公司勞務(wù)合同范本

1、公司勞務(wù)合同范本合同范本一甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)私營(yíng)企 業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從一年月日起至年月日止，共 年。其中試用期從一年月日起至一年月日止，共 一個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在,承擔(dān)任務(wù)，擔(dān) 任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：O第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安 全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有

2、關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康 等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：第四條勞動(dòng)紀(jì)律1 .甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如 下：O2 .乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積 極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1 .甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小 時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同 意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不 得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加 班加點(diǎn)。2 .甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具 體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、

3、津貼、補(bǔ)貼如下：O3 .甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日 期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%,賠償乙方 損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水 平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1 .甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過(guò)本人工資的 %,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳 納退休養(yǎng)老金。2 .因第七條第2款第項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算）發(fā)給 乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方 應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相 差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資

4、1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、 補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3 .甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī) 構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4 .乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療 費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確 認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死 亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi) 和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 .乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3 至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假 工資。6 .乙

5、方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7 .按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公 休假、婚喪假、探親假是：第七條合同的變更、解除和終止1 .甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2 .在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：o3 .下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)

6、安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條 件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合 法權(quán)益的；(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4 .乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5 .甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并 辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知 對(duì)方。6 .在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方在孕

7、期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7 .合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1 .甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2 .甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3 .甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)一元；4 .除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同5 .除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同6 .甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，乙 方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)元；7 .其他需要約定的事項(xiàng) o第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1 .由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能 完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)

8、任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方 分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承 擔(dān)法律責(zé)任；3 .甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違 約金標(biāo)準(zhǔn)是：o4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù) 后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵 觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法

9、律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各 持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：年月日合同鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：（簽章）合同鑒證日期年月日合同范本二根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱(chēng)）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼：住所地：文書(shū)送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從一年月 日起至一年月日止。2、試用期，自年月日至年月 日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從一

10、年月日起至一年月一日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在 部門(mén)，從事工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、 工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、 按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本 單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工 資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損 失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)

11、費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方 必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的；(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

12、的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì) 方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并 向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方 必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失 的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與 甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng) 處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信 息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密 期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得 與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲 方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞 動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所 有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、 欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法 定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守