工作方案范文匯總9篇 (3)

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_工作方案范文匯總9篇 為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么你有了解過方案嗎？下面是收集整理的工作方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 工作方案 篇1 為加快超級稻示范推廣步伐，助力糧食增產、糧農增收，進一步提高我縣糧食綜合生產能力，根據(jù)省20xx年超級稻示范推廣工作方案（贛農辦字20xx72號）的要求，結合我縣實際情況，特制定本方案。一、指導思想緊緊圍繞保障國家糧食安全和穩(wěn)定全縣糧食總產8億斤以上的總體目標，以超級稻示范推廣項目為載體，以超

2、級稻高產示范區(qū)建設為抓手，以推廣超級稻品種及配套高產栽培技術為核心，大力開展超級稻主體培訓，著力構建“農科教、個社戶”緊密聯(lián)合的超級稻技術創(chuàng)新與示范推廣運行機制，促進超級稻生產技術進村入戶，實現(xiàn)“雙增一百”的目標，為全縣糧食生產持續(xù)豐產提供科技支撐。二、工作目標堅持突出重點、以點帶面、整合資源、共同推進，加大超級稻良種及配套集成技術推廣力度，計劃全縣示范推廣超級稻30萬畝以上，其中早稻15萬畝，晚稻15萬畝。實現(xiàn)畝增產稻谷100斤、節(jié)本增效100元的目標。全縣培訓專業(yè)技術骨干、科技示范戶、種糧大戶1000戶以上，重點抓好一個萬畝示范片和二個百畝核心方，輻射帶動超級稻的大面積推廣（具體任務見附表

3、）。三、工作重點20xx年工作重點是擴大超級稻品種應用面積，強化技術集成創(chuàng)新，提升示范戶科技水平、提高關鍵技術的到們率，實現(xiàn)良種良法配套。（一）示范推廣超級稻主導品種。農業(yè)部認定的101個超級稻品種，適合我省種植的近40個。根據(jù)我縣實際推廣應用情況，今年全縣主推超級稻品種早稻為淦鑫203（榮優(yōu)3號）、金優(yōu)458、新豐優(yōu)22、03優(yōu)66、中嘉早17號等，中稻為揚兩優(yōu)6號、Y兩優(yōu)1號、天優(yōu)華占等；晚稻為五豐優(yōu)T025、五優(yōu)308、淦鑫688、天優(yōu)華占、豐源優(yōu)299、天優(yōu)998等。結合萬畝高產示范和百畝沖超高產攻關，繼續(xù)開展水稻新品種展示和超級稻生產力比較試驗，以引進具有超高產潛力的新品種（組合），

4、篩選和貯備超級稻良種。（二）集成配套超級稻高產技術。針對我縣水稻生產關鍵制約因素，實行重點突破，集成推廣2-3項簡便實用、農民易掌握的超級稻高產栽培技術，綜合應用雙季超級稻“早壯強”、水稻“三高一?！?、水稻精確定量栽培、水稻“三控”施肥、水稻“三定”栽培等栽培技術原理指導超級稻生產，重點抓好超級稻合理用種量，培育適齡壯秧，科學控苗增穗，氮肥后移、施好穗粒肥等關鍵技術，發(fā)揮超級稻穗大粒多、高產穩(wěn)產優(yōu)勢。（三）深入開展超級稻主體培訓。圍繞超級稻主導品種和主推技術，充分利用科技入戶和農民科技培訓平臺，創(chuàng)新培訓方式，采取“省市縣鄉(xiāng)”分級培訓、“參與式”培訓和“室內培訓與現(xiàn)場培訓，培訓技術骨干與培訓種糧

5、大戶、種糧能手，專項技術培訓與通用技術培訓”三結合培訓等方式廣泛培育超級稻示范戶，提高培訓實效。20xx年全縣培訓示范戶1000戶以上，通過多層次、多途徑培訓提高超級稻科學種植水平。（四）大力開展超級稻高產示范。在鄉(xiāng)建立1個雙季超級稻萬畝示范片，示范片覆蓋等6個行政村，農戶2678戶，示范面積1.02萬畝。在鄉(xiāng)村、對鄉(xiāng)村建立2個雙季超級稻百畝核心方。百畝核心方雙季稻兩季畝產1100公斤以上，單季稻畝產700公斤以上；萬畝示范片雙季稻兩季畝產1000公斤以上，單季稻畝產650公斤以上。在示范區(qū)豎立超級稻示范標志牌，建立核心區(qū)實施工作臺賬。四、工作安排（一）方案制定（1-3月）。按照省廳總體工作方

6、案制定縣20xx年超級稻示范推廣工作方案，篩選、宣傳、培訓超級稻主導品種和主推技術，落實超級稻示范區(qū)建設地點和有關試驗，開展示范農戶培訓。（二）組織實施（4-10月）。落實早、晚稻超級稻示范工作任務，組織項目技術專家組開展技術培訓，并深入田間開展技術服務和現(xiàn)場指導。調查了解各地超級稻生產及示范推廣中的存在問題，提出改進對策與措施。早晚稻超級稻關鍵季節(jié)組織開展流動現(xiàn)場觀摩，并做好早晚稻超級稻測產驗收工作和檢查等。（三）總結驗收（11-12月）。項目實施完成，進行項目年度工作總結和技術總結，迎接省驗收，形成總結報告，提交省科教處和農技推廣總站。開展項目實施成果經驗交流。五、保障措施（一）加強組織領

