，急切的抓起筆，就這樣激動(dòng)的寫著，寫著我的大學(xué)時(shí)刻金色之秋。美麗的師范大學(xué)，曾經(jīng)心中的夢(mèng)，她即將來臨，她終于來臨，往昔我們播種下的理想，如今終于收獲了通向未來的入場(chǎng)券。她像朝暾照耀黎明般熱烈，像云蒸霞蔚般燦爛，像最初的生命來臨般圣潔。九月的風(fēng)帶走六月的流螢，天際浩瀚而湛藍(lán)，來自天南地北的我們，各自懷揣著最初的夢(mèng)想，如一顆顆紛飛的種子，飄落在這片美麗而古老的沃土內(nèi)蒙古師范大學(xué)。歲月崢嶸六十載，桃李天下萬代傳，適逢內(nèi)蒙古師范大學(xué)六十華誕，“獻(xiàn)身、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”讓我們豪志滿懷，更是讓我們激動(dòng)不已。師大六十年，讓我們祝您：生日快樂!走進(jìn)師大，和風(fēng)催綠、草木成

35、蔭、秋風(fēng)凋碧多姿的校園里總有著令人難舍的魅力，猶如那千年不朽的風(fēng)華令人魂?duì)繅?mèng)縈。走過書香馥郁的圖書館，我看見智慧之光在師大閃爍，如蒼穹里閃耀著的永恒的太陽光輝，讓思想的狹隘蒸發(fā)在無盡的天際下。置身窗明幾凈的行知樓，我嗅到真理之花在師大綻放，如永不偃息的戰(zhàn)鼓，用正直叩啟理智的天閽。憑欄波光粼粼的師盛湖，我觸到希望前行的方向，如攬卻一帆風(fēng)的船，遙瞰彼岸，奮發(fā)起航。盛世盛景盛世道，樂山樂水樂心情。真心真意真學(xué)習(xí)，好人好校好前景。感謝這片青春激揚(yáng)的熱土!感謝您，接納我們桀驁的腳步，承載我們璀璨的青春，成熟我們健全的智思!桃李滿天，清風(fēng)兩袖，生生的將一磚一瓦建成濟(jì)濟(jì)棟梁;細(xì)細(xì)粉筆，句句箴言，徐徐的使教育

36、之花綻于歲歲年年。甲子師大，你有著披荊斬棘的魄力，嘔心瀝血的書寫文化苦旅;博愛師大，你有著胸涵游刃的胸懷，蠟炬成灰的培育代代英才;不朽師大，你有著堅(jiān)若磐石的信念，將理性與感性編織成為完整的夢(mèng)想與靈魂，將思想與人格解放于喧囂的塵世!激情跨越六十年，治國(guó)齊家平天下!霽月難逢，流芳易逝，我只怕指尖太寬，時(shí)光太瘦。書山漫漫，學(xué)海無涯，縱然青春太短，我仍要握緊這四載春華!漫尋在星霧朦朧的學(xué)海，向未來放飛青春的長(zhǎng)夢(mèng);優(yōu)游于蕓香縹緲的書徑，踏上大學(xué)的征程!今日我們?cè)诖耸膸煟何沂且幻髮W(xué)生，我肩負(fù)起責(zé)任，躊躇滿志，博得偉績(jī)琳瑯!我是一名大學(xué)生，我去未來追夢(mèng)，矢志創(chuàng)新，奏響時(shí)代新聲!我是一名大學(xué)生，我必鑄就輝煌

37、，君子自強(qiáng)，續(xù)寫師大輝煌篇章!謝謝大家!大學(xué)班長(zhǎng)演講稿13一、組織學(xué)習(xí)，提高了對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的思想認(rèn)識(shí)水平為全面貫徹落實(shí)市委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要作用，最大限度地團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)全體統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的積極性，局黨組認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示精神。通過學(xué)習(xí)，使統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象加深對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)理論的理解，提高對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)他們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)參與，為科教興市和高郵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不遺余力。二、開展有序，促進(jìn)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的整體推進(jìn)我局堅(jiān)持黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主有機(jī)結(jié)合起來，始終保持寬松穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境。落實(shí)黨的知識(shí)分子政策

