代發(fā)工資協(xié)議(示范性文本)

1、代發(fā)工資協(xié)議 ( 示范性文本 )編號 :HLJPSBCDF代發(fā)工資協(xié)議書1為促進(jìn) ( 以下簡稱“甲方” ) 與中國郵政儲蓄銀行( 以下簡稱“乙方” ) 之間的深入合作經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商甲方特委托乙方代理甲方發(fā)放其所屬員工的工資 , 以下稱“代發(fā)工資” , 。為保證此項代發(fā)工資業(yè)務(wù)的健康發(fā)展、維護(hù)甲乙雙方的共同利益根據(jù)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)及中國郵政儲蓄銀行的相關(guān)制度甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則就甲方委托乙方代發(fā)工資的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:第一條總述本協(xié)議所稱的代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指甲方利用乙方所擁有中國郵政儲蓄銀行郵政金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的批量開戶及批量上賬功能為其員工定期發(fā)放工資。本協(xié)議有效期為年即

2、從年 月 日至 年 月 日。本協(xié)議到期后如雙方均無異議本協(xié)議自動延長 年。如任何一方存在異議應(yīng)在本協(xié)議到期前 月前書面提出本協(xié)議到期后自動失效。第二條指定經(jīng)辦行甲方有權(quán)指定乙方所屬任意一個經(jīng)辦郵政儲蓄業(yè)務(wù)網(wǎng)點2為此項代發(fā)工資業(yè)務(wù)的經(jīng)辦行。甲方指定的經(jīng)辦行為 :名 稱 :負(fù)責(zé)人:地 址 :聯(lián)系電話 :第三條指定聯(lián)系人為保證本協(xié)議項下代發(fā)工資業(yè)務(wù)的安全性和保密性甲乙雙方均應(yīng)指定聯(lián)系人負(fù)責(zé)本協(xié)議項下的資料傳遞工作、數(shù)據(jù)傳遞、對賬等工作及因履行本協(xié)議產(chǎn)生的其他工作。任意一方如變更聯(lián)系人應(yīng)以書面方式通知對方。甲方指定的聯(lián)系人 :姓 名 :身份證號 :聯(lián)系電話 :乙方指定的聯(lián)系人 :姓 名 :身份證號 :

3、聯(lián)系電話 :3第四條批量開戶業(yè)務(wù)處理方式1. 本協(xié)議生效后 日內(nèi)甲方應(yīng)向經(jīng)辦行提供其所屬員工的身份證復(fù)印件并應(yīng)要求其所屬員工在其身份證復(fù)印件上寫明“本復(fù)印件僅用于在中國郵政儲蓄銀行開立工資存折 / 卡賬戶使用”。2. 甲方負(fù)有保證其所屬員工提供的身份證復(fù)印件與原件相符的義務(wù)并同時負(fù)有保證其所屬員工提供的身份證件確系員工本人的真實身份證件。3. 甲方聯(lián)系人應(yīng)將其所屬員工的身份證復(fù)印件送至經(jīng)辦行并應(yīng)配合做好相應(yīng)的交接工作。4. 乙方應(yīng)在收到甲方所屬員工身份證復(fù)印件后日內(nèi)完成批量開戶工作。5. 如甲方所屬員工提供的身份證件未通過“公民身份聯(lián)網(wǎng)核查”乙方有權(quán)要求該名甲方所屬員工提供相應(yīng)的輔助證件如無法

4、提供的乙方有權(quán)拒絕為該名甲方所屬員工開立存折 / 卡。6. 乙方應(yīng)為甲方所屬員工開立個人結(jié)算賬戶并為每個賬戶設(shè)臵初始密碼。7. 甲方在得到乙方完成批量開戶通知后應(yīng)由聯(lián)系人到經(jīng)辦行領(lǐng)取存折/ 卡并應(yīng)配合做好相應(yīng)的交接工作。4第五條存折及密碼變更1. 為保證甲方所屬員工個人結(jié)算賬戶的安全性甲方在將存折 / 卡發(fā)放至所屬員工手中的同時應(yīng)告知所屬員工初始密碼并負(fù)有提示其所屬員工及時持身份證到乙方所屬任一網(wǎng)點變更密碼的義務(wù)。2. 如乙方為甲方所屬員工既開立了存折又為其開立了銀行卡則甲方負(fù)有提示其所屬員工既要變更存折密碼又要變更銀行卡密碼的義務(wù)。3. 對因密碼變更不及時給甲方所屬員工帶來損失的乙方不負(fù)擔(dān)任

5、何責(zé)任。4. 如甲方所屬人員將存折 / 卡遺失甲方所屬人員可以到乙方所屬的任意一個網(wǎng)點辦理掛失并補辦存折 / 卡原代發(fā)工資關(guān)系保持不變。5. 如因甲方及其所屬員工原因造成代發(fā)工資數(shù)據(jù)更新不及時造成的損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條 新增人員的業(yè)務(wù)處理在本協(xié)議有效期內(nèi)如甲方出現(xiàn)新增員工可以采用以下第_種方式進(jìn)行處理 :,1, 甲方新增人員應(yīng)到經(jīng)辦行開立存折/ 卡并憑甲方出5具的“新開戶通知單” , 加蓋甲方公章 / 財務(wù)專用章及經(jīng)辦人名章, 建立代發(fā)工資關(guān)系。,2, 甲方新增人員可以到乙方所屬的任意一個網(wǎng)點開立存折 / 卡憑甲方的“新開戶通知單” , 加蓋代發(fā)單位公章 / 財務(wù)專用章及經(jīng)辦人名章