7、導。一是成立縣超級稻示范推廣工作領導小組，由縣農業(yè)局局長任組長，分管副局長任副組長，縣農技站、科教站、土肥站、植保站、種子管理站、良種推廣站等單位負責人為成員，主要負責項目的組織協(xié)調、督促檢查等工作。領導小組辦公室設在縣農技站，負責超級稻示范推廣工作的組織實施等日常工作。二是成立縣超級稻示范推廣工作技術專家指導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術推廣服務小組，實行首席專家負責制，由縣種子管理站陳隆添研究員任首席專家，專家組成員由局農技、土肥、種子、植保等相關專業(yè)股站的技術骨干組成，具體人員為李雄、鄧聚成、賴伍生、熊桂花、曾俊。技術專家指導小組負責超級稻品種選定，配套高產技術的組裝，以及推廣過程中的技術培訓和指導，制

8、定示范推廣實施方案和項目任務的具體落實。各基層農業(yè)技術推廣綜合服務站組成技術推廣服務小組，實行技術指導員掛點連戶責任制，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的田間技術指導與培訓工作。（二）加強技術培訓。在省超級稻技術專家組的指導下，開展試驗研究和技術服務，對全縣基層農技人員和科技示范戶、種糧大戶進行技術培訓，編印超級稻高產栽培技術手冊和明白紙、掛圖等，直接發(fā)到農戶手上，強化技術指導和服務，提高關鍵技術的到位率和入戶率；在水稻栽插和中期管理等關鍵時期，組織1-2次全縣性現(xiàn)場觀摩，縣鄉(xiāng)技術指導員要直接參與超級稻百畝核心區(qū)和萬畝示范片高產創(chuàng)建，開展面對面、手把手的現(xiàn)場指導，實現(xiàn)良種良法配套。（三）加強資源整合。充分利用和調動

9、科研教學單位、推廣部門、種子企業(yè)、農民專業(yè)合作社、種植大戶等多方面的積極性，強化“農科教、個社戶”聯(lián)合，創(chuàng)新超級稻示范推廣機制，提高技術到位率。同時，將超級稻示范推廣項目與水稻高產創(chuàng)建、農業(yè)科技入戶、基層農技推廣體系改革與建設、陽光工程、水稻集中育秧、測土配方施肥、有機質提升、種子工程、植保工程和糧食科技豐產工程等項目資源進行整合，實行項目帶動戰(zhàn)略，利用好相關項目平臺，發(fā)揮項目疊加效應，在更大程度、更廣范圍上推動超級稻發(fā)展。（四）加強目標管理。20xx年超級稻示范推廣進一步強化責任目標管理和工作績效考核，根據(jù)各地種植任務落實情況、技術措施到位程度和示范點展示效果，結合“用戶認可度”評價指標，對

10、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)超級稻實推廣工作開展綜合評比。建立項目激勵機制，對百畝核心方高產展示和沖高產示范，達到或超過目標產量的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行以獎代補方式，對達到和超過目標產量的給予適當獎勵。（五）加強宣傳總結。各地要充分利用電視、報刊、網絡、廣播等多種媒體和通過召開現(xiàn)場會、經驗交流會，貼標語、掛橫幅等多種形式，進一步擴大超級稻社會影響力。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級實施單位要及時總結超級稻示范推廣工作中的好典型、好經驗、好模式，及時向省、市報送超級稻工作進展，提交工作總結。 工作方案 篇2 會所已經走入正軌，正在逐步向前發(fā)展。為了更好的把會所的衛(wèi)生工作做好做到位，緊密配合部門工作，讓我們的工作給會員帶來干凈、整齊、優(yōu)雅的環(huán)

11、境而努力。1、首先從管理方面：現(xiàn)場管理者，屬于兵頭將尾?，F(xiàn)場管理者視為完成現(xiàn)場生產作業(yè)任務而必須做好的各項管理活動。既充分發(fā)揮轄區(qū)內員工的主動性，能動性和工作積極性。團結協(xié)作。合理的組織人力、物力、充分地利用各方面信息做好現(xiàn)場工作最終實現(xiàn)按質、按量，如期、安全地完成所屬區(qū)域的各項工作任務。2、工作方面：我們要把各區(qū)域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵，器械清洗消毒，吸塵，公共區(qū)域地毯和地面的吸塵，刮玻璃及抺塵工作每天進行，隨叫隨到。室內外玻璃每周一次，根據(jù)情況隨時處理。墻面每周一次，壁畫每周擦試一次，每月家私蠟保養(yǎng)一次，游泳池邊玻璃，地面每周一次，外高玻璃每月一次。低處玻璃隨時擦試。衛(wèi)生間墻壁

12、和隔板每周一次。地面每天清潔，馬桶、面盆、鏡面每天清潔并消毒。美容部地毯每月清洗一次。（為延長地毯的使用壽命）。根據(jù)具體情況酌情處理（有污漬的局部處理）其他的計劃清潔，日常清潔工作不變。3、儀容儀表：員工應遵守員工守則，注意形象，保持個人衛(wèi)生，工服干凈整齊，工作現(xiàn)場要做到走路輕、說話輕、操作輕。注意禮貌無論公司領導，同事，或會員都要問候您好：遵守勞動紀律，不遲到、不早退、有事請假。遵守各項規(guī)章制度。4、員工培訓：對使用藥劑，機械設備中，要隨時培訓，講解：不懂就問，不會就學，工作前首先備好工具、清潔劑。愛護機械設備工具。工作完畢要將機械、工具清理干凈放回庫內。5、降低成本：節(jié)約能源：為更好的節(jié)約

