學生會人力資源部精品工作計劃結(jié)尾

1、 .學生會人力資源部工作計劃結(jié)尾為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計劃。計劃共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內(nèi)部機構以及短期內(nèi)部門工作重點。一、本學期部門工作整體思路由于本學期處于上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協(xié)會各項活動的前提下，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關系，對其他部門實行“綠燈制 ”，克服 “本位 ”

2、思想 ;在部門內(nèi)部促進骨干問的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。1 .二、工作職責l、負責組織和開展院學生會內(nèi)部考核工作。2、在學院各系部學生會中開展“優(yōu)秀系部 ”評比和學生干部 “月明星 ”工作評比。3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。4、積極開展各種干部培訓活動，為廣大的同學干部提供更多的學習機會。三 .健全部門內(nèi)部機構基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行

3、各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結(jié)和工作計劃。2 .四 .部門活動重點1.各系部學生干部工作座談會。(20XX 年 3 月份 )加深系部學生干部對院學生會工作的了解，提高院學生會的管理制度的實施，以便于院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。2.全院學生干部骨干的培訓班(20XX 年 4 月 5 月)由于學院學生干部對學院學生管理工作不熟悉，學院學生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。對學院學生干部的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學院學生干部熟悉學院的管理制度，了解活動程序。3.院學生會學期工作交流會。(20XX 年 6 月份 )學院學生會工作管理是有計劃、有實施、有總結(jié)。根據(jù)學生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實際，做好學期的總結(jié)交流是非常重要，也是為了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會干部隊伍的工作交流工作。以上是本部門近期的工作計劃，本著一切為了閩北