6、, 及開立的存折 / 卡到經(jīng)辦行建立代發(fā)工資關(guān)系。第七條賬務(wù)處理1. 甲方應(yīng)將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶并應(yīng)及時通知乙方。乙方指定賬戶為 :戶 名 :賬 號 :開戶行 :2. 經(jīng)乙方確認(rèn)甲方已將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入指定賬戶后乙方應(yīng)保證在收到實發(fā)工資到賬并收到甲方工資紙制明細(xì)單后 日內(nèi)前做批量上賬處理依甲方提供的工資明細(xì)單將工資分別轉(zhuǎn)入甲方所屬員工的個人賬戶內(nèi)。3. 因甲方未在指定日期前將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或因不可抗力原因?qū)е乱曳讲荒茉谥付ㄈ掌谇皩⒐べY轉(zhuǎn)入甲方所屬員工個人賬戶內(nèi)的乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。64. 由于甲方原因致使當(dāng)期工資發(fā)放延遲由甲方負(fù)責(zé)向其所屬員工做好解釋工作。第八條 數(shù)據(jù)傳

7、遞1. 甲方應(yīng)按乙方要求的文本格式將當(dāng)期代發(fā)工資數(shù)據(jù)明細(xì)以電子文件, 每個電子文件中記載數(shù)據(jù)的人數(shù)不得超過2 萬人 , 形式提供給乙方。2. 電子數(shù)據(jù)生效時間 : 甲方在提供電子數(shù)據(jù)的同時應(yīng)提交加蓋甲方單位, 公章/ 財務(wù)專用章 , 及經(jīng)聯(lián)系人簽字的紙制數(shù)據(jù)此電子數(shù)據(jù)方可生效。3. 甲乙雙方應(yīng)做好電子數(shù)據(jù)和紙制數(shù)據(jù)的交接工作。4. 數(shù)據(jù)內(nèi)容按照乙方指定內(nèi)容及格式提供。第九條對賬工作1. 乙方完成批量上賬工作后應(yīng)向甲方提供加蓋經(jīng)辦行業(yè)務(wù)章及經(jīng)辦人名章的對賬明細(xì)單。2. 乙方完成批量上賬工作后應(yīng)向甲方提供失敗數(shù)據(jù)明細(xì)單并應(yīng)在每月 日前將因批量上賬失敗導(dǎo)致的剩余款項轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶。甲方指定的賬戶為

8、 :7戶 名 :賬 號 :開戶行 :3. 甲方應(yīng)在收到乙方對賬明細(xì)單及失敗數(shù)據(jù)明細(xì)單后3 日內(nèi)完成對賬單的核查工作 , 超過 3 日的視為已核查完畢、且對對賬單無異議。第十條差錯處理1. 如甲方在對賬單核查過程中發(fā)現(xiàn)錯漏等差錯情況應(yīng)當(dāng)立即通知乙方。乙方接到甲方的差錯通知后應(yīng)立即派專人與甲方進(jìn)行賬戶核實工作。2. 經(jīng)甲乙雙方共同核實能夠及時糾正差錯且未給甲乙雙方任何一方造成損失的雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。3. 經(jīng)甲乙雙方共同核實如果是甲方的過錯引發(fā)的差錯甲方應(yīng)對差錯承擔(dān)全部責(zé)任 , 如給乙方造成損失甲方負(fù)有賠償乙方實際損失的責(zé)任。4. 經(jīng)核實如果是乙方的過錯引發(fā)的差錯乙方應(yīng)對差錯承擔(dān)全部責(zé)任 , 如

9、給甲方造成損失乙方負(fù)有賠償甲方實際損失的責(zé)任。5. 經(jīng)核實如果甲乙雙方對差錯的造成均負(fù)有責(zé)任則甲乙雙方在自己過錯范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。86. 甲方所屬員工對工資額度產(chǎn)生的異議不屬于差錯范圍之內(nèi)。乙方不負(fù)有對甲方所屬員工工資額度異議進(jìn)行處理的義。第十一條保密義務(wù)1. 甲乙雙方對在履行本協(xié)議過程中所獲知的任何有關(guān)對方的信息和資料均視為商業(yè)秘密。2. 甲乙雙方均負(fù)有保守對方商業(yè)秘密的義務(wù)非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三人透露。3. 本條所述的義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)對甲乙雙方均有約束力但不因本協(xié)議的終止而終止。4. 除商業(yè)秘密外甲乙雙方均應(yīng)對在辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)過程獲得的甲方所屬員工的身份證信息、賬戶信息、

10、賬戶密碼、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等情況負(fù)有保密的義務(wù)。任何一方泄露均應(yīng)承擔(dān)由此帶來的不利后果并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條 資金安全保證甲方依本協(xié)議要求將應(yīng)發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶后9乙方負(fù)有保證該賬戶資金安全的責(zé)任不得以任何形式擠占、挪用本部分資金。第十三條提前解除協(xié)議1. 甲乙任何一方如提前終止本協(xié)議應(yīng)提前個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。對方應(yīng)在收到書面通知后的7 個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。逾期不答復(fù)的視為同意提前解除合同。2. 提前解除合同的通知中應(yīng)載明提前解除合同的具體日期。第十四條 補充協(xié)議在履行本協(xié)議過程中雙方可以對未盡事宜簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議做為本協(xié)議的有效組成部分與本合同具有同等法律效力。第十五條爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決, 協(xié)商不成的應(yīng)提交乙方所在地人民法院解決爭議。10第十六條其它1. 如甲方所屬員工對發(fā)放工資的時間、發(fā)放工資的額度等產(chǎn)生異議并影響到乙方營業(yè)網(wǎng)點的正常營業(yè)時甲方在接到乙方的通知后應(yīng)立即派人前往乙方的營業(yè)網(wǎng)點并負(fù)責(zé)相關(guān)問題的解釋工作。2. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方負(fù)責(zé)人 , 法定代表人 , 或授權(quán)代理人簽字并加