13、能源，我們首先把物料盡量節(jié)約，控制到最低限度，但要保持衛(wèi)生質量，勤沖勤刷。6、防止工傷和重大事故的發(fā)生。有了安全不一定有了一切，但沒有安全就沒有一切。所以在工作前要檢查設備設施是否損壞，發(fā)現(xiàn)損壞及時向有關部門匯報，及時解決、避免人身及財產受到損壞，注意保護好自身安全，公司財產等安全，排除一切不安全隱患。 最后：為了更好的把工作做好，做到大家滿意為之努力。 工作方案 篇3 為做好20xx年“六·五”世界環(huán)境日宣傳紀念活動，形成集中宣傳效應，提高群眾關心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的積極性，推動環(huán)境保護工作健康發(fā)展，根據(jù)市環(huán)保局關于做好20xx年“六·五”世界環(huán)境日宣傳活動的通知（

14、武市環(huán)發(fā)20xx113號）精神，現(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。一、活動主題20xx年6月5日是第43個世界環(huán)境日，今年聯(lián)合國主題是“提高你的呼聲 而不是海平面”，環(huán)境保護部確定的中國主題是“向污染宣戰(zhàn)”，省環(huán)保廳確定的全省宣傳活動主題是“愛護家園 珍惜水源”，旨在倡導每一個公民都應牢固樹立保護生態(tài)環(huán)境和水資源的理念，切實履行好保護環(huán)境和水資源的責任，自覺從我做起，從小事做起，增強節(jié)約意識、環(huán)境意識、生態(tài)意識，形成健康合理的生活方式和消費模式，激發(fā)全社會建設天藍、地綠、水凈的美麗家園的環(huán)保熱情。二、宣傳內容及形式緊緊圍繞世界環(huán)境日主題，開展形式多樣的宣傳教育活動，大力宣傳污染減排、污染防治、農村

15、環(huán)境綜合整治、生態(tài)環(huán)境保護、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管等環(huán)境保護工作任務；大力宣傳20xx年全省環(huán)境保護工作報告中重點部署的環(huán)境保護“六個方面改革”和“八項制度”等內容；大力宣傳新修訂環(huán)境保護法；大力宣傳生態(tài)文明、環(huán)保低碳生活理念。通過廣泛深入的宣傳，進一步增強公眾和領導干部的環(huán)境憂患意識，增強環(huán)境保護的緊迫感和責任感，推動全區(qū)環(huán)保事業(yè)再上新臺階。宣傳主要以新聞媒體宣傳報道、張貼標語、懸掛宣傳橫幅，發(fā)放環(huán)保資料、環(huán)保生活小常識宣傳手冊，發(fā)送環(huán)保公益短信、展出環(huán)保公益展板、板報宣傳欄,網站宣傳、法律法規(guī)咨詢、環(huán)境投訴查處等形式進行。三、具體事項及任務分工1.開展新聞媒體宣傳。6月5日前，圍繞環(huán)保重點工作，與市

16、電視臺涼州頻道合作，精心策劃、制作環(huán)保專題新聞，在“六·五”期間集中播放。（責任股室：局辦公室、生態(tài)建設股、污控股、環(huán)境監(jiān)察的大隊）2.集中開展宣傳紀念活動。6月5日上午10:0011:00，與市環(huán)保局合作，共同在文化廣場（新廣場）組織開展“六.五”世界環(huán)境日集中宣傳紀念活動，設宣傳點，散發(fā)宣傳資料，開展法律法規(guī)咨詢服務，現(xiàn)場受理并查處各類群眾污染投訴。（責任股室：局辦公室、生態(tài)建設股、污控股、環(huán)境監(jiān)察的大隊、環(huán)境監(jiān)測站、局督查室）3.發(fā)送環(huán)保公益短信。6月5日，利用手機平臺，為市民發(fā)送環(huán)保公益短信。（責任股室：局辦公室）4.開展環(huán)境噪聲專項檢查。5月25日至6月3日，組織執(zhí)法人員開

17、展專項檢查，對建筑施工噪聲、茶屋歌廳娛樂場所噪聲擾民問題、違法排污問題進行現(xiàn)場檢查，對環(huán)境違法行為進行曝光。（責任股室;環(huán)境監(jiān)察的大隊、環(huán)境監(jiān)測站）5.組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、學校、社區(qū)環(huán)保宣傳。6月5日，組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、學校、社區(qū)結合生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、綠色學校、綠色社區(qū)創(chuàng)建，通過張貼宣傳標語、懸掛橫幅、開展專題活動等形式，組織開展環(huán)保知識宣傳教育。（責任股室：生態(tài)建設股）6.開展企業(yè)環(huán)保宣傳。6月5日，組織轄區(qū)內重點企業(yè)通過張貼標語、宣傳橫幅、學習新修訂的環(huán)境保護法等形式，宣傳環(huán)保知識。（責任股室：環(huán)境監(jiān)察的大隊）四、工作要求（一）加強領導，明確責任。成立局“六.五”世界環(huán)境日宣傳工作領導小

18、組辦公室，組成人員如下：組 長：林興述副組長：文 武、張冬梅、徐治林、吳鐸元成 員：張景壽、魏成敢、王保福、趙志堅、蔡志平、吳繪中、姚立文局領導小組下設兩個工作組：1.宣傳組。主要負責營造宣傳氛圍，發(fā)放宣傳資料、發(fā)送手機信息宣傳等工作。組長：吳鐸元。（局辦公室負責，其它股、室、站、大隊配合）；2.法律法規(guī)咨詢組。主要負責環(huán)保法律、法規(guī)宣傳咨詢，接受和處理污染投訴、活動現(xiàn)場布置工作。組長：張景壽、魏成敢。（環(huán)境監(jiān)察的大隊負責，辦公室、污控科、生態(tài)建設股、監(jiān)測站等配合）。（二）高度重視，認真組織。各股、室、站、大隊要高度重視世界環(huán)境日的宣傳紀念活動，要確定專人，提前部署，精心組織，認真實施，集中力

