一輪復(fù)習(xí) 按勞分配為主體 多種分配方式并存

1、個人收入個人收入的分配的分配7.17.1以按勞分配為主體以按勞分配為主體 多種分配方式并存多種分配方式并存3.7 3.7 個人收入的分配（共5 5個考點） 生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配 按勞分配按勞分配多種分配方式并存多種分配方式并存 收入分配公平收入分配公平 處理好效率與公平的關(guān)系處理好效率與公平的關(guān)系（1）按勞分配為主體，）按勞分配為主體，多種分配方式并存多種分配方式并存（2）收入分配與）收入分配與社會公平社會公平 從試題類型上看：選擇題和從試題類型上看：選擇題和主觀主觀題都是考查的重點題都是考查的重點。選擇題聚焦于分配方式。主觀題多考查收入分配公平的維選擇題聚焦于分配方式。主觀題多考查收入分

2、配公平的維護措施。護措施。 生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。 在社會主義初級階段，在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行以按勞分配為主體、同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度多種分配方式并存的分配制度。生產(chǎn)生產(chǎn)分配分配決決 定定我國現(xiàn)階段的我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)生產(chǎn)力水平力水平基本經(jīng)濟制度基本經(jīng)濟制度（生產(chǎn)生產(chǎn)關(guān)系）關(guān)系）分配分配制度制度公有制為主體、公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展共同發(fā)展按勞分配

3、為主體、多按勞分配為主體、多種分配方式并存種分配方式并存決決 定定決決 定定（1）基本內(nèi)容）基本內(nèi)容: 在社會主義在社會主義公有制公有制的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得多勞多得，少勞少得?！咀⒁恻c注意點】適用范圍適用范圍分配尺度分配尺度分配對象分配對象分配結(jié)果分配結(jié)果公有制經(jīng)濟公有制經(jīng)濟勞動勞動個人消費品個人消費品多勞多得，少勞少得多勞多得，少勞少得生產(chǎn)力的發(fā)展水平不夠高生產(chǎn)力的發(fā)展水平不夠高按勞分配按勞分配改革開放的總設(shè)計師鄧小平改革開放的總設(shè)計師鄧小

4、平?jīng)Q定決定共產(chǎn)主義是一個沒有共產(chǎn)主義是一個沒有人剝削人的制度，產(chǎn)人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所品極大豐富，各盡所能，按需分配。但能，按需分配。但按按需分配，沒有極大豐需分配，沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可富的物質(zhì)條件是不可能的。能的。按需分配按需分配 不論工作態(tài)度、不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大工作成績、貢獻大小、效率高低，干小、效率高低，干與不干與不干、 干好干壞干好干壞一個樣一個樣 。平均分配平均分配順口溜：順口溜：上工一窩蜂上工一窩蜂, ,干活鬧哄哄，放工往前沖。干活鬧哄哄，放工往前沖?？嗔讼敫傻?，累了實干的，便宜了搗蛋的?？嗔讼敫傻?，累了實干的，便宜了搗蛋的。平均主義，不利于充分發(fā)

5、揮平均主義，不利于充分發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造勞動者的積極性和創(chuàng)造性性，會阻礙，會阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展生產(chǎn)力的發(fā)展，最終導(dǎo)致經(jīng)濟衰退，最終導(dǎo)致經(jīng)濟衰退，普普遍貧窮。遍貧窮?，F(xiàn)階段勞動還是人們謀現(xiàn)階段勞動還是人們謀生的手段（勞動的性質(zhì)）生的手段（勞動的性質(zhì)） 目前我國的勞動者勞動目前我國的勞動者勞動能力存在明顯差別（勞動能力存在明顯差別（勞動的特點）的特點）按勞分配按勞分配決定決定（2 2）堅持按勞分配的必然性）堅持按勞分配的必然性 由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提前提。社會主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平社會主義公有制條

6、件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)（根本原因）物質(zhì)基礎(chǔ)（根本原因）。社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的是實行按勞分配的直接原因直接原因。（3 3）堅持按勞分配的意義）堅持按勞分配的意義有利有利于充分于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而激勵勞動者學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促促進社會生產(chǎn)的發(fā)展進社會生產(chǎn)的發(fā)展。 是是對剝削制度的否定對剝削制度的否定，是消滅剝削和消除，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，兩極分化的重要條件，體現(xiàn)勞動者共同勞動、平體現(xiàn)勞

7、動者共同勞動、平等分配的社會地位等分配的社會地位。按勞分配的具體形式：按勞分配的具體形式：國家機關(guān)、公有制企事業(yè)單位、公有制國家機關(guān)、公有制企事業(yè)單位、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎金、控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎金、津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟中的農(nóng)民土地承包津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟中的農(nóng)民土地承包收入等收入等公有制經(jīng)濟中的分配方式不一定都是按勞分配，例如，勞動者的福利分配和社會保障收入就不屬于按勞分配。( (1)1)基本基本內(nèi)容：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)內(nèi)容：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。要素的所有權(quán)參與收益分配。 ( (2)2)客觀必然性：是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客客觀必

