酒店廚師雇傭合同

1、編號： YB-HT-1825酒店廚師雇傭合同Hotel chef employment contract甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號： YB-HT-1825酒店廚師雇傭合同說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。甲方：新沂市遠(yuǎn)發(fā)大酒店乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：一、聘用的時間及酬勞支付方式：1、甲方聘請乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房

2、的日常管理、運(yùn)作，聘期為年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為月個月，即從年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、雙方約定乙方的工資為：元 / 月，乙方每月工資由甲方于次月 _日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。第 1 頁編號： YB-HT-18253、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_，除此不支付其它任何費用。二、雙方的權(quán)利與職責(zé)：1、甲方根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐

3、的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。4 、乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源， 避免浪費。 做到科學(xué)組織、 工藝合理， 做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān); 若因乙方管第 2 頁編號： YB-HT-1825理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān); 乙方必須嚴(yán)

4、格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。三、其他約定事項：1 、乙方須保證年 月 日前人員到位 ;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。2、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，第 3 頁編號： YB-HT-1825甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補(bǔ)償。四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)： ( 簽字)簽約代表人： ( 簽字 )身份證號