19、量開展宣傳，營造強大宣傳聲勢和良好輿論氛圍，把“六·五”宣傳活動搞得有聲有色。（三）多方合作，協(xié)調聯(lián)動。主動加強與宣傳、教育、廣電、共青團、婦聯(lián)等部門的聯(lián)系，利用“六·五”世界環(huán)境日契機，聯(lián)合開展相關宣傳活動，逐步推動建立全民參與環(huán)境保護的社會行動體系。（四）總結經驗，交流成果。各股、室、站、大隊要及時總結開展“六·五”宣傳活動的情況和有益經驗，于6月10日前將總結材料報送局辦公室，由局辦公室匯總后及時上報市環(huán)保局。 工作方案 篇4 外國語中學節(jié)能減排工作實施方案提要：教師辦公電腦實名登記管理，要求教師離開學校必須關閉個人辦公電腦的電源開關，禁止待機狀態(tài)的存在，由

20、節(jié)能減排監(jiān)督領導小組負責監(jiān)督登記外國語中學節(jié)能減排工作實施方案為確保有序開展完成學校節(jié)能減排工作，根據(jù)區(qū)教育局的要求，務必要做到在學校教學電器設施設備和在校師生人數(shù)不斷增加的背景下，堅決嚴把節(jié)能關，做到節(jié)能減排的的預期目標，根據(jù)學校實際情況，制定以下節(jié)能減排工作，控制水電能消耗量的增長：1、采取“節(jié)約照明工程”，關閉部分不必要的夜間照明設備，尤其是晚上11點以后，在不影響學校安保的前提下，關閉50%的路燈照明設施，避免造成不必要的浪費。2、每天手動開啟和關閉校園廣播系統(tǒng)，既可以節(jié)省設備晚間的能耗，還可以減少設備損耗，延長使用壽命。3、級組長責任制，嚴控教師夏天在非辦公時間開啟空調，空調溫度固定

21、在26攝氏度，冬天禁止使用空調、電暖器等供暖設備。4、課室平臺班主任實名制管理，要求放學后必須關閉課室平臺電源總閘，由節(jié)能減排監(jiān)督領導小組負責監(jiān)督登記，發(fā)現(xiàn)一個，通報一個，并對班主任工作量化實施扣分，納入年終班主任量化考核。5、教師辦公電腦實名登記管理，要求教師離開學校必須關閉個人辦公電腦的電源開關，禁止待機狀態(tài)的存在，由節(jié)能減排監(jiān)督領導小組負責監(jiān)督登記，發(fā)現(xiàn)一個，通報一個，并對教師個人量化實施扣分，納入年終量化考核。7、教師辦公室和學生廁所及公共綠化區(qū)水龍頭實施故障即時報修和立刻維修責任制，辦公室?guī)?、學生廁所和公共綠化區(qū)水龍頭分別由年級長和后勤組相應工作崗位職工負責，由節(jié)能減排監(jiān)督領導小組

22、負責監(jiān)督登記，發(fā)現(xiàn)一個，通報一個。8、由于學校地基一直有下沉的跡象，為避免下沉把地下隱蔽的供水管線壓爆造成不必要的浪費，建立兩小時水表檢查制度，由學校門衛(wèi)每兩小時檢查一次并登記在自來水消耗監(jiān)控登記表上，及時監(jiān)控異常用水情況，凡晚上12點至早上6點之間有出現(xiàn)不正常自來水消耗，為避免造成資源浪費，門衛(wèi)將直接關閉學校自來水總閘，請住校教師給予支持。9、貫徹落實節(jié)能減排工作方案，把節(jié)能減排工作納入學校每月議事日程，建立一級對一級的目標責任制，把每一項工作都落實到責任人的身上。10、本實施方案自公布之日起開始實施。 工作方案 篇5 一、指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大

23、五中全會精神為指導，結合“安全第一，責任重于泰山”的工作要求，以維護穩(wěn)定為重點，以安全文明為目的，全面加大各中小學社會治安綜合治理工作力度，提高學校的治安防范能力，預防和減少各類案件的發(fā)生，為廣大師生營造一個安全文明的學習工作生活環(huán)境。二、目標任務：1、校園內不發(fā)生一起治安、刑事案件，不發(fā)生一起火災事故。2、校園內不發(fā)生打架斗毆等現(xiàn)象。3、杜絕學校發(fā)生一次死亡1人以上的安全事故，預防群死群傷等事故的發(fā)生。4、經常組織開展中小學安全工作檢查，完善落實各項防范措施，徹底消除安全隱患，杜絕意外安全事故發(fā)生。三、組織領導：為了加強對開展迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作的領導，進一步強化工作責任的

24、落實，中心學校成立迎接“安全工作百校行”檢查工作領導小組。組 長：王銘琪。副組長：曾岳峰 李銀舟 胡望兵 杜景倫。吳天云 董茂才 胡定豐 周亞軍 付思遠。成 員：施文政 李均源 陳國慶 郭培君 夏文彬。施增廣 胡均文 王 峰 郭茂林 何利民。李義先 施明山 王展雄 吳國平 董曉珍。領導小組下設辦公室，胡定豐任辦公室主任，負責日常安全管理工作。中心學校嚴格實行工作人員蹲點包片、駐點掛校的安全工作責任制。四、工作要求：為切實開展好迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作這項活動，特提出如下要求：（一）領導重視要到位學校安全工作事關師生員工的切身利益，事關教育發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，學校“一把手”是學校