38、，加強(qiáng)黨外人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。圍繞市委市政府工作中心，服從、服務(wù)與大局，為實(shí)現(xiàn)市委市政府的奮斗目標(biāo)提供力量支持。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員。局黨組把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程。班子人員變動(dòng)后，及時(shí)充實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)。由黨組書記xx任統(tǒng)戰(zhàn)工作負(fù)責(zé)人，辦公室確定一名聯(lián)絡(luò)員，具體落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作。2、理清結(jié)構(gòu)，結(jié)對(duì)溝通。在新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵是人才問題，人才問題也是知識(shí)分子工作的核心。我局干部隊(duì)伍中知識(shí)分子占了較大比重。黨外知識(shí)分子共有7名（其中，本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷5人；中層以上干部5人，辦事員2人），占職工總?cè)藬?shù)的38.9%，其中，女性同志3

39、人。針對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象分布情況及隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，開展黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象結(jié)對(duì)子活動(dòng)。黨組經(jīng)常與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象交流、溝通，認(rèn)真聽取他們的意見和要求，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象參政議政，積極參與到高郵經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和科教興市工作上來。3、凝聚力量，大膽使用。隨著科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)知識(shí)的需求，知識(shí)的價(jià)值更加突出。黨組認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，在培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象，把他們作為高郵經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展的基本力量。從知識(shí)分子中選拔優(yōu)秀干部，推薦年輕有為、具有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外人士參加上級(jí)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。他們工作積極，為科

40、技事業(yè)發(fā)展、培育和保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面作出了顯著成績(jī)，為加快科技事業(yè)發(fā)展起到了推進(jìn)作用。黨組將責(zé)任心強(qiáng)、肯干事、能干事的黨外人士，選拔到機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職崗位。加大了培養(yǎng)力度，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，為黨外人士發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺(tái)，給他們干成事創(chuàng)造條件，發(fā)揮他們?cè)诳萍紕?chuàng)新中的積極作用20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)工作總結(jié)我局黨組還積極培養(yǎng)、引導(dǎo)黨外人士參與新農(nóng)村建設(shè)。有的黨外人士還結(jié)合本單位實(shí)際，積極組織、參與科普進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)等系列活動(dòng)，為新農(nóng)村建設(shè)、提高農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)作出了貢獻(xiàn)。有的結(jié)合自身崗位實(shí)際，積極推進(jìn)高郵企業(yè)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。今年來，他們?cè)诰制椒驳墓ぷ鲘徫簧?，主?dòng)參與高郵經(jīng)濟(jì)建設(shè)

41、，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。有的連續(xù)兩年機(jī)關(guān)考核中被評(píng)為優(yōu)秀；1名黨外人士（局副職領(lǐng)導(dǎo)干部）被評(píng)為“揚(yáng)州市科技系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”；2名黨外人士被評(píng)為“十五”糧食豐產(chǎn)工程先進(jìn)個(gè)人，2名黨外人士（其中，1名局副職領(lǐng)導(dǎo)）被推薦為高郵市政協(xié)十一屆委員會(huì)委員。大學(xué)班長(zhǎng)演講稿14一、基本情況：姓名：_任課班級(jí)：_主任教科目：_二、崗位目標(biāo)：1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。2、關(guān)心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守濟(jì)寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。愛護(hù)學(xué)校，搞好教師之間的

42、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計(jì)劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對(duì)學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測(cè)試。5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。7、教書育人、管教管導(dǎo)，對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，

43、因材施教，對(duì)學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅(jiān)持“動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。8、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到：反思昨天在反思中揚(yáng)長(zhǎng)；審視今天在審視中甄別；前瞻明天在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。10、嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)

44、學(xué)生開展第二課堂活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)、愛好。11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。12、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。13、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假。14、禮貌接待家長(zhǎng)，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系。15、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)?；虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動(dòng)。16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級(jí)各類考察中能

45、夠達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求?？疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù)，評(píng)價(jià)合理、科學(xué)。責(zé)任人簽名：_校長(zhǎng)簽名：_xxxx年xx月xx日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿15為加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全法律、法規(guī)和學(xué)校安全管理及安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度。遵照安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂以下責(zé)任書。一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理相關(guān)文件、會(huì)議、指示精神及制度規(guī)定。積極參加安全例會(huì)學(xué)習(xí)，提高自己安全防范意識(shí)。二、對(duì)學(xué)員開展安全教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)員安全練車，遵守訓(xùn)練場(chǎng)安全管理規(guī)定，訓(xùn)練中堅(jiān)守崗位，不離崗、脫崗，做到“人不離車、人離車?！?。三、認(rèn)真按照教學(xué)規(guī)程施教，教育學(xué)員遵守訓(xùn)練紀(jì)律，杜絕學(xué)員教學(xué)員指揮學(xué)員現(xiàn)象。四、遵守職業(yè)道德，

