建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同

1、編號：建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同甲方：所在地址：乙方：性別：籍貫：所有制性質(zhì)：身份證號碼：法定代表人：現(xiàn)居住地址：甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、寧波市勞動合同條例（以下簡稱條例）等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定。（一）本合同為固定期限的勞動合同，合同期從月日起至年 月 日止。年（二）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至之日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位 （工種）所承擔的生產(chǎn) （工作）內(nèi)容，具體要求是：

2、三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬（一）乙方崗位工資為元/工;（二）工資支付辦法： 甲方每月根據(jù)班組長和項目經(jīng)理 （姓名）編制的工資清單于每月 日前在地點向乙方支付前月考勤工資的 %（每月支付水平不能低于最低工資標準），其余待支項目 完工 15 日內(nèi)，經(jīng)項目部、班組共同考核合格后一次性付清；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)整（減）的工資為本合同規(guī)定的工資。（三）甲方應以法定貨幣

3、形式和不低于最低工資標準，按月、按時、足額直接支付或委托代理人（持證明）支付給乙方應得的工資報酬，不得轉發(fā)。（四）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付， 勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償?shù)荣M用的支付均按有關法律、 法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利甲方必須依法為乙方辦理建筑工地職工以外傷害保險， 其他社會保險 以及乙方患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償或醫(yī)療補助費等的發(fā)放， 均按有關法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第（）項確定：（一）標準工時工作制； （二）不定時工作制；（

4、三）綜合計算工時工作制。（二）、（三）兩項工時制度、須經(jīng)勞動行政部門批準后實行。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。 需要加班加點的，須經(jīng)甲、 乙雙方和工會協(xié)商一致，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過 3 小時，但每月不得超過 36 小時。七、教育與培訓（一）甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要， 統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓，入工地前必須經(jīng)過安全教育，發(fā)給單位規(guī)章制度。（二）乙方從事技術工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按（寧波市勞動合同條例 和寧波市勞動合同條例實施細則相關規(guī)定辦理。九、違約責任（一）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的， 可以不承擔法律責任。十、雙方需要約定的其他事項十一、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同至少一式二份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：法定代