2020工程監(jiān)理員年度最新工作總結范文

1、2020 工程監(jiān)理員年度最新工作總結范文2020 工程監(jiān)理員年度最新工作總結范文 （ 一 ）2020 年 x 月 x 日我應聘到貴公司工作，開始被安排在xx 市 xx 路兩側整治 xx 工程工地，后來被安排到 xx 體育中 心 xx 工程工地， 現(xiàn)在 xx 項目工地， 擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作一職， 至今工作已近二年了，二年來在公司領導和同事們的幫助 下，圓滿的完成了相應的監(jiān)理工作任務，得到了業(yè)主和承包 商的承認與好評。在從事監(jiān)理工作期間，本人任勞任怨，兢 兢業(yè)業(yè)不敢倦怠，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細 致的進行工作，現(xiàn)就二年來的工作情況和監(jiān)理體會做如下匯 報：一、工作情況 初到工地，人地生疏，

2、而本人面臨著監(jiān)理任務量大，監(jiān) 理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際 監(jiān)理工作中， 確實遇到了一些困難， 面對困難本人并未退縮， 知難而進，在實際工作中，積極主動接近業(yè)主和承包商與他 們溝通，協(xié)調(diào)各種關系，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊 時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料，在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了工地監(jiān)理工程 師的角色。在監(jiān)理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管 理，建立健全質(zhì)量保證體系， 做到開工有報告， 施工有措施， 技術有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有 記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢、專檢，交工有資料。在工程質(zhì)量控制方面，采取主動控制

3、與被動控制相結 合，監(jiān)理工作主動進行，以預防為主，對承包商資質(zhì)進行審 查，重點審查企業(yè)注冊證明和技術等級，交驗有關證件 （ 復 印件） ，了解技術力量簡況，主要施工安裝經(jīng)歷等，檢查砂、 石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。根據(jù)工程特點及影響工程質(zhì)量的關鍵部位，審核承包人 提交的施工組織設計，并針對其不足之處提出改進意見，核 查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件。進行事前控制，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例 如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等 都不易保證質(zhì)量，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提 前預防，避免凍害發(fā)生。對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的分

4、部工程制定質(zhì) 量預檢措施，要求施工單位編制預防措施及施工方案，從而 保證了工程的施工質(zhì)量。加強事中控制，在監(jiān)理施工過程中，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題， 雖然承包商有實驗室的質(zhì)檢報告，但本著為業(yè)主負責的態(tài) 度，及時對該批有質(zhì)量問題采取平行檢驗手段進行抽檢，確 信其各項指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。為保證 施工質(zhì)量，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有 缺陷的部位做修補處理， 并達到設計、規(guī)范要求的質(zhì)量標準在各工序施工中，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有 關施工報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質(zhì)量報表及時 檢查認定，根據(jù)設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī) 定，對承包單位申報的已完工程的工程

5、量進行審核、簽認。 監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充分的 監(jiān)理日記，詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關情況，為公平 的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù)。本人在各工地的監(jiān)理過程中，積極協(xié)調(diào)各單位間的關 系，使它們相互配合，相互支持，搞好銜接，保證了施工質(zhì) 量和進度。二、幾點建議1. 嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序目前工地監(jiān)理工作并未完全按監(jiān)理程序進行，例如：設 計交底，圖紙會審，第一次工地會議，向業(yè)主和承包商介紹 監(jiān)理工程師及監(jiān)理內(nèi)容，制定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則等工作未 按監(jiān)理程序進行或僅部分按監(jiān)理程序進行，造成監(jiān)理工程師 到工地后無人問津和不知監(jiān)理范圍及如何監(jiān)理等現(xiàn)實問題， 為避免此類問題在今后

6、監(jiān)理工作中再次發(fā)生，就必須嚴格執(zhí) 行工程建設監(jiān)理程序，使監(jiān)理工程師明確監(jiān)理任務和監(jiān)理依 據(jù)，做好監(jiān)理工作。2. 健全項目監(jiān)理部組織機構項目監(jiān)理機構人員配置應齊全，總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān) 理工程師、監(jiān)理員各崗位職責分工明確，通訊、交通設施齊 備，因為本工程監(jiān)理路線長、區(qū)域廣，所以只有具備方便的 交通工具，才能保證各施工段的巡視及旁站監(jiān)理工作，使監(jiān) 理工作不出現(xiàn)紕漏，保證監(jiān)理工作質(zhì)量讓業(yè)主滿意。3. 進行監(jiān)理人員培訓、提高全員素質(zhì)加強監(jiān)理工作人員培訓，組織員工認真學習監(jiān)理規(guī) 范，統(tǒng)一監(jiān)理標準， 參加市建委、 質(zhì)量監(jiān)督站舉辦的各種 了解掌握新政策、 新標準， 為做好監(jiān)理工作打下堅實的基礎上述為本人事監(jiān)