46、做好“禮讓三先”，履行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持搞好“出車前、出車中、收車后”的例行檢查工作。五、熟悉教練車安全技術(shù)性能，發(fā)現(xiàn)教練車運(yùn)行故障及時(shí)報(bào)告，及時(shí)修復(fù)。定期對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保性能良好。六、粗心大意、工作馬虎，造成車輛或者訓(xùn)練設(shè)施損壞，承擔(dān)賠償責(zé)任。七、嚴(yán)禁飲酒后駕駛教練車培訓(xùn)學(xué)員，學(xué)員飲酒后不準(zhǔn)上車訓(xùn)練，候訓(xùn)學(xué)員安排在候訓(xùn)區(qū)域等待參訓(xùn)，不準(zhǔn)在訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)亂走亂串。八、訓(xùn)練期間，不帶與訓(xùn)練無關(guān)的人員，不私自帶教非本校學(xué)員，因違反操作引起的自身和他人的安全事故追究責(zé)任人責(zé)任。九、教練車輛收車停放后，不準(zhǔn)任何人動(dòng)用教練車。凡私自動(dòng)用教練車造成事故的，當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。愛護(hù)車輛，保證車輛主要機(jī)件符

47、合安全技術(shù)要求，保持車容車貌整潔。因疏忽檢查或操作失誤造成的損失，按學(xué)校車輛責(zé)任書的事故處理規(guī)定處理。十、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定制度，維護(hù)學(xué)校利益，不做損害學(xué)校聲譽(yù)的事情，把教學(xué)安全放在自身工作的首位，做安全教學(xué)的帶頭人。十一、接受學(xué)校監(jiān)督，在培訓(xùn)過程中不弄虛作假，履行事故報(bào)告制度，實(shí)事求是向?qū)W校報(bào)告并積極配合學(xué)校對(duì)事故的處理，按規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。十二、有違反上述條件的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。十三、本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任單位（駕校）責(zé)任人（教練員）簽字生效。責(zé)任單位：（蓋章）責(zé)任人：（教練員簽名）簽訂日期： 年 月 日【大學(xué)班長(zhǎng)演講稿】大學(xué)班長(zhǎng)演講稿演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新

48、時(shí)代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信許多人會(huì)覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的大學(xué)班長(zhǎng)演講稿，歡迎大家分享。大學(xué)班長(zhǎng)演講稿1為全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，建立良好環(huán)保工作監(jiān)督責(zé)任體系，改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)我縣環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步共贏，著力改善人居環(huán)境，解決民生問題，建設(shè)生態(tài)文明，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了二一二年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書，根據(jù)管理責(zé)任書內(nèi)容，制定如下考核辦法:一、考核組織環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的考核由康縣人民政府統(tǒng)一組織，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任書完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)，形成考核意見并最終進(jìn)行排名，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。二、考核形式考核組年終進(jìn)行一

49、次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會(huì)、走訪相關(guān)人員、查閱有關(guān)資料和記錄，對(duì)一年來執(zhí)行責(zé)任書有關(guān)材料、數(shù)據(jù)、記錄進(jìn)行查看，考核組對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況公平、公開、公正評(píng)分。年終考核在當(dāng)年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結(jié)果。三、獎(jiǎng)罰辦法考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金20xx元，二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各1500元，三等獎(jiǎng)4名，獎(jiǎng)金各1200元，各獎(jiǎng)榮譽(yù)證書一本。排名在末位的在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)生過重大污染事件的給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。并按照環(huán)境保護(hù)基本國(guó)策原則，實(shí)行一票否決制?？悼h人民政府大學(xué)班長(zhǎng)演講稿2為了實(shí)現(xiàn)_建設(shè)有限公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)約束

50、分公司所有員工尤其是經(jīng)營(yíng)班子成員，公司總部與分公司經(jīng)營(yíng)管理層簽訂如下經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：一、 責(zé)任人：分公司經(jīng)營(yíng)班子成員為責(zé)任人，經(jīng)理是責(zé)任代表。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：1、凈利潤(rùn)：基本目標(biāo)為_萬元，爭(zhēng)取目標(biāo)為_萬元。2、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為_萬元。3、管理費(fèi)用：凈利潤(rùn)達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過_萬元；凈利潤(rùn)沒有達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過_萬元。三、其他指標(biāo)：4、安全生產(chǎn)：無因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生。5、項(xiàng)目進(jìn)度：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。6、項(xiàng)目質(zhì)量：年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收全部達(dá)到優(yōu)良等級(jí)。7、項(xiàng)目利潤(rùn)：年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)利潤(rùn)