25、安全工作第一責任人，要不斷增強安全工作的緊迫感和責任感。1、學校做到及時傳達、貫徹上級有關安全工作會議、文件精神，且有貫徹落實的具體措施。2、要有安全工作計劃、工作總結，并與所屬處室層層簽訂安全工作（綜合治理）責任書。3、領導班子每月至少召開一次安全工作專題會議，研究解決安全工作存在的問題，并有會議記錄，對安全工作做到有部署、有檢查、有措施、有臺帳、有評比、有獎懲。4、安全管理工作做到機構落實、人員到位、制度健全、分工明確、職責具體，實行安全工作責任制，300人以上的學校建立專門的安全管理機構，確保安全工作處在可控狀態(tài)。落實安全工作有機構、有人員、有經費，工作人員小學至少有1名專（兼）職，中學

26、以上按人數(shù)2%配備。5、及時完成上級布置安排的各項安全工作任務。（二）陣地建設要到位學校安全工作在學校各項工作中必須做到機構有牌子、工作有位置、活動有陣地，強化日常管理，健全工作制度。6、安全工作辦公室布置美觀，防范示意圖、機構網絡圖及主要制度（一票否決制、領導責任制、責任追究制）上墻。7、搞好日常安全工作記載。即有安全工作日志、矛盾調解處理記載、治安案件查處記錄、隱患排查整改記載、安全工作檢查評比記載。8、有安全工作量化考核細則。9、安全工作量化考核每月做到結帳一次，且與個人績效掛鉤。10、有安全工作固定宣傳標語、標牌。11、安全工作檔案整理規(guī)范。（三）安全防范要到位安全工作必須有過硬的工作

27、作風，一流的工作業(yè)績服務于教育大局，必須從嚴管理，有效強化防范措施。1、學校組織春游外出及大型集體活動，要履行申報審批手續(xù)。2、小學生上學、放學堅持站路隊，中學上自習期間有領導值日，晚上放學重點路段要有人巡查值守，并做好臺帳。3、校園建筑工地實行封閉管理，有安全警示標志和防護設施。4、體育器材保養(yǎng)良好，每年定期油漆，且無安全隱患。5、自行車停放有序，管理規(guī)范，進出方便。6、“三口”登記清楚，人口管理帳實相符，暫住人口持有暫住證，流動人口有登記表（含店鋪門面），重點人員（含“FLG”人員）情況掌握準確，做到情況清、底數(shù)明。7、用電安全、規(guī)范，按要求配備閘刀、保險裝備等，電線無老化、無裂痕、無裸露

28、、無亂牽亂搭。學生宿命做到每層有閘刀控制，每間寢室配有保險裝置。8、按消防安全要求配足配齊滅火器，重點部門配備有專用滅火器，做到定期換藥、專人管理。9、加大人防、物防、技防投入，重點要害部門（位）“三鐵一器”到位，有條件的要安裝技防設施，采用門棟關照、值班守候、義務巡邏等多種治安防控措施，積極推行治安防控管理為核心內容的安全工作機制，做到目標進一步明確、職責進一步細化、管理進一步完善。10、危險化學物品有專柜存放、專人保管，并做好藥品進出用量記載。11、食堂衛(wèi)生潔凈，庫房通風無鼠跡，購物實行索證登記制，禁止用有毒有害的容器盛裝食品，有食堂安全管理制度。豆奶有生產標準且符合衛(wèi)生要求。工作人員健康

29、證齊全，必須穿潔凈的工作服，戴衛(wèi)生帽罩。12、鍋爐證件齊全（司爐工證、生產許可證、鍋檢證），鍋爐房必須有安全操作規(guī)程，動行記錄仔細完整，鍋爐房使用安全電壓照明，有水質處理裝置，不使彈簧閥限壓，進出管道暢通，并定期年檢，安全隱患及時整改。13、小賣部證件齊全（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證），商品合乎要求（有生產廠家、出廠日期、衛(wèi)生許可標準、保質期、食品必須有市場準入標志），無危險玩具出售，店鋪衛(wèi)生無安全隱患。14、加強校園內衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作，加強對食品來源、水源、食堂、宿舍及廁所等衛(wèi)生管理，杜絕食物中毒和傳染疾病的發(fā)生。15、教室、辦公室擺設整齊，上無蛛網灰塵，下無垃圾痰跡

30、。16、學生宿舍內床鋪統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一擺設，并配有晾曬衣物、擱置箱具等設施；宿舍、食堂外應配有水池供學生洗碗，配有器具供學生裝剩余飯菜。17、校內房屋統(tǒng)一編號，標志明確，墻體粉刷一新，墻壁、門窗無污跡，玻璃齊全明亮，校舍無險情、無隱患。消除D級危房，發(fā)生B、C級危房，學校危房一律實行現(xiàn)場查封禁用。18、學生宿舍消防通道通暢，室內擺設整齊美觀，做到“五線一平”，禁止使用蠟燭照明。19、門衛(wèi)實行坐班制、進出登記制、門衛(wèi)制度、職責上墻，門衛(wèi)工作人員年齡不超過65周歲。20、各級各類學校對學生要開展法制、安全教育，按要求開設法制課、安全教育（交通安全）課，開課率達100%。加強對學生法制、安全

