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文檔簡介

1、第12章薪酬分析與實(shí)施表格表格14試用期員工考核與分析表格時(shí)間：編號:姓名性別部門職務(wù)到崗時(shí)間起薪技術(shù)補(bǔ)貼補(bǔ)充說明表格36新員工個(gè)人薪酬核準(zhǔn)表格姓名工作部門到崗時(shí)間職務(wù)學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 年 非相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 年 共： 年工作能力說明考核人員填寫1.2.3.被考核人員填寫1.2.3.個(gè)人期待新酬公司標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬起薪日期部門主管簽字單位主管簽字表格37員工薪酬表格單位：時(shí)間：頁編號姓名工作 時(shí)間本薪獎(jiǎng)金津貼全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)扣除部分（所得稅、 福利金等）實(shí)發(fā) 薪酬領(lǐng)取 簽字表格38崗位調(diào)動(dòng)薪酬變動(dòng)審批表格日期編號姓名學(xué)位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)現(xiàn)工作部門擬調(diào)工作部門現(xiàn)職務(wù)擬任職務(wù)申請人申請理由陳述：1

2、.2.3.申請人簽字：簽字日期：調(diào)出部門意見任職類別：管理 技術(shù) 市場 運(yùn)營 行政 后勤 工作表現(xiàn)：良好一般現(xiàn)薪酬級別： 調(diào)動(dòng)原因：晉升 調(diào)整工作考績優(yōu)良年薪增加負(fù)責(zé)人簽字：簽字時(shí)間：調(diào)入部門意見擬調(diào)職位類別：管理技術(shù)市場運(yùn)營行政后勤現(xiàn)職薪酬級別：調(diào)入原因： 負(fù)責(zé)人簽字：簽字時(shí)間：責(zé)任副總意見同意不同意補(bǔ)充說明：1.2.3.簽字時(shí)間：表格39員工津貼申請表格加班 夜勤 貢獻(xiàn) 其他年 月 日姓名工作時(shí)數(shù)補(bǔ)貼具體事實(shí)補(bǔ)充說明1.2.3.申請人簽字：主管簽字：責(zé)任副總簽字：表格40銷售人員獎(jiǎng)金核定表格本月銷售額本月凈利潤利潤率可得獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng) 金 核 疋部門姓名職務(wù)獎(jiǎng)金獎(jiǎng) 金 核 疋本月凈利潤可得獎(jiǎng)金本月營業(yè)額目標(biāo)利潤提高比萬以下0500萬以下0%-萬500500-700萬以下9%標(biāo) 準(zhǔn)-萬1000 20%-萬120030%

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