51、指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)。8、項(xiàng)目管理：沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購(gòu)、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。9、員工上崗：除長(zhǎng)期脫崗員工外，公司所有項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間達(dá)到5個(gè)月。10、薪酬與績(jī)效考核：能及時(shí)完成季度績(jī)效考核，能及時(shí)發(fā)放員工基本工資、績(jī)效工資。四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法：經(jīng)營(yíng)班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)，分公司部長(zhǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考

52、核系數(shù)，年末除經(jīng)營(yíng)班子外所有員工獎(jiǎng)勵(lì)：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過1，則分公司員工享有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算11、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下：若年末凈利潤(rùn)沒有達(dá)到基本目標(biāo)，則k=0；若年末凈利潤(rùn)超過基本目標(biāo)，則k=1+（實(shí)際利潤(rùn)基本目標(biāo)）/（爭(zhēng)取利潤(rùn)基本目標(biāo)），k最大值為3。12、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒達(dá)到，k值減0.2；管理費(fèi)用指標(biāo)沒達(dá)到，k值減0.2。13、安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，k值減0.5；導(dǎo)致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，k值減0.2。14、項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲（工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個(gè)月以上，工期超過半

53、年以上項(xiàng)目延期2個(gè)月以上），每發(fā)生1次，k值減0.2。15、項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到：年內(nèi)驗(yàn)收項(xiàng)目每有1個(gè)不是優(yōu)良等級(jí)，k值減0.2。16、項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)沒達(dá)到：每有1個(gè)項(xiàng)目（年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)后利潤(rùn)低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)），k值減0.2。17、項(xiàng)目管理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)情況，k值減0.20.5。18、員工上崗指標(biāo)沒達(dá)到：項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間與目標(biāo)值每低1個(gè)月，k值減0.2。19、薪酬與績(jī)效考核：沒有及時(shí)完成績(jī)效考核，k值減0.2；月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2；季度績(jī)效工資有2次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2。六、崗位年度考核系數(shù)計(jì)算：各崗位年度考核系數(shù)是4個(gè)季度考核系數(shù)的平均值。

54、七、其他未盡事項(xiàng)遵照公司薪酬管理制度、績(jī)效考核管理制度執(zhí)行。八、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會(huì)。公司總經(jīng)理簽字：_ _年_月_日分公司經(jīng)理簽字：_ _年_月_日分公司副經(jīng)理簽字：_ _年_月_日大學(xué)班長(zhǎng)演講稿3各位同學(xué)：大家好!在經(jīng)歷了第一學(xué)年漫長(zhǎng)的寒假之后，歡迎大家重回學(xué)校。想必都還記得上學(xué)期結(jié)束前我們的總結(jié)和計(jì)劃，現(xiàn)在是兌現(xiàn)的時(shí)候了。這是我們班成立的第二個(gè)年頭，去年的安慰獎(jiǎng)相信大家多多少少都不太滿意，不是對(duì)學(xué)校不滿意，而是對(duì)自己。這就對(duì)了，響鼓不用重錘，變壓力為動(dòng)力。這學(xué)期，班級(jí)學(xué)習(xí)的主題是：動(dòng)手能力。要求大家動(dòng)起手來，把想法和規(guī)劃變成現(xiàn)實(shí)。這里面，既包含動(dòng)手采摘果實(shí)，更包含動(dòng)手種下苗子。這期考試的唯一方式是結(jié)果檢驗(yàn)。試考好了，自己開心、爹媽高興、學(xué)校滿意?？疾缓?，留級(jí)沒面子、察看傷里子、轉(zhuǎn)學(xué)沒位子。大家掂量著辦。這學(xué)期，學(xué)校安排的學(xué)習(xí)主題是：建立校際橫向交流。我們班在做好學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)這方面意識(shí)和行動(dòng)，充分發(fā)揮我班共謀發(fā)展、誠(chéng)信待人的特點(diǎn)，為班級(jí)建設(shè)廣交朋友、廣拓渠道。這部分將作為考試的附加分，相信大家一定取得不錯(cuò)的成績(jī)。上期末，我們順利進(jìn)行了部分班委的改選。本期按計(jì)劃會(huì)新增班委，這對(duì)同學(xué)們來說是既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。希望大家