31、知識的宣傳教育，增強法制、安全意識，杜絕安全事故發(fā)生，減少青少年違法犯罪。法制、安全教育必須做到有教學計劃、有備課、學生有作業(yè)。21、學校要聘請法制副校長或法制輔導員，并定期進行法制、安全知識講座。22、加強對各項活動的安全管理，嚴禁學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或其他危險性活動，嚴禁學校場地出租用作危險化學品生產場所，嚴禁學生接觸使用有毒、有害教具和學具。23、加強師德教育，禁止體罰和變相體罰學生。男教師與女學生個別談話時，必須在公共場所，嚴禁關門與女生談話。五、責任要求明確責任是基礎，落實責任是關鍵。各中小學必須堅持明確分工，強化崗位職責，加強各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，將各項責任

32、落到實處，抓出成效。1、提高認識、加強領導。各中小學要充分認識市教育局開展“安全工作百校行”活動的重要性。要成立迎接檢查工作的領導小組，突出重點，務求實效，切實把打造平安校園工作落到實處。2、進一步健全重大責任事故報告制度，安全責任事故必須在1小時內報告市教育局，做到先報事、續(xù)報情、再報因、后報果，并有責任事故的相關書面材料，杜絕遲報、漏報、瞞報和拖延不報。3、為確保在市教育局“安全工作百校行”檢查活動中取得優(yōu)異成績，中心學校將于20xx年x月中旬組織對各中小學“安全工作百校行”進行摸擬檢查、考核，并將這次“安全工作百校行”檢查結果作為中心學校年終對各中小學考核評定工作的重要內容之一。 工作方

33、案 篇6 在學院領導的親切關懷下，在有關部門的大力支持下，XXXXX系全體教師本著艱苦創(chuàng)業(yè)、不等不靠，一天都不耽誤，一切工作往前趕的精神，在積極做好新系建設各項工作的同時，根據(jù)學院“十五”發(fā)展規(guī)劃的總體要求，經全體老師認真討論研究，確立了XXXXX系建立以后的主要工作思路、基本目標和實施方案。主要工作思路（三項基本建設）：在現(xiàn)有的基礎上，大力加強師資隊伍建設，積極推進專業(yè)與學科建設，努力進行經濟管理類課程建設。基本目標（一個核心目標）：在現(xiàn)有專業(yè)的基礎上，盡快設立新的專業(yè)或專業(yè)方向。實施方案：確立重點，分工負責，責任到人，總體推進。一、集中力量做好上新專業(yè)的各項準備工作成立XXXXX系不是目的

34、，只有強抓機遇發(fā)展新的“三產”類專業(yè)，才能在日益激烈的教育市場競爭中爭取主動、獲得生機，才能使商貿管理系發(fā)展、壯大。因此，上專業(yè)是商貿管理系的核心目標和首要任務。在專業(yè)調研和學科建設的基礎上，力爭在200X年招前增設2至3個新的專業(yè)或專業(yè)方向。為確保這一目標的實現(xiàn)，本學期擬集中進行相關專業(yè)的調研、論證，提出新設專業(yè)的專業(yè)特色、培養(yǎng)目標、實訓要求、課程體系等，為新專業(yè)的開辦做好必要的前期準備。二、加強師資隊伍建設、學科專業(yè)建設、主干課程建設1、師資隊伍建設師資隊伍是XXXXX系發(fā)展中薄弱的環(huán)節(jié)，急需充實。力爭在一年內為信息管理教研室充實2-3名師資。同時，根據(jù)專業(yè)發(fā)展方向盡快制定出師資需求計劃和

35、現(xiàn)有教師的專業(yè)進修培養(yǎng)計劃，爭取在不太長的時間內使師資力量有一個明顯的改觀。此外，從現(xiàn)在開始，積極利用各種線索建立特聘教師人才庫。2、學科與專業(yè)建設從XXXXX系的學科類型和專業(yè)發(fā)展來看，經濟學、管理學應該成為今后專業(yè)建設的重點。結合目前情況，今年下半年重點做好以下工作：n XX商務專業(yè)的實訓設計、專家隊伍、實踐基地等。n XXX專業(yè)的課程體系及內容、專家隊伍、實踐基地等。n 新設專業(yè)的專項調研。n 完成經濟管理類專業(yè)資料室建設的前期調研及初創(chuàng)工作。3、主干課程建設課程建設作為教學研究的重要內容，包括教材建設、核心課程建設、實訓教學建設。根據(jù)現(xiàn)有條件和可能，本年內重點做好兩項工作：n 作為經濟

36、管理教研室教學改革的重點，努力進行經濟管理類課程建設，并以此作為該教研室的主干課程（具體課程待定）。n 在原有的基礎上，對XX商務實訓課程的內容設計及訓練目的進行調研并提出初步實施（此為全國各高校電子商務的瓶頸）。三、積極做好各項日常教學、行政管理工作1、組織教師面向全院、全系師生開展系列經濟、金融專題講座，開拓學生視野。2、建立系領導、教研室主任定期聽課制度和優(yōu)秀課觀摩制度，不斷提高我系教師課堂教學質量。3、堅持每周開展教研活動，組織教師不斷探索教學實踐，深入教學研究。4、通過定期召開學生座談會、課堂問卷調查、教師互評等方式完成期中教學檢查工作。5、嚴格審批任課教師調、倒課申請，確保教學秩序

