學(xué)校炊事員聘用合同知識(shí)講解

1、學(xué)校炊事員聘用合同聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘人：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂炊事員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂擔(dān)任食堂炊事員工作。合同期限 為一年，自2015 年9月1日至2016 年8月31日。二、乙方享受待遇依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月 30日前支 付乙方當(dāng)月位炊事員工資、共計(jì)人民幣（小寫(xiě)） 元。（大寫(xiě):整）。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)， 為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡 職為食堂

2、做好各項(xiàng)工作。2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安 全生產(chǎn)。3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任 務(wù)。4、食堂炊事員必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡 有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。5、按上級(jí)提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。6、食堂炊事員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，做到 夠吃略有剩余。7、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜 質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。8、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、 地板、墻壁、案板、飯臺(tái)、櫥柜

3、、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。 餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。9、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須 關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。10、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。11、在接收過(guò)程中嚴(yán)格把好食品關(guān)，對(duì)于腐敗、變質(zhì)、變味、 霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有 害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品有權(quán)拒 收。12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。四、其他事項(xiàng)1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 和安排，正確處理上下級(jí)和同事之間

4、的關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人 為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。5、 如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向 甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校同意。6、 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以 書(shū)面形式通知：(1) .食堂人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校不予結(jié) 算工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大 工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。(2) .乙方因疾病不能

5、按時(shí)上崗。7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；(2) .曠工時(shí)間超過(guò)兩天的；(3) .無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩 序和社會(huì)秩序的；(4) .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損 失或安全事故的；(5) .偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷, 在醫(yī)療期內(nèi)的；9、 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面 形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。10、 有下列情況之一，本合同自行終止：(1).合同期限屆滿；(2). 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)