7、理工作的總結，因到公司工作時間較 短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足 之處，敬請公司領導、同事們在今后的工作中多加指正。2020 工程監(jiān)理員年度最新工作總結范文 （ 二 ） 一年來，在 xx 集團領導英明的委托、信任和正確大力 支持下、公司領導的幫助下和監(jiān)理部人員的共同努力下，基 本圓滿的完成了相應的監(jiān)理工作任務，現(xiàn)將本年度的建筑監(jiān) 理工作情況簡要總結如下。一、工程概況依據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和控制目標，并結合考慮 監(jiān)理人員的年齡層次，專業(yè)水平等條件，由總監(jiān)帶頭，其他 成員積極配合，共同開展 xx 市檔案館工程的監(jiān)理工作。根 據(jù)監(jiān)理規(guī)劃細則的要求，項目部在總監(jiān)理工程師的主持

8、下訂 立了監(jiān)理例會制度，監(jiān)理人員崗位責任制，旁站監(jiān)理制度， 文件歸檔管理制度，交接班制度，并將各項制度上墻公布， 督促所有的成員努力工作，為公司盡職盡責。二、監(jiān)理部的工作方法及原則 總監(jiān)理工程師要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設項目 實際出發(fā)，以貫徹落實有關政策，嚴格履行建設工程委托監(jiān)理合同，認真執(zhí)行有關標準和各項法規(guī)為原則。以工程建設質(zhì)量高、投資合理、進度快并確保安全為控制目標。以“守法、誠信、公正、科學”為行業(yè)標準。以事前指導、事 中檢查、事后驗收等工作方法全面開展監(jiān)理工作。在工作中，各監(jiān)理工程師嚴格行使建設工程委托監(jiān)理 合同中賦予監(jiān)理工程師的權利，以精干的業(yè)務知識，實事 求是的敬業(yè)精神，一絲

9、不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的工作作 風，從嚴依法監(jiān)理。在工作中不斷加強監(jiān)理內(nèi)部管理，積極 探索總結工作經(jīng)驗， 使監(jiān)理工作體現(xiàn)出他的科學性， 公正性。在業(yè)主的服務方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān) 理范圍內(nèi)盡量的滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀 和代理人。在對承包單位的管理方面，采取以“管”為主， “監(jiān)、幫、促”相結合的原則開展工作，同時督促承包單位 推行全面質(zhì)量管理，促進工程建設監(jiān)理水平不斷邁向新臺 階。三、工程質(zhì)量的控制1. 將質(zhì)量控制貫穿于項目建設的全過程中，將質(zhì)量第一 的思想貫穿于項目建設全過程的每一環(huán)節(jié)。項目監(jiān)理工程師 堅持全過程質(zhì)量控制的原則，不僅對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查，還對工作質(zhì)

10、量、工序質(zhì)量、中間產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查; 不僅對形成的產(chǎn)品質(zhì)量驗收進行控制，還對工程在施工前和施工過 程中進行質(zhì)量控制。2. 對工程質(zhì)量進行檢查與驗收時依據(jù)設計圖紙、遵照現(xiàn) 行的施工規(guī)范和質(zhì)量評定標準，并以實測數(shù)據(jù)為準。在整個 質(zhì)量控制控制的過程中堅持以人為核心的質(zhì)量控制。堅持 “嚴格控制、積極參與、熱情服務”的監(jiān)理方法。四、對今后發(fā)展的建議市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企 業(yè)之間的競爭終決于人才競爭，一個企業(yè)培養(yǎng)人不容易，培 養(yǎng)一個人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直接關 系到一個企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學化的 有償技術服務。作為監(jiān)理單位，應該清醒地認識到：

11、潛藏著 巨大能量的高智能復合型人才是企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的 財富和源泉。建立人才管理制度，提高員工的競爭意識。立足長遠， 加強人才儲備工作重視優(yōu)秀監(jiān)理人才引進、穩(wěn)定工作。為了 形成激勵機制，完善監(jiān)理人員考核辦法 ，實行獎優(yōu)罰劣， 突出骨干作用。 在用人方面遵循 “能者上、 平者讓、 庸者下” 的原則和不拘一格使用人才。建立行之有效的績效考核制 度。加大監(jiān)理人員的培訓力度。 隨著建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展和監(jiān)理工作的不斷規(guī)范，下一 階段，我項目部將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“行業(yè)創(chuàng)優(yōu)性” ，由于種種 客觀原因，我們還存在很多不足之處，在新的一年里，我們 會再接再厲，共創(chuàng)監(jiān)理部美好明天 ! 做自律有為的監(jiān)理的思 想方針

12、，進一步努力提高監(jiān)理工作水平，增強監(jiān)理部綜合實 力，為公司的壯大強盛貢獻一份力量。2020 工程監(jiān)理員年度最新工作總結范文 （ 三 ）2020 年即將成就歷史?；厥走^去，內(nèi)心不禁感慨萬千。 在這一年里，在公司項目監(jiān)理部領導的悉心關懷和同事們的 幫助下， 通過自身的努力， 我在各方面都取得了很大的進步， 能夠較好地完成自己的本職工作。在工作中我盡職盡責，努 力工作。為總結經(jīng)驗，反思自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務 水平，成為公司更好更快發(fā)展的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作 總結如下：一、服從領導的安排，認真履行本職工作1. 接收到上級有關部門下發(fā)的各種資料、文件后，及時 登記、歸檔，并分發(fā)給相關單位或個人