37、穩(wěn)定有序。6、完成學生自修考試、大學英語、計算機等級考試、期末考試的報名組織安排工作。7、完成200X級XX專業(yè)學年論文的指導、評閱工作。8、配合學院教考分離分離工作，確定一門教考分離專業(yè)課考試科目。9、規(guī)范系級檔案建設，建立規(guī)章制度，明確崗位職責。10、做好對內、對外宣傳工作，對內以學院信息為窗口，對外建XXXXX系網頁，提高系知名度。11、成立XXXXX系分會，創(chuàng)造性開展工會活動，豐富教師文娛生活，提升集體凝聚力。12、樹立安全意識，積極做好防火、防盜、防水安全保衛(wèi)工作。四、加強思想建設，組織教師和學生豐富多彩地開展好各項工作1、組織全體教職工和學生學習黨的有關文件，強化艱苦創(chuàng)業(yè)意識教育，

38、積極開展各項工作，以實際行動迎接黨的十六大的召開。2、深入學生的生活中，了解他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)苗子，在低年級學生中積極發(fā)展黨員。3、加強班主任工作，建立班主任例會制度，每學期至少要召開兩次班主任工作會議。4、加強班風建設，強化學生的組織紀律性，同時，開展互幫互學及課外興趣小組活動，營造一個良好的學習氛圍 。5、結合學生的興趣，開展各類文娛、體育等課外活動，豐富他們的業(yè)余生活。6、通過加強教育，強化學生交通、治安、消防等方面的安全意識。同時采取相關措施，確保學生的人身安全。近期工作計劃小陳老師工作室原創(chuàng)1、組建學生黨支部、系學生會，加強系級學生管理。2、嚴格組織，精心準備，切實作好200

39、X級XX商務學生住宿的搬遷工作。同時，密切關注學生的思想動態(tài)，強化安全管理，確保學生的人身安全。3、作好200X級新生入學前的各項準備工作，迎接新生入學，組織迎新晚會。4、開展新生入學教育，作好開學上課前的各項準備工作，確保新生能夠按時上課。5、做好黨建工作評估的各項準備工作，以飽滿的熱情迎接我院黨建評估。 工作方案 篇7 我廠一、二號機組基建安裝工作基本結束，二臺機組已正式接產投運，運行狀況逐步趨于穩(wěn)定，為了落實崗位責任制，不斷提高運行管理水平，強化我廠基礎管理工作，開展運行小指標競賽活動勢在必行。經公司研究決定：自八月一日起在運行崗位開展小指標競賽活動。通過小指標競賽活動，能夠促進增產節(jié)約

40、、節(jié)能降耗、優(yōu)化經濟運行方式，不斷提高我廠的綜合經濟效益。一、競賽項目1、生產指標：（1）發(fā)電量（2）廠用電率（3）主汽壓力（4）主汽溫度（5）真空（6）爐水、凝水合格率（7）給水溫度（8）除鹽水用量（9）飛灰可燃物（10）總補水量（11）發(fā)電煤耗率（12）電除塵一、二電場投運率（13）上煤満倉率2、安全指標：（1）責任障礙以上的扣除全部安全分數(shù)（2）兩票合格率（3）安規(guī)、運規(guī)、三制執(zhí)行情況（4）設備運行方式合理性二、競賽單位機、電、爐、煤、化運行專業(yè)，以值為單位進行競賽，值長是當值值班期間生產活動的組織者和領導者，對小指標競賽活動負有組織領導責任。三、協(xié)助部門調度室、運行分場、生技部、安質部

41、等部室，各專業(yè)主任及專工要積極協(xié)助搞好小指標競賽活動，對設備運行參數(shù)、運行方式、填報數(shù)據(jù)負有檢查、監(jiān)督責任。對填報的競賽數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)錯誤的，第一次扣5分，第二次扣15分并考核相應負責人。四、數(shù)據(jù)采集1、生產小指標競賽主要依靠運行數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計。要求每位員工具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到公平競賽。2、對一些結算數(shù)據(jù)如發(fā)電量、燃煤量、用水量等應在交班前5分鐘抄錄，且交、接班雙方認可。3、抄錄數(shù)據(jù)要嚴肅認真、不弄虛作假，不涂改。五、獎勵1、按當月生產指標、安全指標綜合得分排出名次，進行獎勵。另設小指標單項獎，單項獎金為每項200元。2、獎勵分配比例：爐1、機0.8、電0.6。3、獎金分配原則：值長

42、得當值的總獎金的6，其余為當值獎金，計算方法：如爐獎金：總獎金（16）÷（爐總系數(shù)×1機總系數(shù)×0.8電總系數(shù)×0.6）×爐總系數(shù)×1六、評比考核1、安全生產：在小指標競賽中，運行人員應加強監(jiān)督、嚴禁拼設備，各運行參數(shù)應在規(guī)定的技術范圍內運行。2、生產指標：以各運行崗位、值長、生技統(tǒng)計填報的數(shù)據(jù)為依據(jù)，3、各專業(yè)要積極協(xié)作，檢查、指導各專業(yè)、班組運行工作，認真及時地填報、收交競賽表格并根據(jù)考核細則計算出各班得分，于次日前填報交生技部，生技部匯總后每天網上傳閱，次月2日匯總報競賽領導小組審批。七、獎金分配：小指標第一名：4000元，第二

43、名：2600元，第三名：1000元，第四名：800元，三、四名中有單項第一名的另外加獎200元，燃料運行小指標總獎金為1000元，化學運行小指標總獎金為800元，檢修小指標競賽總獎金為800元，上述專業(yè)或分場應制訂出小指標分配辦法報競賽領導小組批準。八、小指標獎金發(fā)放以當月計劃完成情況而定，完成當月計劃按上述基數(shù)發(fā)放，完不成月度計劃按完成月度的計劃的.百分比相應核減，在競賽中如有值認為拿不到一、二名而消極怠工將取消小指標競賽并對本值獎金進行考核。九、競賽領導小組組長：成員： 工作方案 篇8 一、指導思想百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。根據(jù)教師教育工作要點，結合我校教師隊伍現(xiàn)狀，本年度的

