人社中心上半年工作總結(jié)

1、人社中心上半年工作總結(jié)人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市 XX局,XX局的指導(dǎo)下，以提 高業(yè)務(wù)水平、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生，圍繞市局的全年 工作目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù) 超過(guò)半，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年 1 月初開(kāi)展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過(guò)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到XX年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為 800人，可供應(yīng)聘崗位 80 多個(gè)，春節(jié)剛過(guò) 是用人單位招用工人高峰期， 我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。 有十 余家用人單位參與， 為用人單位和廣大農(nóng)民提供開(kāi)放型、 競(jìng)爭(zhēng)型 招工方式， 給業(yè)主和農(nóng)民帶來(lái)了雙向

2、選擇的機(jī)會(huì)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì) 期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500 多份，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成用工協(xié)議的有 100 多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約 200 多人。通過(guò)招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面， 為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)， 使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠 找到適合自己的崗位充分就業(yè)， 為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng) 造了好環(huán)境。二、窗口服務(wù)工作 上半年來(lái)窗口服務(wù)為 300 多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對(duì)571 名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn) 證 460 多人， 新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù) 271 人，新發(fā)和換發(fā)了1000 多本全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用

3、備案登記輸入約 1000余人，接待政策咨詢十多人次，對(duì) 6806 名已享受居民養(yǎng)老 補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保 險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1XX多人次。三、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作 按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行 了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為 2040 人，目前已全面超額 完成。對(duì)去年 9月之后新注冊(cè)的 1 07家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底， 組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)， 宣傳創(chuàng)業(yè)扶持 政策和優(yōu)惠條件， 為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。 今 年五月， 我中心對(duì)去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪， 多數(shù)培訓(xùn)班 學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 80

4、0 余人。四、就業(yè)培訓(xùn)工作 今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn) 移培訓(xùn) 250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn) 350 人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn) 200人，技能提升培訓(xùn) 1 00人，新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn) 50人， 高級(jí)工培訓(xùn) 200 人，共開(kāi)班 9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對(duì)象為XX年9月后新注冊(cè)的的業(yè)主， 共開(kāi)班 4 次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作， 開(kāi) 班在即，爭(zhēng)取在六月底完成 60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年， 我中心共受理勞資糾紛案件 13 起，并且都做到了順利結(jié)案，

5、為 職工討回工資三萬(wàn)余元， 切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益， 受到群眾 的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢(shì)， 發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作 用，對(duì)所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。今年 2-4 月份按照人社發(fā) XX12 號(hào)的要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng) 參加社會(huì)保險(xiǎn)的 210 家單位進(jìn)行了書面審查。針對(duì)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)， 規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式， 但是對(duì)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)， 我中 心采取了上門服務(wù)的方式。 對(duì)書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí) 更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書面審查的過(guò)程中，我中心積極 向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用 工、規(guī)范管理，發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)法 、勞動(dòng)合同法、工傷保 險(xiǎn)

6、條例等手冊(cè) 1000 多份。在五月初對(duì)于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了 復(fù)審和補(bǔ)審， 五月底超額完成了書面審查的全部工作， 并獲得市 監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng)。六、不斷提升公共服務(wù)水平 不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建 設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)， 推進(jìn)基層服務(wù)平 臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服 務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸， 向群眾身邊延伸 ; 著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口， 加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)， 完善窗口服務(wù)設(shè)施， 優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境， 制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重

7、點(diǎn)， 重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭(zhēng)第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做 到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu) 勢(shì)，對(duì)已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路; 提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先” ; 堅(jiān)持 整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式， 突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定， 攻堅(jiān) 克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力 的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法， 緊密結(jié)合當(dāng)前工作， 定期加強(qiáng)就業(yè)、 社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢(shì)的分析、動(dòng)態(tài)掌握企 業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng) 計(jì)和評(píng)估， 增

8、強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性， 提高工作的針對(duì)性， 把握主動(dòng)權(quán)， 注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、 又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過(guò)硬的作風(fēng)，展示部門良好形象，樹(shù)立群 眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng) 自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事， 化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定， 塑創(chuàng)部門形象， 通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)， 引導(dǎo)職工以創(chuàng) 新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺(jué)追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。 以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。八、下半年工作安排1 、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作， 努力使改