增值稅專用發(fā)票審核檢查工作底稿(模板)

1、增值稅專用發(fā)票審核檢查工作底稿（模板）納稅人識別號納稅人名稱專用發(fā)票聯(lián)次（抵扣聯(lián)/存根聯(lián)）發(fā)票代碼發(fā)票號碼開票h期稅額金額異常發(fā)票類型（不符/缺聯(lián)/屬于作廢）是否已抵扣是否已納稅屮報抵扣聯(lián)的票面信息與 電子信息是否一致說明存根聯(lián)的票面信息與 電子信息是否一致說明是否有購銷合同說明是否有帳務(wù)處理說明是否令資金往來說明貨 物 情 況有無出庫記錄說明有無入庫記錄說明其他核查資料其他情況說明核 査忌見是否發(fā)起異地核查審核檢查結(jié)果及說明冋復(fù)異地核查結(jié)果及 說明核杏人員姓名年 月日填表說明：1、本衣僅適用丁増值稅專用發(fā)票審核檢查屮將冇關(guān)核杳情況錄入核查系統(tǒng)時使用。2、核查結(jié)果及回復(fù)異地核查結(jié)果按照附表中代

2、碼進行填寫,如審核檢杳結(jié)果為''開票方漏采集,已屮報”,只需填寫“4”即町。回復(fù)界地核查結(jié)果也按此填寫。凡按規(guī)程需要進一步說明的，需錄入。3、相關(guān)資料可作附件一并添加。審核檢查結(jié)果分類企業(yè)問題操作問題1、受票方己認(rèn)證，未申報抵扣2、受票方重復(fù)采集，未重復(fù)屮報抵扣3、受票方票而信息采集錯誤4、開票方漏采集，已申報5、其他操作問題i般性違規(guī)6、受票方未按規(guī)定取得7、受票方未按規(guī)定抵扣8、開票方違規(guī)作廢9、其他違規(guī)（詳細(xì)說明）10、移交稽查立案查處稅務(wù)機關(guān)操作 技術(shù)問題11、操作問題12、技術(shù)問題回復(fù)異地核查結(jié)果信息分類轄區(qū)內(nèi)無此納稅人1、轄區(qū)內(nèi)無此納稅人轄區(qū)內(nèi)有此納稅人2、無相應(yīng)存

3、根聯(lián)有相應(yīng)存根聯(lián)3、虛開發(fā)票4、存抵不相符存抵相符5、該票未申報按正常 票申報6、企業(yè)漏采集7、企業(yè)誤作廢8、稅務(wù)機關(guān)漏傳遞9、稅務(wù)機關(guān)發(fā)票發(fā)售錯課10、其他（詳細(xì)說明）勞動合同一、雙方在簽訂木合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀木介同書。木合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格 履行。二、木合同必須由用人單位（叩方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋 用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為冇效。三. 木介同屮的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。卩u、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的

4、，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、木介同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為木介同的附件，與木介同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管-份備查。甲方（川人單位）：乙方（職工）：名稱: 姓名:法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商-致的原則訂 立本合同。一. 合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1冇固定期限：從年月口起至年 月日止。2、無固定期限：從年月口起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得

5、將法定解除條件約定為終止條件）。3以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以卜-第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:1. 無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試川期最長不超過六個月。其中合同期限在六個川以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六 個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十 日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書 作為本合同的附件

6、。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小 時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）謂要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī) 定的ift形外，-般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小 時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種

7、形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/j1;試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付（三）屮方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十tl內(nèi)未提出弄 議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四|四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資 報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）屮方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)泄提供符合國家勞動衛(wèi)主標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方 在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程

8、屮可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī) 定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家冇關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必耍的勞動保護用品，并按勞動保 護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方冇權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行 為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社 會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或菲因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給子醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其 他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療

9、費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病.因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)ri假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期， 并按木合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七. 勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的冇關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方 應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安金操作規(guī) 程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方冇義務(wù)為甲方保守商

10、業(yè)秘密，并作如下約定：八. 本合同的變更（一）任何一方要求變更木合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的乎續(xù)。九. 本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同町以解除。山甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對屮方利益造成重人損害的：4、乙方被依法追究刑爭責(zé)任的；5、屮方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從

11、事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的 工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀惜況發(fā)生重人變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議的；沢木合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7. 8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十口書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付 經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除木合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形z的，乙方可以隨時 解除木合同：1. 在試用期內(nèi)的；2、叩方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強迫勞動的；3甲方不按木合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家冇關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)雨危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力苓定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其