44、教師教育工作，以促進教師的道德成長為重點，以加強教師在新課程背景下教育理念、教學能力為主線，以校本研修為主要形式，開展形式靈活、內容多項的培訓工作，努力提高全校教師的整體素質。二、教師現(xiàn)狀分析：我?，F(xiàn)有在職教師22人，我校絕大部分教師在工作上相當敬業(yè)，特別是年齡較大的教師，依然熱情不減，但在知識結構、教育理念、教學方法上顯得陳舊，不能適應新課改形勢下的教育教學需要，應該加強業(yè)務理論學習；也有的老教師由于身體原因，影響到了學校教育教學活動的正常進行；部分中青年以上教師中，受不良社會風氣影響，產生了職業(yè)倦怠心理，在工作不求上進，對這些教師，必須加強師德教育，強化制度約束；骨干教師思想積極，工作認真

45、，但教學方法及班級管理方面還需達到進一步提高；我校的現(xiàn)代硬件裝備實施齊全，班班將有多媒體，青年教師教師人人有電腦，但年齡較大教師應用信息技術的能力很差，急需提高。三、主要目標1、不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質教育的要求; 不斷更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力。2、進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育、教學風格和特色。3、通過培訓，加強教師的信息技術素養(yǎng)，提高全校教師的信息技術整體水平。4、積極開展網絡知識普及，使教師依托網絡資源進行有效的教研與學習。三、主要工作任務：（一）強化師德建設。我們對教師的基本要求是德才兼?zhèn)?/p>

46、，德字當頭。要把師德建設作為“一把手”工程，作為一項長期工作堅持不懈抓下去。學校將利用隔周四下午兩節(jié)課后的政治學習時間組織教師深入學習新修訂的中小學教師職業(yè)道德規(guī)范及教師職業(yè)道德行為規(guī)范“十要十不準”，要求全體教師深入理解、準確把握、深刻反思和積極踐行。學校將嚴格督查“十要二十不準”規(guī)定的落實情況，并樹立正面典型，倡揚關愛學生，無私奉獻和崗位建功立業(yè)精神。政治修養(yǎng)，提高教師的師德水平。（二）繼續(xù)加強理論學習，更新教育觀念為提高教師的理論水平，要求教師自學有效課堂教學的實施與策略和教師培訓學習指引兩本書，學校將利用隔周四下午兩節(jié)課后的業(yè)務學習時間，進一步活化學習形式，交流、分析、討論學習兩本書后

47、的心得體會，要求教師將現(xiàn)代教育理論和我校課堂教學的相關點和生長點，從而探索和尋找兩者的最優(yōu)結合點，使教師能將所學的教學理論知識及時用于自己的教學實踐，反過來再進一步反省自己的教學行為，使教學實踐經歷“實踐探索完善實踐成功”之路，同時又用更新的教育觀念去推廣、發(fā)展自己的成功的教學實踐經驗，起到學科教學示范作用。此外，還要求每位教師自選有關教育教學的學習材料進行自學，并要求寫出讀書筆記并做好政治、業(yè)務筆記。（三）加強教研組教研和校本教研，促進教師的專業(yè)成長。有效的教研組教研和校本教研是促進教師專業(yè)成長的有效途徑之一，不研究，不反思，就談不到取長補短，談不到精益求精，更談不到專業(yè)成長。因此必須高度重

48、視，有效開展。本學年的校本教研專題為“優(yōu)化小組合作形式，以匯報展示促進學生發(fā)展”，具體做到：1、形成一個制度定人員，定內容，定形式，定時間、定地點，并持之以恒。2、明確一個目標促進教師成長，提高教學質量。3、聚焦一個陣地課堂教學實踐。4、樹立三類典型老中青年教師中的佼佼者。5、做到三個結合集體研究與教師個人研究、反思結合；與專家引領、優(yōu)秀課例結合；與網絡信息結合。教研組教研要以分析教材、集體備課為主，也可以組織觀摩研究優(yōu)秀的課例光盤，校本教研根據(jù)教師在教學工作中出現(xiàn)的困惑深入研究，立足本校解決教育教學中遇到的實際問題。（四）選拔培養(yǎng)骨干教師，充分發(fā)揮各級骨干教師的示范引領作用。我?，F(xiàn)有骨干教師

49、3名，培養(yǎng)對象3名，對于他們將依據(jù)我校骨干教師選拔、培養(yǎng)與使用制度加以落實。今年學校要把骨干教師校內示范課和校內結對幫扶兩項活動落實好。骨干教師校內示范課活動由學校組織、推薦和教師預約相結合的模式進行，逐步建立骨干教師校內示范課活動規(guī)范化和常態(tài)化的管理機制；校內結對拜師活動，要求每名骨干教師要至少帶出1名青年教師，要從備課、講課、教學經驗等多方面加以引領，達到共同進步，并保留幫扶活動的資料。（五）網絡信息培訓我校的現(xiàn)代硬件裝備實施齊全，班班將有多媒體，教師將人人有筆記本電腦，如何充分使用好現(xiàn)代化教學媒體為課堂提效，接下來，我校將要分期分批地組織教師參加信息技術培訓，指導教師運用好網上辦公平臺、網絡教學資源庫、教學平臺，建設好校園網站，做到年輕教師人人有博客，信息技術廣泛應用于我校的教學、教學中。教師教育是一項頭緒繁多的工作，我們要認真按照縣教研室、田鎮(zhèn)教研站的工作安排，