8、然性：是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。觀要求。 按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配 勞動 技術(shù) 信息 土地生產(chǎn)要素 資本 管理類別對應(yīng)形式按勞動要素分配一般指在個體、私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入 。按資本要素分配包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按土地要素分配指出租土地，房屋取得的收入。按管理要素分配 指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。按信息要素分配 提供市場信息、管理方案的收入。按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。工資收入工資收入不都屬于按勞分配。不都屬于按勞分配。如下圖所示：

9、如下圖所示： 聯(lián)想采用聯(lián)想采用按貢獻參與分配按貢獻參與分配的模式，充分的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。到幾百萬?；鶎訝I銷人員基層營銷人員，基本工資，基本工資20002000元。元。軟件工程師軟件工程師，基本月薪，基本月薪80008000元。高層管理人元。高層管理人員，如全面負責(zé)本集團業(yè)務(wù)規(guī)劃及運作的員，如全面負責(zé)本集團業(yè)務(wù)規(guī)劃及運作的聯(lián)聯(lián)想集團總裁（楊元慶）想集團總裁（楊元慶）年薪為年薪為600600萬元萬元 。 19991999年，年，聯(lián)想聯(lián)想開始推行員工持股計劃，開始推行員工持股計劃，其中，其中，1515名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工

10、獲得的股份名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份現(xiàn)市值相當于現(xiàn)市值相當于3030億，億，前聯(lián)想集團總裁前聯(lián)想集團總裁（柳傳柳傳志）志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年份如果以每年0.1%0.1%的收益計算，年收入為的收益計算，年收入為300300萬元。萬元。 勞動技術(shù)管理資本2.2.按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配走進聯(lián)想看分走進聯(lián)想看分配配1 1、對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)國家存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人

11、才、創(chuàng)造的尊重。創(chuàng)造的尊重。2 2、有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。財富的源泉充分涌流，以造福于人民。按生產(chǎn)要素分配的按生產(chǎn)要素分配的意義意義： 判斷以下收入屬于什么分配方式判斷以下收入屬于什么分配方式1、小張是、小張是外資企業(yè)外資企業(yè)的普通的普通職工職工，月工資，月工資1000元（元（ ）2、小李是該、小李是該外資企業(yè)外資企業(yè)的的經(jīng)理經(jīng)理，年薪，年薪15萬（萬（ ）3、小趙、小趙開了一家超市開了一家超市，雇工，雇工30人，一年純利潤人，一年純利潤12萬

12、（萬（ ）4、小王老家的、小王老家的房子房子租給一商人，房租一年租給一商人，房租一年4000元（元（ ）5、某股民炒、某股民炒股票股票賺了賺了3萬元（萬元（ ）6、黃教授向某農(nóng)民提供一條、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息致富信息，收費，收費200元（元（ ）7、小孫是賣服裝的、小孫是賣服裝的個體戶個體戶, 一年凈賺一年凈賺2.5萬（萬（ ）8、老劉、老劉承包了責(zé)任田承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入，種植大棚蔬菜，年收入2萬元萬元（ ）勞動要素勞動要素土地要素土地要素知識要素知識要素按勞動要素按勞動要素 管理要素管理要素資本要素資本要素資本要素資本要素按勞分配按勞分配（2）按勞分配與按生產(chǎn)要素分

13、配的區(qū)別）按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別所有制基礎(chǔ)公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟（個體、私營、外資經(jīng)濟等）分配主體公有制范圍內(nèi)的勞動者個體戶、私營和外資企業(yè)的勞動者地位主體重要組成部分3、多種、多種分配方式分配方式并存并存（2）按生產(chǎn)要素分配）按生產(chǎn)要素分配（1）按勞分配）按勞分配按按資本資本要素分配要素分配按按土地土地要素分配要素分配按按勞動勞動要素分配要素分配按按技術(shù)技術(shù)要素分配要素分配公有制經(jīng)濟：國有、集體經(jīng)濟公有制經(jīng)濟：國有、集體經(jīng)濟對應(yīng)對應(yīng)非公有制經(jīng)濟：個體、私營、外資經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟：個體、私營、外資經(jīng)濟對應(yīng)對應(yīng)農(nóng)村集體土地里種田農(nóng)村集體土地里種田在國企上班在國企

14、上班在私營或外資企業(yè)工作在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入存款利息收入炒股股息收入炒股股息收入房屋出租房屋出租按勞動要素分配按勞動要素分配按勞分配按勞分配按資本要素分配按資本要素分配按土地要素分配按土地要素分配1. 某位國有獨資企業(yè)技術(shù)骨干的年收人，由工資、獎金、某位國有獨資企業(yè)技術(shù)骨干的年收人，由工資、獎金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是（股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是（ ） A工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配配 B工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配 C工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素分配 D工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收人屬于按工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素分配C2. 李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是（ ） A.