XX勞動(dòng)合同范本模板doc

1、XX勞動(dòng)合同范本模板這篇關(guān)于 XX 勞動(dòng)合同范本模板，是編輯為您整理的， 希望對(duì)您有所幫助！XX勞動(dòng)合同范本模板用人單位：地址： 法定代表人： 員工姓名： 身份證住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠 實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限 甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期的約定，采取下列第 種形式：

2、1無試用期。2試用期為 個(gè)月（天） ，從 年 月 日起至 年 月 日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位 （ 部門、工種或職務(wù) ）為:（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 :（三）乙方工作地點(diǎn)是 : ；如甲方派乙方到外地或外單位工作， 應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn), 可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 （ 包括部門、工種或職務(wù) ）。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，每 周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工

3、作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn) （ 工作） 需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般 每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)， 每月不得超過三十六小時(shí)。（三）休息日和法定節(jié)假日 ,甲方依法按排乙方休息休假 , 因 工作需要安排乙方加班的 , 依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行，不 得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資 元月 （日） ；試用期滿工資 元月 （日） 2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣

4、支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代 貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn), 及工作崗位的調(diào)整情況 , 合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或 休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第 四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資 并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（ 七 ） 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資 支付周期的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一 個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新 約定的標(biāo)準(zhǔn)支付

5、工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照 不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活 費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。（ 八 ） 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家 規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工 資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的百分 之八十。（九） 乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪 假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同 其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失 業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比 例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給 予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療 費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、 因工負(fù)傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按工 傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)按職 業(yè)病防