13、。2. 按時完成工程資料的傳遞工作，當收到施工單位上報 的各種資料后，及時對其進行分類和初步的審查，對于合格 的資料及時分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進行簽認 ; 對于不合格的資料， 及時返回給施工單位要求其補充、 修改、 完善后重新報到監(jiān)理部，并按程序對文件進行處理 ; 來往文 件資料均做到了收發(fā)登記，并建立了完整的臺賬。3. 完成監(jiān)理部的文字處理工作，整理會議記錄、參加監(jiān) 理月報、細則等的編制工作。4. 協(xié)助監(jiān)理工程師到現(xiàn)場驗收每道工序，若不符合設 計、規(guī)范要求時，督促現(xiàn)場施工人員及時整改及相關驗收工 作。二、規(guī)范自己的言行，提高現(xiàn)場工程管理水平 項目部總監(jiān)安排我到施工現(xiàn)場進行監(jiān)理工作，

14、并安排了 專業(yè)知識過硬的工程師帶我。主要配合、協(xié)助土建工程師監(jiān) 督施工過程、工程驗收以及負責旁站。初到工地，我積極主 動接近業(yè)主和與施工單位溝通，認真學習相關規(guī)范要求以及 查看工程圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師的精心指導下，逐步熟悉 了一些設計圖紙的有關規(guī)定和要求。在土建工程混凝土澆筑施工中，工程的重點部位涉及到 多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，因此在旁站 施工中，加強監(jiān)控，嚴格監(jiān)督各部位的施工，加強施工過程 控制，要求施工單位嚴格按照設計要求、施工方案及驗收規(guī) 范進行施工，確保工程質(zhì)量。監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少 的環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場巡視、平行檢查過程中，我每天做了詳細的 記錄，都有完整的監(jiān)理日

15、志以及旁站記錄等。在旁站施工過程中，做到明確澆筑構件部位、砼等級強 度及砼的拌合方式、施工單位管理人員是否到位、施工機械 及原材料儲備狀況、澆筑開始時間及結束時間、共計澆筑的 砼方量、砼試塊制作組數(shù)、坍落度的設計要求及實際抽查結 果。在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢 查施工準備工作，進行全過程旁站監(jiān)督，及時、真實地作好 書面的旁站記錄 ; 對施工的各道工序作業(yè)做好日常的監(jiān)督、 檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時通知施工單位或監(jiān)理工程師，做到 發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報。并督促施工單位整改落實及合格 后，進行再次的復檢確認。在施工現(xiàn)場，由于專業(yè)知識和工 作經(jīng)驗的欠缺，雖然遇到很多難題，但我依然堅

16、守自己的崗 位，盡職盡責地做好應該做的工作，虛心學習，逐步完善自 己，不斷提高業(yè)務管理水平。三、加強日常學習，努力提高業(yè)務素質(zhì) 業(yè)務素質(zhì)是監(jiān)理履行職責的基礎條件。作為一名年輕的 監(jiān)理人員，我熱愛自己的專業(yè)，時常熟悉規(guī)范、標準圖集、 及大量閱讀了本專業(yè)相關書籍，熱衷于對工作經(jīng)驗的積累。四、盡心履職，全心全意當好稱職的員工 作為一名監(jiān)理人員，沒有什么謀求利益。和享受待遇的 權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中， 對領導交辦的工作，保質(zhì)保量完成 ; 對自己份內(nèi)的工作也能 積極對待， 努力完成， 做到既不越位， 又要到位， 更不失職。 堅持以一個合格監(jiān)理人員的標準要求自己，熱愛自己的本職

17、 工作; 有良好的工作作風和吃苦耐勞的精神 ;工作態(tài)度嚴謹， 思想品德端正 ; 遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度 ;服從組織分配，認 真完成監(jiān)理部交給的各項任務。在工作中能高標準的要求自 己，嚴格履行自己的崗位職責，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理 并及時向領導匯報。在日常生活中，能夠尊重領導，團結同 事，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題。五、存在的問題1. 在現(xiàn)場工作繁忙時，監(jiān)理資料疏忽大意，造成文件無 處查找2. 監(jiān)理日志及資料填寫不夠規(guī)范六、今后努力方向1. 加強團隊意識培養(yǎng)、增強內(nèi)部凝聚力。2. 不斷加強自身學習，提高自身專業(yè)技術能力，嚴格遵 守公司內(nèi)部管理制度將監(jiān)。3. 增加監(jiān)理資料的整理規(guī)范意識，對每道工序的重要部 位做到心中有數(shù)，并嚴格控制。4. 做到眼勤、口勤、腳勤，少講外行話，尊重施工方的 技術人員，樹立監(jiān)理形象。5. 遵守公司的各項管理制度，協(xié)助工程師開展好工作、 在監(jiān)理工程